Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions :

Relevant du VP, Bureau de gestion de projets TI (PMO), le/la Gestionnaire principal TI, PMO – Gestion des tests, des transitions et des mises en production dirige la stratégie globale d’assurance qualité, supervise la planification et l’exécution des tests (y compris l’automatisation), gère les mises en production des environnements et pilote la planification des cutovers afin d’assurer une transition fluide des projets vers la production.

Ce rôle évolue dans un environnement global, dynamique et rapide, et joue un rôle clé de leadership dans un programme ERP d’entreprise s’échelonnant sur plusieurs années. La personne titulaire accompagnera l’organisation dans sa transition du paysage SAP actuel vers SAP S/4HANA dans le cadre du programme SAP RISE. Elle façonnera les stratégies de tests, de mises en production et de cutover afin de maintenir la continuité des activités tout en permettant la modernisation, l’adoption du cloud et l’innovation future.

Le/la titulaire optimisera l’utilisation des environnements SAP en collaborant avec les équipes Basis et Applications pour définir, maintenir et communiquer un plan d’environnement intégré. De plus, le rôle supervise le comité consultatif global sur les changements (Change Advisory Board – CAB), afin de s’assurer que les exigences de gouvernance sont respectées avant toute mise en production.

Le/la candidat(e) idéal(e) démontre une passion pour la qualité, une grande attention aux détails et excelle dans un environnement mondial et dynamique, faisant preuve d’adaptabilité et de leadership collaboratif.

Contribuer dans ce rôle c’est :

Gérer la portée, l’échéancier et la planification annuelle des mises en production d’applications, en assurant l’alignement entre les équipes applicatives, numériques et TI régionales, et en livrant les versions depuis la phase de cadrage jusqu’à la préparation pour la production.

• Superviser le plan des environnements SAP pour soutenir les projets et les mises en production, en coordination avec les équipes d’architecture technique et d’infrastructure afin d’assurer la disponibilité des environnements.
• Assurer la conformité aux politiques, aux normes de gouvernance et aux exigences d’audit.
• Collaborer avec les équipesBasis et ApplicationsSAP pour planifier et exécuter les supports packs et mises à niveau périodiques.
• Diriger la planification et l’exécution de plans de cutover complexes et intégrés couvrant les usines, les entrepôts et les fonctions administratives, incluant les activités techniques, les données, la préparation opérationnelle et les points de contrôle.
• Coordonner les transports techniques, les migrations de données, les points de préparation et les efforts de gestion du changement au sein des équipes globales.
• Promouvoir les méthodologies et outils de tests dans les projets majeurs et en mode soutien, en supervisant toutes les phases (stratégie, SIT, UAT, performance, régression) et en accompagnant les équipes TI dans les meilleures pratiques.
• Diriger la mise en place et la gouvernance continue de l’automatisation des tests, incluant la supervision d’équipes internes et/ou externes pour le développement et l’entretien des scripts.
• Gérer une équipe de collaborateurs directs et coordonner les ressources TI internes et les consultants en mode projet et soutien.
• Stimuler l’amélioration continue des procédures de distribution et de déploiement des changements dans les systèmes TI.

Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en informatique, systèmes d’information, administration des affaires ou expérience équivalente.
• Plus de 8 années d’expérience en leadership dans les implantations SAP et les opérations TI.
• Solide expertise technique des systèmes ERP, paysages, transports, intégrations et migrations de données.
• Expérience en planification ou gestion d’environnements ERP, de mises en production ou de processus CAB, avec une connaissance pratique de la gestion de services basée sur ITIL.
• Antécédents démontrés en leadership decutoverà l’échelle mondiale, incluant les essais de simulation, la migration de données, la résolution d’enjeux d’intégration et la gestion des risques/planification de contingence.
• Capacité démontrée à diriger des équipes transverses et géographiquement dispersées, et à collaborer avec les TI, les unités d’affaires, les fournisseurs et les intégrateurs.
• Expérience dans la facilitation de revues de préparation Go Live au niveau exécutif, et dans la définition des critères go/no go.
• Expérience dans la mise en place et le maintien de l’automatisation des tests, incluant les outils, la gouvernance et l’entretien des scripts.
• Maîtrise des outils de test, des plateformes ALM, d’Excel avancé, et familiarité avec MS Office et SharePoint.
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes, avec une capacité d’influence auprès des directeurs et VP.
• Solides compétences en leadership, incluant le coaching et le développement d’équipes performantes.
• Expérience en amélioration des processus et mise en place de normes à l’échelle de l’entreprise.
• Capacité à prospérer dans un environnement global rapide avec des priorités changeantes.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire devra communiquer et collaborer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des collègues et partenaires situés au Québec, ailleurs au Canada ou en Amérique du Nord.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Assurances collectives généreuse et complète
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille
• Capital-actions avec contribution de l’employeur
• Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI
• Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat
• Programmes de formation et de développement
• Activités organisées pour les employés et leurs familles
• Allocation généreuse pour le congé parental
• Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département
• Des rabais privilégiés sur nos produits

Salaire : 106 870 $ à 140 270 $

-Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Déclaration sur l'IA

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents. Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures. L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.