Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

SOMMAIRE

Le/la gestionnaire des communications et du marketing est responsable de la planification, de l’exécution et de la gestion des programmes stratégiques de communications, de marketing, de publicité et de relations publiques. L’objectif est de renforcer la marque, d’accroître la visibilité et de générer des prospects qualifiés afin de soutenir la croissance organisationnelle. Le rôle comprend également la supervision d’une équipe, l’assurance de la cohérence de la marque et la collaboration étroite avec la haute direction ainsi qu’avec des partenaires externes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Diriger et développer l’équipe des communications et du marketing.
• Aligner les activités de l’équipe avec les objectifs de l’entreprise et maintenir des standards élevés.
• Fournir une orientation stratégique et assurer un message de marque uniforme sur l’ensemble des canaux.
• Élaborer et gérer des plans marketing multicanaux.
• Superviser le design, la publicité, les relations publiques, les initiatives numériques et les communications internes.
• Approuver les principaux contenus et matériels publicitaires.
• Collaborer avec l’équipe des ventes pour créer des campagnes de génération de leads.
• Travailler avec des agences numériques sur le SEO, les publicités Google et l’optimisation du site web.
• Coordonner avec les départements internes afin de répondre à leurs besoins en communication.
• Gérer l’image de marque interne et les communications liées à l’engagement des employés.
• Soutenir les communications exécutives (discours, présentations, etc.).
• Diriger les efforts de relations publiques, les relations avec les médias et l’engagement communautaire.
• Fournir des recommandations sur les budgets marketing.
• Suivre la performance des campagnes et optimiser en fonction des analyses.
• Identifier des opportunités de responsabilité sociale (RSE) et demander des budgets pour les initiatives communautaires.
• Soutenir la planification et la réalisation des salons professionnels et événements.
• Gérer la boutique de produits promotionnels Erb Gear.
• Superviser l’exécution du plan de communication de crise.
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES / QUALIFICATIONS

• Formation postsecondaire en communications, marketing, relations publiques ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en communications/marketing.
• Minimum de 2 ans dans un rôle de supervision ou de gestion.
• Solide maîtrise du marketing numérique, de la stratégie de marque et des relations publiques.
• Excellentes habiletés de communication (écrite et verbale).
• Compétences en gestion de projets et en collaboration interfonctionnelle.
• Connaissance des outils tels que Google Ads, Mailchimp, Meta Business Suite, plateformes CMS et SEO.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste salarié à temps plein basé sur une semaine de 45 heures, du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 17 h 00.
• Déplacements occasionnels possibles.
• Flexibilité requise pour travailler en dehors des heures régulières ou sur des quarts alternatifs. Des heures supplémentaires peuvent être requises.
• Dextérité manuelle requise pour l’utilisation d’un ordinateur et de ses périphériques.

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Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.