Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job Description Vous êtes passionné(e) par la mise en place de stratégies achats impactantes et par la définition d’approches globales d’approvisionnement technologique ? Rejoignez-nous en tant que Spécialiste Achats TI et jouez un rôle stratégique dans la création de valeur, l’innovation et l’efficacité de nos processus.

🚀 Vos responsabilités

En tant que Spécialiste Achats, vous serez amené(e) à :

• Développer et exécuter des stratégies de catégorie, en identifiant les synergies transverses.
• Construire et gérer un pipeline pluriannuel d’opportunités achats TI sur différentes catégories et fonctions.
• Piloter l’exécution d’une stratégie mondiale d’approvisionnement technologique alignée sur les priorités de l’entreprise.
• Concevoir et maintenir des modèles d’analyse complexes pour favoriser la prise de décisions basée sur les données.
• Suivre les tendances du marché grâce aux services de conseil, aux ressources internes et aux partenariats avec les fournisseurs stratégiques.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et accompagner/mentorer les profils juniors de l’équipe.

🎯 Profil recherché

• Diplôme universitaire en Commerce, Ingénierie, Droit ou dans un domaine connexe.

• 7+ années d’expérience pertinente dans les achats technologiques TI.

• Expérience confirmée en négociation et en processus de sélection de fournisseurs.

• Compétences comportementales :

• Excellentes aptitudes en service client et gestion de parties prenantes.

• Haut niveau d’éthique et engagement fort en faveur de l’inclusion et de la diversité.

• Solides compétences en négociation et influence.

• Excellentes aptitudes en communication, facilitation et écoute active.

• Esprit analytique et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

• Agilité, créativité et esprit de transformation.

• Autonomie, bon jugement et fort esprit d’équipe.

🌟 Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et contribuez à transformer notre approche des achats et de l’innovation !

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques. ENGLISH Are you passionate about building impactful procurement strategies and shaping global technology sourcing? Join our team as a IT Procurement Specialist and play a strategic role in driving innovation, efficiency, and value creation.

🚀 Your Responsibilities

As a Procurement Specialist, you will:

• Develop and execute category strategies, identifying cross-category synergies.
• Build and manage a multi-year pipeline of sourcing opportunities across categories and functions.
• Lead the execution of a global technology sourcing strategy in line with corporate and business priorities.
• Design and maintain complex analysis models to enable data-driven decisions.
• Stay ahead of industry trends through research, external advisors, and vendor relationships.
• Foster continuous improvement initiatives and mentor junior team members.

🎯 What We’re Looking For

• Bachelor’s degree in Business, Engineering, Law, or related field.

• 7+ years of experience in Product Technology Procurement.

• Proven experience in negotiation and leading vendor selection processes.

• Strong soft skills:

• Excellent customer service and stakeholder management.

• High ethical standards and commitment to inclusion & diversity.

• Strong negotiation and influencing abilities.

• Exceptional communication and facilitation skills.

• Analytical mindset with the ability to prioritize multiple projects.

• Agility, creativity, and a transformative mindset.

• Independence, sound judgment, and strong team collaboration skills.

🌟 Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

📩 Interested? Apply now and be part of a team that’s transforming the way we source, innovate, and create value.

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.