Conseiller(ère) en ressources humaines – Gestion du changement (projet SIGRH)
About the role
*Envie d’un rôle stimulant où chaque journée apporte son lot de défis et d’opportunités? À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous proposons une carrière enrichissante au sein d’une organisation qui mise sur l’innovation, la collaboration et le bien-être de ses 4 000 employés. Avec une diversité de postes et des perspectives d’évolution, Gatineau est l’endroit idéal pour bâtir votre avenir professionnel.
Nos valeurs guident chacune de nos actions : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième plus grande municipalité du Québec, avec plus de 291 000 citoyens, la Ville de Gatineau est un employeur de choix reconnu pour son dynamisme et son impact.* Résumé des fonctions Relevant du Chef(fe) de service – Développement organisationnel, vous agissez comme spécialiste en gestion du changement pour soutenir la transformation majeure liée à l’implantation du Système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH).
Vous Concevez Et Déployez La Stratégie Globale De Gestion Du Changement En Collaboration Avec L’équipe Projet, Les Directions Et Les Parties Prenantes. Votre Rôle Consiste à
- Analyser les impacts humains, opérationnels et culturels, identifier les risques et définir les leviers d’engagement.
- Mettre en œuvre des actions ciblées pour assurer une transition fluide et mobilisatrice à l’échelle de l’organisation.
- Conseiller les gestionnaires et les équipes dans l’appropriation des changements, le développement des compétences et l’adoption durable des nouvelles pratiques.
- Coordonner les plans de communication, mobilisation, formation et gestion des parties prenantes, tout en mesurant l’adhésion au changement par des indicateurs et des mécanismes de rétroaction.
Par votre leadership positif, votre capacité d’analyse et votre approche structurée, vous contribuez directement au succès du SIGRH en alignant les objectifs technologiques avec la capacité organisationnelle à les intégrer durablement.
En tant que représentant de l’employeur, vous agissez avec éthique et professionnalisme, participez à des projets stratégiques et assurez une vigie dans votre domaine d’expertise.
La personne retenue se verra offrir une affectation temporaire de 24 mois pour mener à bien ce mandat. Exigences et compétences recherchées
- Posséder un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en administration, ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires. Toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente pourrait être considérée.
- Une expérience dans le cadre de l’implantation d’un système intégré en gestion des ressources humaines sera considérée comme étant un atout.
- Être membre de l’Ordre des CRHA-CRIA sera considéré comme un atout.
💡 Leader d’expertise à la Ville de Gatineau Vous jouez un rôle clé en apportant une expertise approfondie. Votre savoir-faire sera sollicité pour orienter les décisions et coordonner divers projets. Vous êtes également un acteur central dans la prestation de services-conseils spécialisés.
Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous devrez mettre en pratique les compétences suivantes :
Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel Horaire de travail L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. Dans le cadre des fonctions, le télétravail en mode hybride est possible.
Salaire Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 95 397 $ à 125 522 $.
Comment soumettre votre candidature Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 26 janvier 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.
Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.
Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
About Ville De Gatineau
The latter has adopted values that underlie the choices, decisions and actions of the people who work there: Respect, Client Focus, Visionary Leadership, Commitment, Well-being and Ethics and Justice. The fourth largest city in Quebec with a population of more than 265,000 people, Gatineau is an employer of choice!
Conseiller(ère) en ressources humaines – Gestion du changement (projet SIGRH)
About the role
*Envie d’un rôle stimulant où chaque journée apporte son lot de défis et d’opportunités? À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous proposons une carrière enrichissante au sein d’une organisation qui mise sur l’innovation, la collaboration et le bien-être de ses 4 000 employés. Avec une diversité de postes et des perspectives d’évolution, Gatineau est l’endroit idéal pour bâtir votre avenir professionnel.
Nos valeurs guident chacune de nos actions : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième plus grande municipalité du Québec, avec plus de 291 000 citoyens, la Ville de Gatineau est un employeur de choix reconnu pour son dynamisme et son impact.* Résumé des fonctions Relevant du Chef(fe) de service – Développement organisationnel, vous agissez comme spécialiste en gestion du changement pour soutenir la transformation majeure liée à l’implantation du Système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH).
Vous Concevez Et Déployez La Stratégie Globale De Gestion Du Changement En Collaboration Avec L’équipe Projet, Les Directions Et Les Parties Prenantes. Votre Rôle Consiste à
- Analyser les impacts humains, opérationnels et culturels, identifier les risques et définir les leviers d’engagement.
- Mettre en œuvre des actions ciblées pour assurer une transition fluide et mobilisatrice à l’échelle de l’organisation.
- Conseiller les gestionnaires et les équipes dans l’appropriation des changements, le développement des compétences et l’adoption durable des nouvelles pratiques.
- Coordonner les plans de communication, mobilisation, formation et gestion des parties prenantes, tout en mesurant l’adhésion au changement par des indicateurs et des mécanismes de rétroaction.
Par votre leadership positif, votre capacité d’analyse et votre approche structurée, vous contribuez directement au succès du SIGRH en alignant les objectifs technologiques avec la capacité organisationnelle à les intégrer durablement.
En tant que représentant de l’employeur, vous agissez avec éthique et professionnalisme, participez à des projets stratégiques et assurez une vigie dans votre domaine d’expertise.
La personne retenue se verra offrir une affectation temporaire de 24 mois pour mener à bien ce mandat. Exigences et compétences recherchées
- Posséder un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en administration, ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires. Toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente pourrait être considérée.
- Une expérience dans le cadre de l’implantation d’un système intégré en gestion des ressources humaines sera considérée comme étant un atout.
- Être membre de l’Ordre des CRHA-CRIA sera considéré comme un atout.
💡 Leader d’expertise à la Ville de Gatineau Vous jouez un rôle clé en apportant une expertise approfondie. Votre savoir-faire sera sollicité pour orienter les décisions et coordonner divers projets. Vous êtes également un acteur central dans la prestation de services-conseils spécialisés.
Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous devrez mettre en pratique les compétences suivantes :
Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel Horaire de travail L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. Dans le cadre des fonctions, le télétravail en mode hybride est possible.
Salaire Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 95 397 $ à 125 522 $.
Comment soumettre votre candidature Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 26 janvier 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.
Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.
Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
About Ville De Gatineau
The latter has adopted values that underlie the choices, decisions and actions of the people who work there: Respect, Client Focus, Visionary Leadership, Commitment, Well-being and Ethics and Justice. The fourth largest city in Quebec with a population of more than 265,000 people, Gatineau is an employer of choice!