Description Poste temporaire moins d’un an Vice-Présidence Talent et culture/ Poste temporaire/ Québec – Montréal – Toronto - Vancouver Tu es reconnu(e) pour ta proactivité, ta curiosité, ton dynamisme et par ton engagement à livrer des résultats dans un environnement de travail performant et stimulant?

Viens rejoindre notre équipe nord-américaine de professionnels passionnés par l’acquisition de talents!

Nous croyons fermement que chaque talent est un investissement précieux pour notre organisation et qu’en joignant notre équipe, tu joueras un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour des postes de niveau professionnel et gestion, afin de satisfaire les besoins fonctionnels et stratégiques de l’organisation.

Viens faire partie d'une équipe qui te permettra d'investir dans tes talents!

Responsabilités

• Agir en tant que conseiller(ère) stratégique, opérationnel(le) et tactique auprès des gestionnaires d'embauche dans le but de cibler leurs besoins en recrutement et adapter les stratégies permettant de combler les postes de façon optimale et durable;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes via les réseaux sociaux, les bases de données de candidats, etc.
• Contribuer à bâtir et entretenir tes bassins de candidats potentiels, en ayant une connaissance approfondie du marché de l’emploi au Canada;
• Représenter iA lors d'activités de réseautage pour accroître la notoriété de notre marque employeur et ainsi contribuer au développement de ton réseau;
• Partager des bonnes pratiques avec vos collègues au Canada et aux États-Unis, dans une perspective d’efficacité, d’innovation et de performance;
• Gérer avec agilité chaque étape des processus de recrutement en veillant à l’expérience employé, candidat et client.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent;
• Minimum 5 ans d'expérience, dont 3 ans dans un rôle-conseil et en recrutement;
• Compétences démontrées en sourcing et un grand intérêt pour cette activité.
• Un niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque tu seras amené à réaliser des entrevues avec des candidats(es) et gestionnaires anglophones, animer et faire des présentations auprès de partenaires anglophones internes et externes sur une base hebdomadaire;
• Capacité avérée à gérer efficacement les priorités multiples dans un contexte en constante évolution;
• Aptitude démontrée à travailler avec des indicateurs de performance et à évoluer dans un environnement dynamique où la charge de travail est soutenue.

Travailler chez iA, c’est avoir accès à un horaire de travail flexible et des possibilités d'évoluer au sein d'une entreprise en forte croissance !

Rejoignez notre équipe!