Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

93 938$ - 122 116$

Horaire De Travail

Permanent

Modalité De Travail Flexible

Sur site

Durée Du Contrat

Niveau de sécurité

Secret

Exigences Linguistiques

Bilinguisme obligatoire

Date De Clôture

06/08/2026

Pays

Canada

Nous avons une opportunité passionnante à saisir dans la région Centre-Nord (CNR) !

Le spécialiste technique, Technique de la protection contre l’incendie fournit du soutien en matière de planification et de documentation relativement à la protection contre l’incendie dans le cadre des programmes de protection contre l’incendie des clients-partenaires. Le titulaire du poste agit à titre de spécialiste technique auprès des clients-partenaires, en formulant des conseils sur les politiques et les stratégies, et en coordonnant les activités d’élaboration de projet s’inscrivant dans le cadre de projets de grande envergure et à risque élevé. De plus, le titulaire du poste s’assure de la conformité aux politiques, aux procédures et aux lignes directrices applicables, en plus de gérer les relations avec les clients-partenaires.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

Fournir des conseils et de l’orientation à titre de spécialiste quant à l’élaboration de politiques, examiner les plans et devis de construction, et inspecter les chantiers de construction afin d’assurer le respect des documents contractuels et des normes de conception établies. Examiner les rapports d’inspection de l’entrepreneur afin d’assurer la conformité aux documents contractuels, fournir des directives pour corriger les lacunes et formuler des recommandations. Donner du soutien technique en ce qui a trait aux divers processus (p. ex. énoncés des travaux, choix d’experts-conseils pour des projets de construction, demandes de renseignements). Formuler des conseils d’expert quant à la préparation de documents contractuels pour des systèmes de protection active et passive contre l’incendie. Gérer les risques.

Autres

Assister aux contrôles de réception au nom des autorités compétentes et évaluer la construction pour assurer la conformité du projet avec les documents de projet approuvés. Soutenir le secteur d’activités de la mise en service de CDC (p. ex. préparer les listes de vérification de mise en service, offrir de la formation, gérer les ressources, répondre aux besoins des clients-partenaires). Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

Tendances, méthodes, pratiques exemplaires et législation en matière de technique de la protection contre l’incendie et de santé et de sécurité. Matériaux de construction, étapes de la construction et principes de la combustion. Systèmes d’extinction et systèmes d’alarme de bâtiments. Principes de gestion de projet et du risque.

Études/certification(s) et expérience

Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en technique de la protection contre l’incendie ou dans un domaine connexe, et cinq années d’expérience pertinente, ou l’équivalent. Atout : une accréditation de la National Fire Protection Association (certificat d’inspecteur des incendies de niveau II [Fire Inspector Certificate Level III] et certificat d’examinateur de plans d’incendie [Certified Fire Plan Examiner] ou NFPA 1030); au moins trois années d’expérience au sein d’une organisation de protection contre l’incendie, ce qui inclut la participation aux inspections de prévention des incendies, aux examens de plans de sécurité-incendie, aux examens de plans d’ingénierie, aux essais de conformité et de réception ainsi qu’aux examens des rapports relatifs aux systèmes de détection et aux systèmes d’extinction; et être membre de la National Association of Fire Investigators.

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés. Lire et interpréter les plans et devis de construction liés à la protection contre l’incendie. Rédiger des politiques et préparer des analyses de rentabilisation, des analyses d’options et des énoncés des travaux dans le cadre de projets de grande envergure et à risque élevé. Appliquer des techniques de gestion de projet et du risque.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Fournir des directives et des conseils fonctionnels à des employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; déplacements courants. Le titulaire du poste peut être appelé à travailler fréquemment sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants

Santé et bien-être

Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

Un régime de retraite de la fonction publique

Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

le casier judiciaire les références les emplois précédents les sources ouvertes la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .