Titre du poste :

Premier développeur ou première développeuse, Back End (applications dorsales) (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-10 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre rôle

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique d’environ 40 personnes œuvrant dans différents rôles en développement logiciel? Vous désirez développer des solutions novatrices afin de faire rayonner les contenus de Radio-Canada et CBC? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez que l’équipe des Médias numériques de Radio-Canada est à la recherche d’un développeur ou d’une développeuse Back End au sein de ses équipes de développement, plus précisément dans l’équipe du “Single Sign On”.

Comme membre de l’équipe, vos responsabilités incluent la codification d’améliorations, le développement de nouvelles fonctionnalités, des migrations technologiques ou des migrations de données, la résolution des bogues, et évidemment, la documentation. Le profil idéal pour ce poste est celui d’une personne passionnée par le développement Back End en C# / Dot Net Core.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre:

• Flexibilité dans l’horaire de travail et excellente conciliation travail / famille;
• Mode de travail hybride, voir note en bas de page;
• Rémunération globale concurrentielle;
• Possibilité de travailler avec des technologies à la fine pointe;
• Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel continus.

Votre rôle et vos responsabilités :

• Participe aux cérémonies d’équipes: rétros, scrum, groomings, 3 amigo, démos, sprint planning;
• Entre dans chaque tâche le reste à faire, le temps réel et ferme ses tâches correctement;
• Découpe les grosses tâches en plus petits livrables (task breakdown);
• Trouve et code des solutions techniques aux requis des tâches, en fonction des spécifications et des critères d’acceptation;
• Valide avec le chef développeur le résultat du découpage avant de commencer les travaux;
• S’engage envers son équipe à réaliser les tâches dans les estimés établis;
• Donne en tout temps la visibilité à son équipe sur les bloquants, enjeux et déviation des estimés;
• Met à jour une partie de la documentation technique pour qu’elle demeure pertinente et d’actualité (supervision de l’architecte ou du chef développeur);
• Teste ses critères d’acceptation dans des environnements viable avant d’inviter le QA à l’étape de validation avant le merge;
• Participe au bon fonctionnement et à la définition des méthodologies de travail (DoD, cérémonies, coopérations, conventions) et s’engage à les respecter et les faire évoluer;
• Soumet son travail aux revues de codes et participe à réviser le travail de ses pairs;
• Considère les risques de sécurité, de stabilité et de maintenabilité du projet dans ses travaux.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

• Diplôme collégial ou universitaire, ou expérience équivalente;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Maitrise de C#;
• Maitrise de .NET Core;
• Compréhension avancée des concepts permettant de bâtir un API fiable et performant;
• Expérience avec une méthodologie de type Agile (Scrum);
• Expérience avec B2C de Microsoft un atout;
• Rigueur, autonomie et débrouillardise;
• Esprit d'analyse et de conceptualisation;
• Aptitude à travailler en équipe, excellente communication;
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d'une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu'employé de Radio Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein