Notre entreprise :

Chez Beanfield, nous construisons des communautés, pas seulement des réseaux. Depuis plus de 35 ans, nous sommes fiers de construire, de posséder et d'exploiter un réseau de fibres optiques étendu et robuste à travers Toronto, Montréal et Vancouver. Nous croyons que les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à améliorer la vie de nos clients, de nos employés et des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Fondés dans le quartier mal desservi de Liberty Village à Toronto, nous avons toujours compris l'importance de la connexion. C'est pourquoi nous nous sommes engagés à construire un réseau de fibres optiques dans toute la communauté et nous avons continué à étendre notre réseau depuis lors.

Aujourd'hui, avec plus de 450 employés, nous continuons à déployer nos propres équipes indépendantes de construction, d'épissage de fibres, d'installation, d'exploitation de réseau et d'assistance. Nos services sont fournis à plus de milliers d'adresses commerciales et résidentielles en utilisant les installations appartenant à Beanfield.

Résumé du poste :

En tant que stagiaire RH, vous acquerrez une expérience pratique dans diverses fonctions RH tout en soutenant l'équipe dans ses activités quotidiennes. Ce poste est une excellente occasion d'acquérir une expérience concrète en matière de ressources humaines tout en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Si vous êtes passionné(e) par les RH et désireux(se) de développer vos compétences, nous serions ravis de vous connaître !

Ce que vous ferez :

• Fournir un soutien administratif pour les changements d’emploi, les démissions et les communications RH.

• Aider à préparer du matériel de formation et des guides pour les gestionnaires (gestion de la performance, gestion des présences, etc).

• Soutenir le suivi et l’organisation des indicateurs RH, des rapports et des données de performance afin d’aider l’équipe à suivre les progrès.

• Aider à coordonner les initiatives d’apprentissage, d’engagement et d’expérience employé, y compris les sondages et les événements.

• Contribuer à la mise à jour des infolettres RH, des présentations, des modèles et des communications internes.

• Effectuer des recherches sur les programmes de bien-être, les avantages pour les employés et les meilleures pratiques RH afin de soutenir de nouvelles initiatives.

• Aider à la mise à jour des politiques RH, du contenu du manuel de l’employé et de la documentation de conformité sous supervision.

• Aider à organiser les fichiers RH, les lecteurs partagés et la documentation afin d’assurer leur traduction en français, leur exactitude et leur accessibilité.

• Participer à des projets spéciaux en RH et en gestion des talents visant à améliorer l’expérience employé et la culture organisationnelle.

Ce que nous recherchons :

• Vous poursuivez actuellement des études en vue d'obtenir un diplôme en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.

• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.

• Capacité à maintenir la confidentialité et le professionnalisme.

• Maîtrise de Canva, Google Workspace et/ou de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Un esprit proactif avec une volonté d'apprendre et de contribuer.

• Bilinguisme (français et anglais)

Chez Beanfield, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des opportunités.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif où tous les candidats qualifiés sont considérés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, à la génétique, au handicap, à l'âge ou à tout autre statut protégé. Beanfield s'engage à offrir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans tous les aspects de l'emploi, ainsi que dans nos services, programmes et activités. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse recruitment@beanfield.com.

Veuillez noter que les candidats doivent être légalement admissibles à travailler au Canada à l'heure actuelle. Nous regrettons que Beanfield ne soit pas en mesure de parrainer des visas d'emploi.

Veuillez noter que toutes les communications concernant le recrutement et l'embauche chez Beanfield proviendront exclusivement d'adresses électroniques se terminant par @beanfield.com. Nous conseillons vivement aux candidats de se méfier de tout message ou offre non sollicités et de rester vigilants face aux tentatives d'hameçonnage.

Exigences linguistiques :

Les candidats doivent parler couramment l'anglais et le français et doivent avoir d'excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français. L’entretien de relations professionnelles avec parties prenantes anglophones ou hors Québec est critique dans le cadre de ces fonctions. Beanfield vise à offrir une expérience positive à tous ses clients au Canada.