About the role
Sous la supervision du contremaître de production, le contremaître adjoint participe à la planification, à la coordination et au suivi des opérations de quart. Il ou elle veille au respect des normes de qualité, de santé et sécurité ainsi que de productivité, tout en offrant un soutien constant aux équipes sur le plancher de production. Agissant comme lien entre la production, la supervision et les autres départements, il ou elle contribue activement à la continuité et à l’efficacité des opérations dans un milieu syndiqué. Ce poste est idéal pour une personne proactive, mobilisée et prête à assumer davantage de responsabilités.
Responsabilités
- Effectuer des tournées régulières des lignes de production pour assurer le bon déroulement des opérations et la conformité des produits.
- Participer à la planification quotidienne et à la répartition des tâches selon les priorités du quart.
- Surveiller l’état des équipements, détecter les anomalies et communiquer rapidement avec la maintenance.
- Assurer la supervision et la continuité des opérations en l’absence du contremaître.
- Veiller à l’application des procédures de fabrication, des règles de santé et sécurité, et des clauses pertinentes de la convention collective.
- Signaler toute non-conformité, incident, absence ou enjeu disciplinaire au contremaître.
- Participer activement à la formation, au coaching et à l’intégration des nouveaux employés.
- Contribuer à maintenir un climat de travail positif et mobiliser les équipes.
- Participer aux réunions de production et relayer les informations essentielles aux chefs d’équipe.
- Proposer et soutenir des initiatives d’amélioration continue, en plus d’exécuter toute autre tâche connexe.
Exigences
- Expérience en milieu manufacturier et syndiqué (atout).
- Bonne capacité de communiquer en français.
- Expérience en gestion de personnel (atout).
- Disponibilité à travailler sur le quart hybride soir/nuit.
- Esprit analytique et aptitude à la résolution de problèmes opérationnels.
- Compétences en communication, leadership et travail d’équipe.
À propos de Robover
Fondée en 1999 par Pierre Tardif, Robover est rapidement devenue un fabricant de premier plan d’unités de verre isolant au Québec, acquérant une solide réputation en matière d’innovation et de qualité. Son adoption des intercalaires Intercept et Swisspacer a permis la production de grandes unités de verre, tandis que l'ajout de fours de trempe et d'équipements de façonnage a élargi son offre de produits haut de gamme.
Avec une clientèle composée de fabricants de fenêtres et de portes ainsi que de vitriers, Robover s’est forgé une réputation de confiance, de fiabilité et d’excellence.
Située au Québec, Robover a rejoint la famille de marques ODL en 2022, renforçant ainsi sa capacité à offrir des solutions de premier plan dans l’industrie. En tant que marque ODL, Robover est certifiée Great Place to Work ®, avec une culture axée sur la reconnaissance et la responsabilité individuelle.
Under the supervision of the production foreman, the assistant foreman participates in the planning, coordination and monitoring of shift operations. He/she ensures that quality, safety and productivity standards are met, while providing constant support to the teams on the floor. As a relay between production, supervision and other departments, he/she actively contributes to the continuity and efficiency of operations in the context of a unionized plant. This role is ideal for someone who is proactive, mobilized and ready to take on more responsibility.
Shift
Third Shift (Canada)
About ODL
Nearly 70 years ago, ODL took form in Cy Mulder's home, eventually moving into a small building in Zeeland, Michigan. In the early 1960s Cy's son, Larry, took leadership of the company and expanded our growth outside of Zeeland to other parts of the United States. Today, with Larry's son, Jeff, at the helm, ODL has sites in the United States, Canada, the United Kingdom, China, and Mexico, with distribution all over the world.
For three generations, we have kept our sights on what is ahead and have taken opportunities to build our business and grow our product offering. Through research and innovation, we have brought forth home building products such as Light-Touch® Blinds, on-trend decorative doorglass designs, Brisa Retractable Screen Doors, Add-On Blinds for Doors, Perspectives Textured Door Glass, and Spotlights® Door Glass.
We understand that our customers desire these quality products, along with excellent service and innovation. For that reason, we will continue to work hard to always bring value to the building products that we manufacture every day. ODL offers a competitive benefit, and wage package.
