Conseiller(ère) aux ressources humaines -ACT
Top Benefits
About the role
4204 Boul. Industriel, Laval, Quebec H7L 0E3
Département : Ressources Humaines
Emplacement : Centre de service de Laval, 4204 Boulevard Industriel, Laval (Qc) H7L 0E3
Statut: Temporaire, temps plein
Vous avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels, vous êtes créatif et recherchez un poste où vous pourrez mettre à contribution votre expertise en ressources humaines? Vous aimez la nouveauté et avez un parcours gagnant dans des contextes de changement? Dans le cadre de votre rôle, vous serez le point de contact privilégié de nos clients internes au sein d’un groupe de magasins et de certains bureaux régionaux, afin de répondre à leurs questions et défis reliés principalement à la gestion des ressources humaines, tout en participant à divers projets ressources humaines.
Responsabilités principales :
Conseiller nos intervenants en magasin et dans les bureaux sur différents aspects de la gestion des ressources humaines ; Conseiller et supporter les gestionnaires dans l’application des politiques et procédures de l’entreprise ; Fournir conseil et expertise en gestion des ressources humaines ; Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la juridiction provinciale; Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion de la discipline (enquête, rencontre disciplinaire, rédaction de mesures disciplinaires); Travailler en étroite collaboration avec la direction pour améliorer les relations de travail, renforcer le moral et mettre en place des stratégies visant des enjeux organisationnels tels que l’attraction, la rétention et le maintien d’un climat de travail harmonieux; Accompagner, soutenir, conseiller et représenter l’employeur lors de cas litigieux, enquêtes, plaintes aux normes du travail et au tribunal administratif du travail, etc. Effectuer des rencontres employées en magasin et offrir du « coaching » personnalisé ; Supporter nos directeurs et gestionnaires dans la résolution de dossiers liés aux ressources humaines ; Développer des outils afin d’améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise ; Offrir un support aux gestionnaires et aux employés dans les domaines suivants : service-conseil, formation, projets spéciaux.
Exigences professionnelles:
Formation :
Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou expérience équivalente ;
Expériences :
Expérience de trois (3) ans dans un poste similaire ; Sera considéré comme un atout Expérience d’un système de gestion intégré RH ex : Workday ;
Connaissances et aptitudes :
Maîtrise de l’environnement MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; Autonomie, leadership, dynamisme, esprit d’équipe, sens de l’initiative, axé sur l’amélioration continue et bonne capacité à gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément ; Facilité à communiquer, sens de l’écoute et habileté à résoudre des problèmes.
Aptitudes linguistiques :
Bilinguisme atout (français avancé et anglais intermédiaire) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer à l’occasion en anglais en effectuant les tâches ci-dessus.
Notre offre*
Une équipe pas comme les autres! Environnement de travail dynamique; Bureau situé à Laval; Stabilité d’emploi; Opportunité de formations et d’accroître vos connaissances; Certaines conditions s’appliquent.
Les personnes intéressées ou pour en savoir plus, consultez notre site internet :
https://carrieres.couche-tard.com.
Suivez-nous sur LinkedIn!
Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Not the right fit? Search for Conseiller aux ressources humaines jobs in Laval, Quebec, Canada
About Couche-Tard
An entrepreneur at heart with a genuine passion for customer service, Alain Bouchard opened the very first Couche-Tard in Laval in 1980. Since then, the small neighbourhood convenience store has continued to expand and now enjoys a global presence.
Couche-Tard is the leader in the Canadian convenience store industry. In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores. As of February 3, 2019, Couche-Tard’s network comprised 9,933 convenience stores throughout North America, including 8,662 stores with road transportation fuel dispensing.
In Europe, Couche-Tard operates a broad retail network across Scandinavia, Ireland, Poland, the Baltics and Russia through ten business units. As of February 3, 2019, Couche-Tard’s network comprised 2,709 stores, the majority of which offer road transportation fuel and convenience products while the others are unmanned automated fuel stations which only offer road transportation fuel.
In addition, under licensing agreements, more than 2,100 stores are operated under the Circle K banner in 14 other countries and territories (Cambodia, China, Costa Rica, Egypt, Guam, Honduras, Hong Kong, Indonesia, Macau, Mexico, Mongolia, Saudi Arabia, the United Arab Emirates and Vietnam), which brings the worldwide total network to more than 16,000 stores.
