Développeur.euse front-end II (Web), Migrate - ShareGate
Top Benefits
About the role
À propos de Workleap
Workleap est une entreprise tech montréalaise fondée en 2006. Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'Agent Workleap, notre plateforme RH agentique qui aide les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et ShareGate, la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ça. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech.
Ton rôle
Tu joueras un rôle fondateur au sein de l'équipe Web Experience, dont la mission est de bâtir une toute nouvelle application web pour ShareGate Migrate, presque à partir de zéro. L'objectif : rendre l'expérience de migration Microsoft 365 encore plus accessible et intuitive, directement dans le navigateur. Ce rôle existe maintenant parce qu'on pose les fondations techniques et l'expérience utilisateur d'un produit qui touchera des milliers de professionnel.les TI partout dans le monde — et on cherche quelqu'un.e à l'aise autant côté front-end que backend, avec une force naturelle pour l'interface.
Ton impact:
Établir la barre de qualité d'expérience de la nouvelle app web dès les premiers jalons, en livrant des interfaces riches, performantes et accessibles ; Accélérer le développement de chaque fonctionnalité en transformant les maquettes de la designer produit en composants réutilisables, bien structurés et cohérents ; Poser des fondations front-end solides et durables dès le jour un, en contribuant aux décisions d'architecture qui tiendront la route à l'échelle ; Garantir des scénarios d'authentification et de migration sans accroc en production, en intégrant de façon fiable les APIs Microsoft (Microsoft Graph, Azure AD / Entra ID, MSAL) côté client ; Faire progresser le niveau technique collectif de l'équipe par des revues de code, du partage de connaissances et une culture de tests qui permet de livrer avec confiance ; Tirer parti des outils de développement assistés par l'IA (Claude, GitHub Copilot) pour livrer un niveau de qualité d'interface et de volume qui dépasse ce qu'un dev solo pourrait accomplir.
Ton équipe
L'équipe démarre un projet quasi greenfield : construire l'application web ShareGate Migrate presque de zéro, en définissant les fondations techniques, l'architecture et l'expérience utilisateur. Au cours des prochains mois, tu amèneras de nouvelles fonctionnalités web complémentaires à l'outil de migration dans une expérience 100 % web, complémentaire à l'application de bureau existante, et tu établiras des patterns techniques réutilisables qui accéléreront chaque nouvelle fonctionnalité au fil du temps. Tu rejoindras la Web Experience, une équipe pluridisciplinaire composée de développeur.euses, d'un.e Product Manager et d'une designer produit, au sein du département ShareGate Migrate — un réseau collaboratif d'équipes avec accès à des staff developers pour le mentorat technique et l'alignement. La culture est forte sur l'autonomie et les décisions collectives dès le départ : on ne te remettra pas de solutions préétablies, on s'attend à ce que tu formules des hypothèses, expérimentes vite et ramènes tes apprentissages à l'équipe. Le développement assisté par l'IA fait partie intégrante de la façon de travailler. Stack : TypeScript, React et C# / .NET, avec les APIs Microsoft (Microsoft Graph, Azure AD / Entra ID, MSAL) et des outils de codage assistés par l'IA (Claude, GitHub Copilot) au cœur du quotidien.
Ce que tu apportes
5+ années d'expérience dans la livraison de produits logiciels commerciaux avec une forte adoption client ; Expérience démontrée dans le développement d'applications web avec TypeScript et React, avec une sensibilité marquée pour la qualité d'interface, l'accessibilité et l'expérience utilisateur ; Confort avec le développement backend en C# / .NET (pas besoin d'être expert.e, mais capable de contribuer et d'apprendre en contexte) ; Expérience pratique avec des bases de données relationnelles ou non relationnelles ; Expérience pratique avec des outils de codage assistés par l'IA (ex. : Claude, GitHub Copilot ou équivalent) dans ton flux de développement quotidien ; Solides compétences en débogage et en résolution de problèmes, avec la capacité d'aborder des défis techniques complexes et ambigus ; Communication claire et proactive, sens des responsabilités, transparence et capacité à tenir l'équipe informée (atout : expérience avec les APIs Microsoft — Microsoft Graph, Azure AD / Entra ID, MSAL).
La plupart de cela te ressemble ? Postule.
Ce que le poste inclut
Salaire de base : 100 000 $ à 130 000 $. Cette fourchette reflète notre échelle salariale pancanadienne. L'offre finale peut être ajustée selon la région du candidat pour s'aligner avec les conditions du marché local. Programme de bonus annuel. Programme LTIP, participation à la croissance à long terme de Workleap. REER + Assurances collectives familiales + télémédecine + budget bien-être annuel. Politique de vacances flexible. Télétravail, avec accès à nos bureaux de Montréal. Rassemblement en personne deux fois par an. Claude accessible à tous.
Ce qui nous anime
Chez Workleap, on construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux.
On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi. On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement.
Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici.
Comment on recrute
La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous.
Voici comment ça se passe : un premier échange avec un.e recruteur.euse, puis un entretien virtuel avec le.la gestionnaire d'embauche. Tu complètes ensuite une étude de cas à faire chez toi, suivie d'une rencontre avec de futur.es collègues pour en discuter ensemble. Selon le poste, le parcours peut varier légèrement — ton.ta recruteur.euse t'en donnera tous les détails lors de votre premier appel.
On utilise l'IA pour soutenir certaines étapes du processus, mais chaque décision d'embauche reste humaine.
On a hâte de te rencontrer.
En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre politique de confidentialité.
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About Workleap
Workleap is the one simple employee experience platform to elevate hybrid work.
From streamlining talent management to scaling productivity, Workleap lets you onboard new hires, engage people, develop talent, celebrate achievement and more.
