Ouvrière/Ouvrier certifié(e) d’entretien
Top Benefits
About the role
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI Concours : 25-26-56
Statut d’emploi : Poste régulier à temps partiel
Lieu de travail : Académie Sainte-Marie (https://academiesaintemarie.cssps.gouv.qc.ca/)
Horaire : 3 jours/semaine
Entrée en fonction : Dès que possible
VOTRE RÔLE
- Effectuer des travaux d'entretien, de réparation et de transformation relevant principalement de la menuiserie ou de mécanique simple tels que : peinture, réparation de portes et serrures, déplacement de mobilier, mise en veille et réouverture des climatiseurs, réparation d’ameublement, de planchers et de cloisons, remplacement de luminaires ou de prises électriques défectueuses, réparation de fuite d’eau et débouchage de drains.
- Collaborer avec l’équipe de gestion pour garantir un environnement sécuritaire et fonctionnel pour les élèves et le personnel.
- Coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.
- Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
VOTRE PROFIL
- Carte de charpentier-menuisier, compagnon
- DEP dans une spécialité de bâtiment tel que mécanique de machinerie fixe, plomberie, chauffage, électricité seraient un atout
- Être titulaire d’un permis de conduire valide.
VOS AVANTAGES
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
- Horaire de travail: 23,25 heures par semaine (3 jours / semaine, jours et heures à déterminer)
- Salaire de 28.65 $ (plus une prime de 15%)
- 20 jours de vacances après une année de travail
- 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes
- 1 journée mobile
- Banque de congés maladie et de responsabilités familiales
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
VOTRE MILIEU DE TRAVAIL Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.
Pour en savoir plus sur notre organisation
POUR POSTULER Souhaiteriez-vous faire partie de notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État .
About Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS)
Joignez une équipe au service de la réussite des élèves!
- 36 écoles primaires (dont 3 nouvelle génération)
- 9 écoles secondaires (dont 1 nouvelle génération)
- 3 écoles spécialisées
- 1 centre d’éducation des adultes (4 bâtiments)
- 3 centres de formation professionnelle
- 1 centre de services
Le Centre de services scolaire évolue dans un environnement qui se caractérise par un contexte socioéconomique favorable. Sa clientèle, en constante augmentation, comprend plus de 31 500 élèves répartis dans ses établissements primaires, secondaires, spécialisés, de formation professionnelle et d'éducation des adultes.
Nos établissements se déploient dans les arrondissements de Beauport et de Charlesbourg, une partie de l’arrondissement de La Haute-Saint-Charles (Lac-Saint-Charles) de la ville de Québec ainsi que les secteurs des MRC de la Côte-de-Beaupré et de l’Île d’Orléans. À ce territoire s’ajoutent certaines municipalités de la MRC de La Jacques-Cartier (Lac-Beauport, cantons unis de Stoneham-et-Tewkesbury, Sainte-Brigitte-de-Laval, Lac-Delage).
Plus de 6 300 employés dont la vision est celle d'une communauté éducative riche de sa diversité qui collabore au développement du goût d’apprendre et à l’engagement de chaque élève dans des apprentissages porteurs d’avenir.
Ouvrière/Ouvrier certifié(e) d’entretien
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Horaire : 3 jours/semaine
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- Effectuer des travaux d'entretien, de réparation et de transformation relevant principalement de la menuiserie ou de mécanique simple tels que : peinture, réparation de portes et serrures, déplacement de mobilier, mise en veille et réouverture des climatiseurs, réparation d’ameublement, de planchers et de cloisons, remplacement de luminaires ou de prises électriques défectueuses, réparation de fuite d’eau et débouchage de drains.
- Collaborer avec l’équipe de gestion pour garantir un environnement sécuritaire et fonctionnel pour les élèves et le personnel.
- Coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.
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- Horaire de travail: 23,25 heures par semaine (3 jours / semaine, jours et heures à déterminer)
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- 20 jours de vacances après une année de travail
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- 1 journée mobile
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- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
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Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État .
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- 36 écoles primaires (dont 3 nouvelle génération)
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- 1 centre d’éducation des adultes (4 bâtiments)
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Le Centre de services scolaire évolue dans un environnement qui se caractérise par un contexte socioéconomique favorable. Sa clientèle, en constante augmentation, comprend plus de 31 500 élèves répartis dans ses établissements primaires, secondaires, spécialisés, de formation professionnelle et d'éducation des adultes.
Nos établissements se déploient dans les arrondissements de Beauport et de Charlesbourg, une partie de l’arrondissement de La Haute-Saint-Charles (Lac-Saint-Charles) de la ville de Québec ainsi que les secteurs des MRC de la Côte-de-Beaupré et de l’Île d’Orléans. À ce territoire s’ajoutent certaines municipalités de la MRC de La Jacques-Cartier (Lac-Beauport, cantons unis de Stoneham-et-Tewkesbury, Sainte-Brigitte-de-Laval, Lac-Delage).
Plus de 6 300 employés dont la vision est celle d'une communauté éducative riche de sa diversité qui collabore au développement du goût d’apprendre et à l’engagement de chaque élève dans des apprentissages porteurs d’avenir.