A PROPOS DE NOUS

GT Group, dont le siège social est à Montréal, fournit un réseau diversifié de produits et services liés au transport de conteneurs, à la logistique et à l'entreposage pour la communauté maritime internationale. Au service des secteurs nationaux et internationaux depuis plus de 40 ans, nous apportons une approche solide et innovante à l’industrie.

Nous sommes à la recherche d’un Superviseur des Opération. Si vous avez une forte éthique de travail, êtes motivés et souhaitez faire partie d'une équipe collaborative qui est toujours en croissance, cette opportunité est pour vous.

VOTRE ROLE

Relevant du Gérant-chef du transport & de la logistique, le Superviseur du transport est un poste de gestion de première ligne de niveau intermédiaire chargé de respecter les engagements de service du groupe GT en gérant les opérations de camionnage au jour le jour.

Vos responsabilités incluront les suivantes, veuillez noter que cette description de poste n’est pas limitative, d'autres tâches pouvant être attribuées par la direction:

Planification et logistique

• Diriger et gérer une opération de transport rapide et à volume élevé grâce à une équipe de répartiteurs, de triage, de locotracteurs, de grutiers et d'employés de première ligne pour assurer l'achèvement précis et en temps opportun de toutes les activités de transport de conteneurs et des tâches de bureau de soutien.
• Comprendre et utiliser des indicateurs clés pour gérer les performances de transport, y compris le ramassage et la livraison à temps, l'utilisation des camions et le kilométrage des camions, les conteneurs intermédiaires et les HOS.
• Diriger les efforts pour améliorer l'utilisation de la flotte/de l'équipement, la disponibilité de l'entretien et l'efficacité énergétique.
• Aborder les activités de documentation, de transport et de manutention des matériaux.
• Assurer et surveiller le flux continu de communications et d'informations relatives à la livraison de la cargaison afin que les parties appropriées soient au courant des solutions/actions à prendre pour assurer des opérations sûres et opportunes.

Résolution de problèmes

• Comprendre les besoins du client, répondre à ces besoins, et maintenir et développer des relations commerciales positives avec le personnel clé d'un client impliqué ou directement lié aux activités logistiques.
• Capacité de réfléchir et de réagir rapidement, et d'ajuster les horaires et les plans d'exploitation en réponse à des événements imprévus.
• Prendre des décisions éclairées basées sur des normes de sécurité, de service et de productivité, avec une compréhension des processus, politiques et procédures de l'entreprise.
• Reconnaître les risques et les problèmes et travailler en collaboration avec d'autres pour une résolution pratique et rapide.

Gestion du personnel

• Participer à des réunions pour améliorer la productivité, résoudre les problèmes de service à la clientèle et gérer la charge de travail de l'équipe.
• Encadrer et développer les membres de l'équipe en utilisant une attitude positive, une collaboration, une communication claire et une direction.
• Recruter, former, superviser et évaluer le personnel du service.
• Fournir une orientation pour le nouveau personnel.
• Développer des relations de travail constructives et coopératives avec les membres de votre équipe, ainsi qu'inter fonctionnellement.

Exemplifier une culture de sécurité

• Développer, exécuter et évaluer un plan d'amélioration continue pour réduire les incidents.
• Identifier et corriger de manière proactive les conducteurs/employés dangereux, les conditions, les processus de travail et les comportements dangereux.
• Assurer le respect de toutes les politiques et procédures applicables de l'entreprise.
• Coacher par des observations de sécurité

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme collégial ou universitaire dans le domaine du transport, de la logistique et/ou de la chaîne d'approvisionnement, ou l'équivalent. Expérience dans un terminal considérée comme un atout.
• 5-7 ans d'expérience professionnelle équivalente en gestion directe de la répartition, des camions et des chauffeurs.
• Une formation au transport de marchandises dangereuses est souhaitée.
• Connaissance approfondie des pratiques CAN/USA HOS.
• Expérience à diriger un service de répartition, une équipe de triage, des locotracteurs, des grutiers et des employés de première ligne.
• Doit avoir la capacité de travailler efficacement avec la gestion du temps et des compétences organisationnelles avec un suivi et un suivi.
• Capacité d'améliorer les processus et de diriger le changement.
• Doit démontrer l'appropriation et la responsabilité de gérer l'opération avec un sentiment d'urgence.
• Une solide communication écrite/orale, y compris la capacité de présenter devant les autres et de démontrer des compétences d'écoute active, est requise.
• Etre prêt et disposé à faire des remplacements pour notre équipe de répartition au besoin, cela pourra inclure des quarts en soirée à l'occasion

BENEFICES

• Assurance collective (santé, dentaire, vie, invalidité, telemedecine, voyage)
• Stationnement gratuit sur le site de l'entreprise
• Horaire flexible
• Équipe soudée e
• Évènements d'entreprise

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature