À propos de Royalmount Biopharma Services (RBS) Royalmount Biopharma Services est une nouvelle division dynamique de Pharmascience Inc., créée pour offrir des services CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) et bioanalytiques de classe mondiale. S’appuyant sur la solide réputation de Pharmascience en tant que l’une des principales entreprises pharmaceutiques au Canada, RMT Biopharma combine technologie de pointe, excellence scientifique et solutions centrées sur le client pour soutenir le développement de médicaments, des étapes précliniques jusqu’à la production commerciale.

Avec des installations approuvées par la FDA et une expertise dans les petites et grandes molécules, peptides, biologiques et composés hautement puissants, RMT Biopharma propose des capacités complètes, incluant le développement de formulations, la fabrication et l’analyse bioanalytique avancée. Notre mission est d’accélérer l’innovation et de fournir des services fiables et de haute qualité afin d’aider nos clients à mettre sur le marché des thérapies qui changent des vies.

L’équipe RBS recherche un(e) stagiaire motivé(e) et rigoureux(se) en ventes et marketing pour rejoindre notre équipe. Ce rôle offre une expérience pratique dans les fonctions de vente et de marketing, avec une exposition à la prospection, la génération de leads, le branding et l’exécution de campagnes. Le/la candidat(e) idéal(e) est proactif(ve), désireux(se) d’apprendre et passionné(e) par la croissance commerciale.

Responsabilités Prospection & Génération de leads

• Rechercher et identifier des clients potentiels et des opportunités de marché.
• Constituer et maintenir des listes de prospects à l’aide d’outils CRM.
• Aider à qualifier les leads et à préparer des stratégies de prospection.

Gestion de Salesforce

• Soutenir l’équipe dans la mise à jour et la maintenance des systèmes Salesforce.
• Garantir l’exactitude des données et aider à générer des rapports pour le suivi des performances commerciales.

Branding & Activités marketing

• Contribuer au développement et à l’exécution de campagnes marketing sur les canaux numériques et traditionnels.
• Aider à la création de supports marketing, de contenu pour les réseaux sociaux et de matériel promotionnel.

Collaboration & Support

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de marketing pour aligner les stratégies et objectifs.
• Participer aux séances de brainstorming et proposer des idées créatives pour le positionnement de la marque.

Habiletés, Connaissances Et Aptitudes

• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• La connaissance des outils CRM (ex. : Salesforce) et des plateformes de marketing digital est un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Expérience pratique dans les opérations de vente et de marketing.
• Possibilité d’apprendre auprès de professionnels expérimentés.
• Environnement de travail flexible et potentiel de développement de carrière.
• Le/la candidat(e) doit avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale (français et anglais) compte tenu qu'il/elle devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.
• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier PowerPoint.

La présente description de poste a été conçue de manière à mettre en évidence la nature générale de l’emploi et le niveau de travail effectué par le titulaire du poste. Elle ne constitue pas une description complète des fonctions et responsabilités associées au poste et des compétences requises pour l’occuper.

Vous voulez faire partie de notre équipe incroyable?

Voici les critères d’admissibilité et documents requis pour le programme de stage de Leaders de demain:

• Avoir complété au moins 2 ans dans votre programme d’études universitaires d'ici l'été 2026
• Être disponible du 4 mai au 14 août à temps plein pour effectuer votre stage
• Inclure dans un (1) seul document ce qui suit :
• Votre CV (maximum 2 pages) - Veuillez indiquer la date de fin de vos études.
• Relevé de notes (officiel ou non officiel)
• La réponse aux questions suivantes au lieu d'une lettre de motivation (maximum 1 page):
• Au cours de votre expérience à l'université, décrivez un moment où vous avez fait preuve de leadership
• Donnez un exemple d'une situation où vous avez dû privilégier les objectifs de votre équipe plutôt

que vos objectifs personnels

• Indiquez si vous faites partie d’un programme de stage crédité

Voici un aperçu de la semaine typique d'un NGL: Du lundi au jeudi : Vous travaillerez dans votre département respectif en lien avec votre domaine d'études.

Vendredi: Vous serez assigné à un projet spécial élaboré par la haute direction sur lequel vous travaillerez avec d’autres stagiaires NGL et vous le présenterez à la fin de votre stage à notre équipe exécutive.

En Tant Que Leader De Demain, Vous Gagnez

• Une expérience concrète dans votre domaine d'études
• Des compétences interpersonnelles en communication et en leadership
• Un réseau de contacts
• Un été inoubliable!