Requisition ID: 23121 Department: DG des loisirs, de la culture et des installations Service: Complexes récréatifs, Activités aquatiques et Services spécialisés 1 or more Part-time Continuous Positions – up to 24 hours per week Salary Information: $25.120    - $36.683  per hour (2024 rates of pay)  Various Shifts: Days, Evenings, Weekends Affiliation: CUPE 503 PT - RC & Aquatics/CUPE 503 PT Rec  Location: Various locations City: Ottawa, ON Job Category: Loisirs, Culture et installations recrutementApplication Close: 2027-06-06RÉSUMÉ DES FONCTIONS La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s’assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l’intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.

Le titulaire est responsable d’enseigner des programmes de gymnastique aquatique aux participants de façon sécuritaire et agréable tout en respectant les lignes directrices de l’organisme d’accréditation ainsi que les politiques, procédures, lignes directrices et normes de la Ville et de la direction générale.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Avoir terminé la 11e année et détenir les certifications valides d’un organisme d’accréditation reconnu (ou l’équivalent, à la discrétion de la direction).

Au moins 6 mois d’expérience, ou l’équivalent dans un poste d’apprenti.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat de moniteur(rice) d’aquaforme (CALA, YM-YWCA, WaterART ou autre certification reconnue)Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEAAccessibilité LAPHO/formation NAICONNAISSANCES

Politiques, lignes directrices et directives de la Ville et de la Direction générale
Procédures d’intervention d’urgence de la Ville d’Ottawa
Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Être capable de gérer le stress en situation d’urgence

Posséder de solides aptitudes en matière de service à la clientèle
Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation
Posséder un style pédagogique dynamique, énergique et motivant
Adopter une apparence et un comportement professionnels pendant les heures de travail
Se présenter au travail suffisamment à l’avance pour être prêt pour le début de son quart de travail
Avoir beaucoup d’entregent
Être capable de bien travailler en équipe
Être fiable

WHAT YOU NEED TO KNOW

Language Requirement: Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.        Police Record Check: Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3).   Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available. 

  We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.    The City of Ottawa promotes the principles of diversity and inclusion and adheres to the tenets of the Canadian Human Rights Act and the Ontario Human Rights Code. We encourage applications from members of Indigenous, Black and other racialized communities, persons with disabilities, women and non-binary persons, persons of all ethnic origins, religions, sexual orientations, classes, gender identities and expressions. Candidates are encouraged to self-identify as a member of one or more designated employment equity groups in the self-identification questionnaire.   The City of Ottawa provides accommodation to applicants during all parts of the hiring process, upon request. If contacted to proceed to the selection process, please advise us if you require any accommodation.   Accessible formats and communication supports are available upon request. Please contact the Employee Service Centre at 613-580-2424 extension 12211 or via email at esc-cse@ottawa.ca.