URBANIA est un groupe média et producteur de contenu multiplateforme pour les gens curieux, avec une soif de se divertir et de s’informer. Au Québec, comme en France, URBANIA raconte ses histoires à travers ses plateformes média, son agence de contenu, sa maison de production et ses produits technologiques, avec une seule et même mission: Rendre l'ordinaire extraordinaire.

Grâce à son offre de contenu divertissant et (presque) toujours intelligent, URBANIA aspire à rapprocher les jeunes adultes en offrant un antidote à la polarisation : une immersion dans la culture, et une fenêtre ouverte sur la diversité et la complexité des points de vue.

Pour compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’un.e édimestre et gestionnaire de communauté qui aime interagir avec nos audiences et qui aura comme mission d**’offrir une expérience de contenu exceptionnelle aux auditoires d’URBANIA et celles de son écosystème audio, sur ses plateformes numériques comme ses réseaux sociaux, au Québec comme en France**. Il.elle a la responsabilité de mettre en valeur les contenus du réseau de balados d’URBANIA, de façon à faire grandir ces communautés, et à favoriser leur engagement avec le contenu.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Distribution

• Leader la grille de publications, planifier, et diffuser le contenu des différents balados;

• S’assurer que tous les contenus distribués soient mis en forme et présentés de façon à favoriser l’engagement des auditoires;

• Initier la déclinaison des contenus pertinents en différents formats et pour toutes les plateformes;

• Effectuer une veille constante des meilleurs pratiques sur les médias sociaux;

• Distribuer les contenus de marque en lien avec les contraintes clients et la stratégie adoptée;

Communauté

• Maîtriser la grammaire sociale d’URBANIA et de sa communauté et être le porte-voix de ses valeurs en faisant vivre les contenus sur les différents médias;

• Assurer un suivi constant des interactions avec nos communautés sur l’ensemble des médias sociaux et pratiquer une modération lorsque nécessaire;

• Établir une veille proactive quotidienne pour identifier les conversations, tendances sociales, prises de parole pertinentes avec lesquelles interagir;

• Identifier de nouveaux auditoires à exploiter et engager des actions pour agrandir les communautés;

Performances

• Identifier les meilleurs/moins bons contenus et proposer des solutions concrètes pour maximiser les performances organiques;

• Créer des rapports personnalisés de performances d’audience et d’engagement;

• Déployer des actions liées aux stratégies définies par l’équipe distribution et marketing numérique, et les quantifier.

PROFIL RECHERCHÉ

• 1 à 2 années d’expérience pertinente;

• Être organisé.e et habile avec les médias sociaux et les différents formats;

• Sens de la communication;

• Avoir une rédaction impeccable et un sens de la répartie;

• Comprendre les différentes métriques et avoir une connaissance des outils d’analyse de performances numériques;

• Aisance avec les outils de publication de contenu (Canva, Business Facebook, Hootsuite, Wordpress, Acast, Apple Podcast, Spotify for Creators, etc);

• Connaissance d’Asana.

CE QUE NOUS OFFRONS

Travailler chez URBANIA, c’est avoir la possibilité de développer une carrière non linéaire et d’évoluer dans un milieu impliqué dans sa communauté.

C’est l’accès à des assurances collectives, une VRAIE conciliation travail-vie personnelle dans un environnement hybride et flexible, des congés durant le temps des Fêtes, une banque généreuse de journées personnelles, toujours des occasions de socialiser de manière informelle avec les collègues et une évolution constante de cette liste d’avantages.

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Chez URBANIA, on apprécie la diversité sous toutes ses formes. On favorise un environnement où les différences individuelles sont reconnues, respectées et appréciées, de manière à développer le plein potentiel et mettre à contribution les talents spécifiques et les forces de chacun.e.

Même si votre parcours ne coche pas toutes les cases, on vous encourage fortement à postuler quand même si le poste vous emballe et que vous pensez pouvoir y apporter votre talent.

Si on ne vous contacte pas cette fois-ci, ce n’est que partie remise!