With its growing collection of tools, Workleap allows you to listen to your employees, align your teams and grow everyone’s potential so they can deliver their best work.
With unparalleled simplicity, Workleap products are built to be operational from day one and to provide actionable insights quickly.
Trusted by more than 20,000 companies worldwide, Workleap continues to redefine the work experience so everyone can do their best work.
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Workleap est une entreprise tech montréalaise fondée en 2006. Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'Agent Workleap, notre plateforme RH agentique qui aide les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et ShareGate, la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ça. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech.
Ton rôle
Tu joueras un rôle fondateur au sein de l'équipe Web Experience, dont la mission est de bâtir une toute nouvelle application web pour ShareGate Migrate, presque à partir de zéro. L'objectif : rendre l'expérience de migration Microsoft 365 encore plus accessible et intuitive, directement dans le navigateur. Ce rôle existe maintenant parce qu'on pose les fondations techniques et l'expérience utilisateur d'un produit qui touchera des milliers de professionnel.les TI partout dans le monde — et on cherche quelqu'un.e à l'aise autant côté front-end que backend, avec une force naturelle pour l'interface.
Ton impact:
Établir la barre de qualité d'expérience de la nouvelle app web dès les premiers jalons, en livrant des interfaces riches, performantes et accessibles ; Accélérer le développement de chaque fonctionnalité en transformant les maquettes de la designer produit en composants réutilisables, bien structurés et cohérents ; Poser des fondations front-end solides et durables dès le jour un, en contribuant aux décisions d'architecture qui tiendront la route à l'échelle ; Garantir des scénarios d'authentification et de migration sans accroc en production, en intégrant de façon fiable les APIs Microsoft (Microsoft Graph, Azure AD / Entra ID, MSAL) côté client ; Faire progresser le niveau technique collectif de l'équipe par des revues de code, du partage de connaissances et une culture de tests qui permet de livrer avec confiance ; Tirer parti des outils de développement assistés par l'IA (Claude, GitHub Copilot) pour livrer un niveau de qualité d'interface et de volume qui dépasse ce qu'un dev solo pourrait accomplir.
Ton équipe
L'équipe démarre un projet quasi greenfield : construire l'application web ShareGate Migrate presque de zéro, en définissant les fondations techniques, l'architecture et l'expérience utilisateur. Au cours des prochains mois, tu amèneras de nouvelles fonctionnalités web complémentaires à l'outil de migration dans une expérience 100 % web, complémentaire à l'application de bureau existante, et tu établiras des patterns techniques réutilisables qui accéléreront chaque nouvelle fonctionnalité au fil du temps. Tu rejoindras la Web Experience, une équipe pluridisciplinaire composée de développeur.euses, d'un.e Product Manager et d'une designer produit, au sein du département ShareGate Migrate — un réseau collaboratif d'équipes avec accès à des staff developers pour le mentorat technique et l'alignement. La culture est forte sur l'autonomie et les décisions collectives dès le départ : on ne te remettra pas de solutions préétablies, on s'attend à ce que tu formules des hypothèses, expérimentes vite et ramènes tes apprentissages à l'équipe. Le développement assisté par l'IA fait partie intégrante de la façon de travailler. Stack : TypeScript, React et C# / .NET, avec les APIs Microsoft (Microsoft Graph, Azure AD / Entra ID, MSAL) et des outils de codage assistés par l'IA (Claude, GitHub Copilot) au cœur du quotidien.
Ce que tu apportes
5+ années d'expérience dans la livraison de produits logiciels commerciaux avec une forte adoption client ; Expérience démontrée dans le développement d'applications web avec TypeScript et React, avec une sensibilité marquée pour la qualité d'interface, l'accessibilité et l'expérience utilisateur ; Confort avec le développement backend en C# / .NET (pas besoin d'être expert.e, mais capable de contribuer et d'apprendre en contexte) ; Expérience pratique avec des bases de données relationnelles ou non relationnelles ; Expérience pratique avec des outils de codage assistés par l'IA (ex. : Claude, GitHub Copilot ou équivalent) dans ton flux de développement quotidien ; Solides compétences en débogage et en résolution de problèmes, avec la capacité d'aborder des défis techniques complexes et ambigus ; Communication claire et proactive, sens des responsabilités, transparence et capacité à tenir l'équipe informée (atout : expérience avec les APIs Microsoft — Microsoft Graph, Azure AD / Entra ID, MSAL).
La plupart de cela te ressemble ? Postule.
Ce que le poste inclut
Salaire de base : 100 000 $ à 130 000 $. Cette fourchette reflète notre échelle salariale pancanadienne. L'offre finale peut être ajustée selon la région du candidat pour s'aligner avec les conditions du marché local. Programme de bonus annuel. Programme LTIP, participation à la croissance à long terme de Workleap. REER + Assurances collectives familiales + télémédecine + budget bien-être annuel. Politique de vacances flexible. Télétravail, avec accès à nos bureaux de Montréal. Rassemblement en personne deux fois par an. Claude accessible à tous.
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Chez Workleap, on construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux.
On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi. On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement.
Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici.
Comment on recrute
La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous.
Voici comment ça se passe : un premier échange avec un.e recruteur.euse, puis un entretien virtuel avec le.la gestionnaire d'embauche. Tu complètes ensuite une étude de cas à faire chez toi, suivie d'une rencontre avec de futur.es collègues pour en discuter ensemble. Selon le poste, le parcours peut varier légèrement — ton.ta recruteur.euse t'en donnera tous les détails lors de votre premier appel.
On utilise l'IA pour soutenir certaines étapes du processus, mais chaque décision d'embauche reste humaine.
On a hâte de te rencontrer.
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