Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Ce concours est ouvert à toutes et à tous.

Conformément à la Politique d’embauche à l’échelle du Nunavut du gouvernement du Nunavut, ce poste est annoncé avec une communauté de travail flexible, comme indiqué ci-dessus.

Le gouvernement du Nunavut a été nommé l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada et l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2025. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle unique de gouvernance – qui intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, est parvenu à assurer une bonne représentativité de ses citoyen(ne)s dans la fonction publique et collabore avec ses partenaires pour permettre au Nunavut de réaliser son potentiel. La personne retenue bénéficiera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

Relevant du directeur ou de la directrice, Élaboration des programmes d’études, le ou la responsable de l’équipe Culture et Patrimoine travaille en collaboration avec le directeur ou la directrice, Élaboration des programmes d’études et les autres responsables d’équipe afin de s’assurer que tous les projets du ministère liés à l’élaboration, à l’adaptation, à la révision et au remplacement des programmes d’études pour l’ensemble du système scolaire du Nunavut, de la maternelle à la 12e année, incarnent la culture inuite et représentent bien les besoins de la population étudiante du Nunavut, de prédominance inuite. Le ou la responsable de l’équipe veille à ce que l’élaboration des programmes respecte les fondements culturels au Nunavut et soit conforme à l’ Accord du Nunavut et aux responsabilités du ministère énoncées dans la Loi sur l’éducation et la Loi sur la protection de la langue inuite . Ces tâches supposent une concertation avec les aînés et les membres de la communauté qui possèdent une expertise particulière dans ces domaines, la coordination d’un groupe de travail d’éducateurs ou la participation à un tel groupe et la collaboration avec d’autres membres du personnel qui travaillent à l’élaboration de programmes d’études dans le cadre de projets et d’initiatives visant précisément des programmes se rapportant à ces domaines d’expertise.

Le ou la responsable de l’équipe, Culture et Patrimoine, aide le directeur ou la directrice de l’élaboration des programmes d’études en examinant les propositions formulées par les tierces parties et reçues par le ministère, de même que les programmes élaborés localement. La personne titulaire de ce poste contribue aussi à la préparation des notes d’information, des lettres de réponses aux demandes de renseignements, des notes d’allocution, des soumissions du Conseil de gestion financière, des analyses de rentabilité et des communiqués de presse, en collaboration avec le directeur ou la directrice, Élaboration des programmes d’études, le sous-ministre adjoint ou la sous-ministre adjointe de l’Éducation, ainsi que le personnel du ministère.

La personne titulaire de ce poste supervise deux (2) subordonnés directs : Coordonnateurs ou coordonnatrices des programmes d’études. Les tâches de supervision comprennent l’attribution directe des tâches, l’évaluation du rendement des employés et la prise en charge de tout problème de rendement pouvant survenir. Afin de réussir dans ses fonctions, le ou la responsable de l’équipe, Culture et Patrimoine possède la capacité de gérer des programmes ou des budgets de projets, une bonne maîtrise des ordinateurs et des applications de la suite Office 365 (c.-à-d. FileMaker Pro, Excel, Word, Outlook, etc.) et d’excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit. Il ou elle travaille de façon autonome et démontre une grande habileté à gérer son temps.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent habituellement grâce à un baccalauréat reconnu en éducation avec une majeure dans un domaine connexe. Doit être admissible au brevet d’enseignement du Nunavut. Trois (3) années d’expérience en rédaction et en adaptation de programmes d’études. Les équivalences comprennent cinq (5) années d’expérience de travail au sein du système d’éducation (dans un ministère, à l’échelle régionale ou dans une école), une connaissance approfondie de l’IQ et de la vision du monde inuite ainsi qu’une expérience de vie pertinente touchant l’enseignement ou le coenseignement auprès de jeunes ou d’adultes dans des domaines directement liés à la culture et au patrimoine. La maîtrise d’une langue inuite et de l’anglais ou du français est requise. Une maîtrise dans le domaine des programmes d’études ou dans un domaine connexe constituerait un atout. Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est-elle requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de l’inuktut et de l’anglais ou du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’Inuit Qaujimajatuqangit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel dans le Nord constituent également des atouts.

Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification décrite ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ par courriel à [email protected] .Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuits du Nunavut qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période de probation doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. L’autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition ne s’applique que pour les postes exigeant une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Seuls les candidats invités à une entrevue seront contactés.
• Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.