Working in the great Couche-Tard/Circle K family also means belonging to a vast network of convenience stores that gives its customers a total shopping experience. Overall, the Couche-Tard network employs over 130,000 people dedicated to making its customers' lives a little easier every day.
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4204 Boul. Industriel, Laval, Quebec H7L 0E3
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Emplacement : Centre de service de Laval, 4204 Boulevard Industriel, Laval (Qc) H7L 0E3
Statut: Temporaire, temps plein
Vous avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels, vous êtes créatif et recherchez un poste où vous pourrez mettre à contribution votre expertise en ressources humaines? Vous aimez la nouveauté et avez un parcours gagnant dans des contextes de changement? Dans le cadre de votre rôle, vous serez le point de contact privilégié de nos clients internes au sein d’un groupe de magasins et de certains bureaux régionaux, afin de répondre à leurs questions et défis reliés principalement à la gestion des ressources humaines, tout en participant à divers projets ressources humaines.
Responsabilités principales :
Conseiller nos intervenants en magasin et dans les bureaux sur différents aspects de la gestion des ressources humaines ; Conseiller et supporter les gestionnaires dans l’application des politiques et procédures de l’entreprise ; Fournir conseil et expertise en gestion des ressources humaines ; Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la juridiction provinciale; Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion de la discipline (enquête, rencontre disciplinaire, rédaction de mesures disciplinaires); Travailler en étroite collaboration avec la direction pour améliorer les relations de travail, renforcer le moral et mettre en place des stratégies visant des enjeux organisationnels tels que l’attraction, la rétention et le maintien d’un climat de travail harmonieux; Accompagner, soutenir, conseiller et représenter l’employeur lors de cas litigieux, enquêtes, plaintes aux normes du travail et au tribunal administratif du travail, etc. Effectuer des rencontres employées en magasin et offrir du « coaching » personnalisé ; Supporter nos directeurs et gestionnaires dans la résolution de dossiers liés aux ressources humaines ; Développer des outils afin d’améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise ; Offrir un support aux gestionnaires et aux employés dans les domaines suivants : service-conseil, formation, projets spéciaux.
Exigences professionnelles:
Formation :
Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou expérience équivalente ;
Expériences :
Expérience de trois (3) ans dans un poste similaire ; Sera considéré comme un atout Expérience d’un système de gestion intégré RH ex : Workday ;
Connaissances et aptitudes :
Maîtrise de l’environnement MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; Autonomie, leadership, dynamisme, esprit d’équipe, sens de l’initiative, axé sur l’amélioration continue et bonne capacité à gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément ; Facilité à communiquer, sens de l’écoute et habileté à résoudre des problèmes.
Aptitudes linguistiques :
Bilinguisme atout (français avancé et anglais intermédiaire) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer à l’occasion en anglais en effectuant les tâches ci-dessus.
Notre offre*
Une équipe pas comme les autres! Environnement de travail dynamique; Bureau situé à Laval; Stabilité d’emploi; Opportunité de formations et d’accroître vos connaissances; Certaines conditions s’appliquent.
Les personnes intéressées ou pour en savoir plus, consultez notre site internet :
https://carrieres.couche-tard.com.
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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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About Couche-Tard
An entrepreneur at heart with a genuine passion for customer service, Alain Bouchard opened the very first Couche-Tard in Laval in 1980. Since then, the small neighbourhood convenience store has continued to expand and now enjoys a global presence.
Couche-Tard is the leader in the Canadian convenience store industry. In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores. As of February 3, 2019, Couche-Tard’s network comprised 9,933 convenience stores throughout North America, including 8,662 stores with road transportation fuel dispensing.
In Europe, Couche-Tard operates a broad retail network across Scandinavia, Ireland, Poland, the Baltics and Russia through ten business units. As of February 3, 2019, Couche-Tard’s network comprised 2,709 stores, the majority of which offer road transportation fuel and convenience products while the others are unmanned automated fuel stations which only offer road transportation fuel.
In addition, under licensing agreements, more than 2,100 stores are operated under the Circle K banner in 14 other countries and territories (Cambodia, China, Costa Rica, Egypt, Guam, Honduras, Hong Kong, Indonesia, Macau, Mexico, Mongolia, Saudi Arabia, the United Arab Emirates and Vietnam), which brings the worldwide total network to more than 16,000 stores.
Working in the great Couche-Tard/Circle K family also means belonging to a vast network of convenience stores that gives its customers a total shopping experience. Overall, the Couche-Tard network employs over 130,000 people dedicated to making its customers' lives a little easier every day.