Chez ABB, nous aidons les industries à aller plus vite, de manière plus efficace et plus propre. Ici, le progrès est une attente, pour vous, votre équipe et pour le monde. En tant que chef de file mondial, nous vous donnons les moyens de faire avancer les choses. Ce ne sera pas toujours facile, car grandir demande de la ténacité. Mais chez ABB, vous ne serez jamais seul dans cette course. Run what runs the world.

Ce Poste Relève De Local Division Manager

Votre rôle et vos responsabilités Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de collaborer avec l’organisation des ventes et les clients tout au long du processus d’élaboration des propositions, en préparant des descriptions techniques des produits et des technologies appliqués. Chaque jour, vous déterminerez les coûts, préparerez la documentation finale et agirez comme ressource technique clé dans la zone qui vous est attribuée. Vous démontrerez également votre expertise en réalisant des analyses de propositions perdues, en identifiant les causes potentielles et en recommandant les actions futures.

Le modèle de travail pour ce poste est hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail .

Ce rôle contribue aux activités de service MOSE au Canada. Les principales parties prenantes sont l’équipe des ventes Motion Service, le chef de produit, l’équipe d’exécution et la direction.

Vous Serez Principalement Responsable De

• Soutenir l’organisation locale des ventes et les clients dans la détermination des solutions les plus appropriées techniquement et les plus rentables, ainsi que dans la préparation d’offres complexes.
• Préparer ou soutenir la préparation d’offres techniques et commerciales basées sur les exigences des spécifications clients, les indications de l’entreprise locale ou de l’usine d’alimentation, ainsi que sur les directives de l’organisation des ventes.
• Analyser les besoins des clients et les offres des concurrents au moyen d’informations provenant du marché général et de l’équipe des ventes.
• Définir les coûts de la solution proposée et les communiquer à l’organisation des ventes.

Notre dynamique d’équipe Vous rejoindrez une équipe très dynamique, engagée et axée sur le client, dans laquelle vous pourrez vous épanouir.

Qualifications Requises Pour Le Poste

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou industriel, ou formation technique équivalente.
• 3 à 5+ années d’expérience en ventes de services, en préparation de propositions ou en vente technique, de préférence dans les domaines de l’automatisation industrielle, des variateurs, des moteurs ou des systèmes électromécaniques connexes.
• Expérience avérée dans la préparation de propositions techniques et commerciales, incluant la définition de portée, l’estimation des coûts, les stratégies de tarification et l’évaluation des risques.
• Capacité à interpréter la documentation technique (schémas unifilaires, données moteur/charge, schémas de contrôle, spécifications clients).
• Solide sens commercial, avec la capacité d’équilibrer tarification compétitive, marges cibles et proposition de valeur client.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de reformuler un contenu technique de façon claire et orientée client.
• Solides aptitudes organisationnelles et de gestion du temps, capable de gérer plusieurs propositions simultanément sous des délais serrés.
• Orientation client marquée, avec capacité démontrée à collaborer avec les équipes des ventes, de l’ingénierie, de la gestion de projets et du service.
• Une bonne compréhension du portefeuille de produits et services d’ABB — incluant les variateurs, moteurs, services de cycle de vie, modernisations et rétrofits — constitue un atout.

Pourquoi ABB ? Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de remettre en question les idées et de diriger avec confiance. Vous évoluerez grâce à un travail porteur de sens, un apprentissage continu et un soutien adapté à vos objectifs. Chaque idée partagée et chaque action entreprise contribuent à quelque chose de plus grand.

ABB Valorise Le Dévouement, L’engagement Et L’expertise De Ses Employés. En Tant Qu’employeur Souscrivant Au Principe D’équité D’emploi, Nous Croyons En L’importance D’une Main-d’œuvre Inclusive Et Diversifiée. Nous Nous Engageons à Faire En Sorte Que Nos Politiques Et Pratiques Soient Alignées Avec Le Programme D’équité En Matière D’emploi, Dans Le But De Constituer Une Équipe Véritablement Représentative Des Quatre Groupes Désignés

• Les femmes
• Les peuples autochtones
• Les membres des minorités visibles
• Les personnes en situation de handicap

ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap et encourage les personnes à s’auto-identifier durant le processus de candidature.

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