À propos de ce poste

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Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.

Description

À titre de gestionnaire de personnel, le ou la Gestionnaire de la formation - Services de la circulation aérienne (ATS) est responsable de l’exécution de tous les programmes de formation contractuels au sein d’un portefeuille donné, en assurant la conformité aux règlements applicables ainsi qu’aux ententes convenues avec les clients.
Le ou la gestionnaire de la formation doit être axé(e) sur les résultats et démontrer une capacité éprouvée à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les échéanciers.

Diriger une équipe d’instructeurs en services de la circulation aérienne, maintenir la normalisation et un professionnalisme exemplaire, de même que posséder d’excellentes compétences en communication sont des éléments essentiels du poste. Une capacité démontrée à établir et à maintenir des relations collaboratives avec les clients, la direction et les collègues est également requise.

Êtes-vous prêt(e) à :

• En tant que gestionnaire de personnel, créer et promouvoir une culture d’engagement des employés
• Gérer les programmes de formation assignés en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités
• Assurer une exécution irréprochable des programmes de formation; atteindre les objectifs de débit des clients et de capture des revenus
• Diriger et gérer une équipe d’instructeurs en services de la circulation aérienne; effectuer les évaluations de performance, identifier les opportunités de développement, gérer les qualifications et le maintien des compétences afin d’assurer une disponibilité maximale des instructeurs
• Être responsable de la planification et de l’horaire afin de livrer les programmes de formation assignés dans les délais
• Définir et assurer un niveau de ressources adéquat pour respecter les obligations contractuelles
• Collaborer avec l’équipe de recrutement afin de répondre aux besoins
• Communiquer et promouvoir les politiques, procédures et normes à l’échelle de l’école
• Veiller à ce que toute la documentation de formation, les manuels et le matériel pédagogique soient adaptés aux besoins et répondent aux exigences de l’entreprise
• Produire un rapport mensuel sur les indicateurs clés de performance
• Développer et maintenir une culture de sécurité
• Lorsque requis, effectuer des suivis réguliers de progression et d’étapes, des évaluations de fin de cours ainsi que d’autres tâches de formation pertinentes

Qualifications minimales

• Solide gestionnaire de personnel doté d’une expérience en constitution d’équipe et en promotion d’une culture de travail positive

• Professionnel(le) de l’aviation expérimenté(e), ayant occupé des rôles de leadership ou de gestion de projets dans le domaine

• Axé(e) sur les résultats, avec la capacité de travailler de façon autonome et avec une supervision minimale

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

• À l’aise avec les outils informatiques (MS Office et autres programmes basés sur Internet)

• Disponible pour travailler sur site cinq jours par semaine

Qualifications souhaitées

• Passionné(e) par la formation et le développement de la relève en aviation
• Ouvert(e) aux nouveaux défis, avec une capacité d’adaptation et d’innovation
• Motivé(e) par l’amélioration continue des processus et de l’expérience client

Avantages sociaux

• Assurance collective
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Régime d’achat d’actions des employés
• REER collectif
• Régime de retraite CAE / Régime à prestations déterminées
• Congé sabbatique
• Horaire flexible
• Congé parental bonifié

#LI-IT1

À propos de CAE

À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.

Type d'emploi

Régulier

Égalité des chances et mesures d’adaptation

CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑Careers@cae.com*.*

Protection des données

Déclaration de confidentialité

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.