DIRECTEUR TECHNIQUE ADJOINT

Club de soccer des Dragons de Drummondville

Le club de soccer les Dragons de Drummondville, affilié à l’association régionale de soccer du

Centre-du-Québec et Soccer Québec est un organisme à but non lucratif (OBNL) qui a pour

objectifs de promouvoir le soccer au sein de la région de Drummondville et de mettre en place

une structure et un soutien adéquat afin de développer le soccer dans un environnement

d’apprentissage sein et agréable pour tous les membres; joueurs, parents et éducateurs. Le club

a actuellement la reconnaissance régionale.

L’organisation des Dragons se donne aussi comme objectif d’éduquer les joueurs et éducateurs

aux principes de jeux fondamentaux et leur inculquer à vivre avec les joies et les peines du sport

le plus pratiqué au monde.

Le club de soccer les Dragons de Drummondville est actuellement à la recherche d’un (e) directeur

technique adjoint à temps plein mais aussi avec la possibilité de temps partiel. Ce DTA relèvera du

directeur technique du club de soccer des Dragons de Drummondville. Le Directeur Technique

Adjoint supporte et remplace au besoin le Directeur Technique pour la coordination du contenu,

de la gestion et suivi des programmes techniques du club. Dans le cadre de sa planification, il devra

respecter les échéanciers qui seront de rigueur pour l'atteinte de résultats, à moins de situation

hors de son contrôle. Il se verra confier, et ce sans exception, tous les dossiers relevant de son

secteur d’activité.

Principales fonctions :

Technique :

• Effectuer le mandat et les tâches respectives des dossiers techniques dont il est le responsable.

• Service aux équipes, en collaboration avec les autres membres de l’équipe technique

• Coordination avec le secteur administratif.

• Support et soutien technique pour le Compétitif et CDC

• Participer au camp de détection et formation des équipes (LDIR, LR)

• Promouvoir les orientations techniques du club.

• Service aux équipes, en collaboration avec les autres membres de l’équipe technique

• Faire appliquer les orientations techniques du club, en matière de développement du joueur,

philosophie de jeux et entrainements.

• Participer aux rencontres techniques et aux rencontres du comité technique (Staff Technique et

les 2 vice-présidents) une fois par mois.

• Fournir, sur demande du directeur technique un rapport complet de ses activités.

• Le Directeur Technique adjoint s’engage à arriver à l’heure, pour chaque activité et à s’habiller

aux couleurs du club.

• L’utilisation de cellulaire n’est pas tolérée pendant les horaires d’entraînement et les matchs.

Administratif :

• Effectuer le mandat et les tâches respectives des dossiers administratifs.

Compétences recherchées :

• Formation en loisir, administration et/ou gestion ou toute autre formation jugée

pertinente;

• Excellente qualité du français oral et écrit;
• Excellente capacité de travailler en équipe;
• Expérience en gestion des ressources humaines et/ou des bénévoles;
• Leadership, bonne capacité d’analyse et de prise de décision;
• Fiabilité, ponctualité et autonomie;
• Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux);
• Respect de l’éthique et attitudes professionnelles dans son travail;
• Capacité de gérer un agenda chargé, capacité de gérer les priorités, et de respecter les

échéanciers des projets et mandats.

Atouts :

• Connaissance spécifique du milieu de soccer au Québec
• Détenir des formations spécifiques en enseignement du soccer mineur.

Conditions du poste :

• Poste permanent, temps plein ou temps partiel

• Disponibilité le jour et le soir et les fins de semaines au besoin, selon les opérations

• Formations offertes au besoin;

• Salaire et conditions de travail établies selon l’expérience et les compétences.

Dépôt de candidature :

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de

présentation et d’intention avant le 29 mai 2026 par courriel à l’adresse suivante :

president@soccerdrummond.ca

Les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Prenez note que seuls les candidats

retenus pour une entrevue seront contactés.