Chargé·e de cours EDPI 667 Hiver 2026 ECP
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Cet affichage concerne un (1) contrat syndiqué d’enseignement à la charge, pour l’enseignement d’un seul cours à titre de chargé(e) de cours. Les postes de chargé(e)s de cours sont régis par la convention collective entre l’Université McGill et le Syndicat des chargé(e)s de cours et instructeurs de McGill (MCLIU)–CSN.
Unité d’embauche :
Département de psychologie de l’éducation et du counseling
Numéro de cours-section et titre (CRN) :
EDPI 667-001 – Promotion du bien-être social et émotionnel (CRN : 2462)
Description du cours :
Promotion du bien-être social et émotionnel des étudiants, des classes, des écoles et des communautés; examen des compétences des enseignants dans la promotion de l’apprentissage socioémotionnel, de la gestion et du climat de classe; compétences et comportements liés à la littératie socioémotionnelle; santé mentale, émotionnelle et comportementale et leur lien avec la réussite scolaire et le développement positif.
Dates d’affichage : du 1er au 15 octobre 2025 (00 h 00)
Date limite de candidature : 15 octobre 2025 (23 h 59)
Crédits : 3 (ce cours n’est pas donné en coenseignement)
Nombre de postes disponibles : 1
Trimestre / Horaire :
Hiver 2026 / Mardi 18 h 05 – 20 h 55 ; du 5 janvier 2026 au 14 avril 2026
Lieu : EDUC 211 (sous réserve de modification)
Exigences de qualification pour l’enseignement (EQE)
Éducation
- Doctorat en psychologie de l’éducation, développement humain, psychologie appliquée, développement de l’enfant, psychologie clinique, ou équivalent
Expérience
- Formation et/ou cours en développement social et émotionnel
- Expérience de travail avec des écoles/enseignants
Autre
- Si la personne candidate a enseigné ce cours exactement une fois auparavant, elle est admissible à postuler. Cette condition ne s’applique pas à celles et ceux qui l’ont enseigné au moins deux fois.
- Si la personne candidate n’a jamais enseigné ce cours mais a déjà enseigné dans l’unité d’embauche, elle est admissible à postuler.
- Respect des exigences évolutives du programme concernant le contenu du cours et les compétences développées dans le programme; le contenu du cours et les références doivent refléter les avancées les plus récentes dans le domaine.
Informations supplémentaires
Les dates effectives de nomination sont du 29 décembre 2025 au 1er mai 2026. Les dates de cours sont du 5 janvier 2026 au 14 avril 2026. Ce cours sera offert en présentiel sur le campus de McGill.
Pour toute question, veuillez communiquer avec ecp@mcgill.ca.
Vous êtes couvert(e) par les conditions de travail spécifiées dans la convention collective du Syndicat des chargé(e)s de cours et instructeurs de McGill, disponible ici :
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est offert.
L’Université McGill est une université anglophone où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui exige des compétences de communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Unité d’embauche :
Department of Educational and Counselling Psychology
Titre du cours :
Promoting Social and Emotional Well-Being.
Code de sujet :
EDPI 667 001
Lieu:
EDUC 211
Horaire:
Tuesday 06:05 pm-08:55 pm
Date limite pour postuler :
2025-10-15
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
Chargé·e de cours EDPI 667 Hiver 2026 ECP
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Cet affichage concerne un (1) contrat syndiqué d’enseignement à la charge, pour l’enseignement d’un seul cours à titre de chargé(e) de cours. Les postes de chargé(e)s de cours sont régis par la convention collective entre l’Université McGill et le Syndicat des chargé(e)s de cours et instructeurs de McGill (MCLIU)–CSN.
Unité d’embauche :
Département de psychologie de l’éducation et du counseling
Numéro de cours-section et titre (CRN) :
EDPI 667-001 – Promotion du bien-être social et émotionnel (CRN : 2462)
Description du cours :
Promotion du bien-être social et émotionnel des étudiants, des classes, des écoles et des communautés; examen des compétences des enseignants dans la promotion de l’apprentissage socioémotionnel, de la gestion et du climat de classe; compétences et comportements liés à la littératie socioémotionnelle; santé mentale, émotionnelle et comportementale et leur lien avec la réussite scolaire et le développement positif.
Dates d’affichage : du 1er au 15 octobre 2025 (00 h 00)
Date limite de candidature : 15 octobre 2025 (23 h 59)
Crédits : 3 (ce cours n’est pas donné en coenseignement)
Nombre de postes disponibles : 1
Trimestre / Horaire :
Hiver 2026 / Mardi 18 h 05 – 20 h 55 ; du 5 janvier 2026 au 14 avril 2026
Lieu : EDUC 211 (sous réserve de modification)
Exigences de qualification pour l’enseignement (EQE)
Éducation
- Doctorat en psychologie de l’éducation, développement humain, psychologie appliquée, développement de l’enfant, psychologie clinique, ou équivalent
Expérience
- Formation et/ou cours en développement social et émotionnel
- Expérience de travail avec des écoles/enseignants
Autre
- Si la personne candidate a enseigné ce cours exactement une fois auparavant, elle est admissible à postuler. Cette condition ne s’applique pas à celles et ceux qui l’ont enseigné au moins deux fois.
- Si la personne candidate n’a jamais enseigné ce cours mais a déjà enseigné dans l’unité d’embauche, elle est admissible à postuler.
- Respect des exigences évolutives du programme concernant le contenu du cours et les compétences développées dans le programme; le contenu du cours et les références doivent refléter les avancées les plus récentes dans le domaine.
Informations supplémentaires
Les dates effectives de nomination sont du 29 décembre 2025 au 1er mai 2026. Les dates de cours sont du 5 janvier 2026 au 14 avril 2026. Ce cours sera offert en présentiel sur le campus de McGill.
Pour toute question, veuillez communiquer avec ecp@mcgill.ca.
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Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est offert.
L’Université McGill est une université anglophone où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui exige des compétences de communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Unité d’embauche :
Department of Educational and Counselling Psychology
Titre du cours :
Promoting Social and Emotional Well-Being.
Code de sujet :
EDPI 667 001
Lieu:
EDUC 211
Horaire:
Tuesday 06:05 pm-08:55 pm
Date limite pour postuler :
2025-10-15
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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