Tu veux jouer un rôle stratégique dans une entreprise technologique en pleine croissance ? Tu es motivé(e) par les défis, les relations humaines et les résultats ? Ce poste est pour toi.

Tu rejoindras une équipe engagée

Tu collaboreras avec Vincent, notre directeur des ventes, un leader mobilisateur qui propulse les résultats, et Jennifer, conseillère technique aux ventes, une experte qui transforme les besoins clients en solutions TI concrètes. Ensemble, vous formerez un trio gagnant.

Ton quotidien

• Prospecter, convaincre, conclure : Tu identifieras de nouvelles opportunités, utiliseras les techniques les plus efficaces (social selling, cold calling, etc.) et bâtiras un portefeuille solide.

• Piloter le cycle de vente : De la première prise de contact à la signature, tu seras maître de ton pipeline. Tu négocieras avec finesse et assureras une transition fluide vers les équipes internes.

• Fidéliser et faire croître : Tu entretiendras des relations de confiance avec les clients, anticiperas leurs besoins et proposeras des solutions sur mesure.

• Collaborer et innover : Tu travailleras main dans la main avec les équipes techniques pour enrichir notre offre et faire rayonner nos services.

• Analyser et performer : Tu suivras tes KPIs, ajusteras tes stratégies et propulseras tes résultats.

Ton profil

• Tu es un(e) chasseur(se) dans l’âme. Proactif(ve), tu aimes relever les défis, créer des opportunités et atteindre tes objectifs.

• Une expérience B2B dans les TI (cybersécurité, cloud, support technique).

• Une maîtrise des outils CRM et des techniques de vente avancées.

• Une communication claire, même avec des clients non techniques.

• Une autonomie affirmée, une gestion efficace du temp, une grande résilience et une belle positivité.

Tes qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en vente (TI un atout).

• Permis de conduire valide.

• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.

Ce que nous t’offrons

• Une autonomie complète sur la gestion de ton temps

• Un 3P/2T pour un équilibre optimal.

• Possibilité de choix entre un salaire à 100% commissions ou salaire de base + commissions.

• Des avantages sociaux complets (assurances, REER, télémédecine).

• Stationnement gratuit, accès au GYM, service traiteur hebdomadaire.

• Club social actif

• 3 à 4 semaines de vacances + 6 jours de congés bien-être et famille.

Poste à pourvoir dès maintenant.