About the role
Sous la supervision du contremaître de production, le contremaître adjoint participe à la planification, à la coordination et au suivi des opérations de quart. Il ou elle veille au respect des normes de qualité, de santé et sécurité ainsi que de productivité, tout en offrant un soutien constant aux équipes sur le plancher de production. Agissant comme lien entre la production, la supervision et les autres départements, il ou elle contribue activement à la continuité et à l’efficacité des opérations dans un milieu syndiqué. Ce poste est idéal pour une personne proactive, mobilisée et prête à assumer davantage de responsabilités.
Responsabilités
- Effectuer des tournées régulières des lignes de production pour assurer le bon déroulement des opérations et la conformité des produits.
- Participer à la planification quotidienne et à la répartition des tâches selon les priorités du quart.
- Surveiller l’état des équipements, détecter les anomalies et communiquer rapidement avec la maintenance.
- Assurer la supervision et la continuité des opérations en l’absence du contremaître.
- Veiller à l’application des procédures de fabrication, des règles de santé et sécurité, et des clauses pertinentes de la convention collective.
- Signaler toute non-conformité, incident, absence ou enjeu disciplinaire au contremaître.
- Participer activement à la formation, au coaching et à l’intégration des nouveaux employés.
- Contribuer à maintenir un climat de travail positif et mobiliser les équipes.
- Participer aux réunions de production et relayer les informations essentielles aux chefs d’équipe.
- Proposer et soutenir des initiatives d’amélioration continue, en plus d’exécuter toute autre tâche connexe.
Exigences
- Expérience en milieu manufacturier et syndiqué (atout).
- Bonne capacité de communiquer en français.
- Expérience en gestion de personnel (atout).
- Disponibilité à travailler sur le quart hybride soir/nuit.
- Esprit analytique et aptitude à la résolution de problèmes opérationnels.
- Compétences en communication, leadership et travail d’équipe.
À propos de Robover
Fondée en 1999 par Pierre Tardif, Robover est rapidement devenue un fabricant de premier plan d’unités de verre isolant au Québec, acquérant une solide réputation en matière d’innovation et de qualité. Son adoption des intercalaires Intercept et Swisspacer a permis la production de grandes unités de verre, tandis que l'ajout de fours de trempe et d'équipements de façonnage a élargi son offre de produits haut de gamme.
Avec une clientèle composée de fabricants de fenêtres et de portes ainsi que de vitriers, Robover s’est forgé une réputation de confiance, de fiabilité et d’excellence.
Située au Québec, Robover a rejoint la famille de marques ODL en 2022, renforçant ainsi sa capacité à offrir des solutions de premier plan dans l’industrie. En tant que marque ODL, Robover est certifiée Great Place to Work ®, avec une culture axée sur la reconnaissance et la responsabilité individuelle.
Under the supervision of the production foreman, the assistant foreman participates in the planning, coordination and monitoring of shift operations. He/she ensures that quality, safety and productivity standards are met, while providing constant support to the teams on the floor. As a relay between production, supervision and other departments, he/she actively contributes to the continuity and efficiency of operations in the context of a unionized plant. This role is ideal for someone who is proactive, mobilized and ready to take on more responsibility.
Shift
Third Shift (Canada)
About ODL
Nearly 70 years ago, ODL took form in Cy Mulder's home, eventually moving into a small building in Zeeland, Michigan. In the early 1960s Cy's son, Larry, took leadership of the company and expanded our growth outside of Zeeland to other parts of the United States. Today, with Larry's son, Jeff, at the helm, ODL has sites in the United States, Canada, the United Kingdom, China, and Mexico, with distribution all over the world.
For three generations, we have kept our sights on what is ahead and have taken opportunities to build our business and grow our product offering. Through research and innovation, we have brought forth home building products such as Light-Touch® Blinds, on-trend decorative doorglass designs, Brisa Retractable Screen Doors, Add-On Blinds for Doors, Perspectives Textured Door Glass, and Spotlights® Door Glass.
We understand that our customers desire these quality products, along with excellent service and innovation. For that reason, we will continue to work hard to always bring value to the building products that we manufacture every day. ODL offers a competitive benefit, and wage package.