Description du poste

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows french posting.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

Le Centre de santé Tulattavik de l’Ungava (CSTU) est un établissement polyvalent situé à Kuujjuaq, au Nunavik, desservant sept communautés de la côte de la Baie d’Ungava. Le centre emploie près de 500 personnes à temps plein, incluant des médecins, dentistes et pharmaciens, et gère un budget annuel de 200 millions de dollars. Il assure l’entretien de plus de 180 bâtiments résidentiels et institutionnels répartis dans 9 villages nordiques, ainsi que d’une flotte de plus de 150 véhicules. Mandat du poste : Sous la responsabilité de l’adjoint au directeur des services techniques, le ou la chef de service maintenance coordonne les activités liées aux installations matérielles. Cela inclut : - La planification, l’organisation, la supervision et le contrôle des opérations techniques. - La supervision directe de l’équipe de maintenance : gestion des horaires, assignation des tâches et suivi de l’avancement des travaux. - La gestion de certains fournisseurs de services externes. - L’entretien et le bon fonctionnement des infrastructures de l’établissement. - La collaboration avec l’équipe de projet pour planifier les travaux de rénovation. - L’analyse et la recommandation de solutions visant à assurer la durabilité, la sécurité et l’efficacité des systèmes techniques. - Un rôle-conseil auprès des gestionnaires, dans une approche axée sur le service à la clientèle. - Le ou la titulaire du poste doit démontrer une capacité à évoluer dans un contexte complexe, faire preuve de rigueur, respecter les échéanciers, mobiliser les équipes, favoriser une gestion participative et orientée vers les résultats, tout en maintenant un climat de reconnaissance et de collaboration. ****************** The Ungava Tulattavik Health Centre (UTHC) is a multi-service institution located in Kuujjuaq, Nunavik, serving seven communities along the Ungava Bay coast. The Centre employs nearly 500 full-time staff, including physicians, dentists, and pharmacists, and manages an annual budget of $200 million. It oversees the maintenance of more than 180 residential and institutional buildings across 9 northern villages, as well as a fleet of over 150 vehicles. Position Overview: Reporting to the Assistant Director of Technical Services, the Maintenance Service Manager coordinates all activities related to physical facilities. Responsibilities include: - Planning, organizing, supervising, and controlling technical operations. - Direct supervision of the maintenance team: scheduling, task assignment, and progress tracking. - Managing certain external service providers. - Ensuring the upkeep and proper functioning of the institution’s infrastructure. - Collaborating with the project team to plan renovation work. - Analyzing and recommending solutions to ensure the sustainability, safety, and efficiency of technical systems. - Acting as a consultant to managers, with a strong focus on client service. - The ideal candidate must demonstrate the ability to operate in a complex environment, show rigor, meet deadlines, mobilize teams, promote participative and results-oriented management, and maintain a climate of recognition and collaboration.

Exigences spécifiques/Specific Requirements

• Diplôme universitaire en génie, architecture ou toute autre formation pertinente combinée à une expérience significative. - Minimum de 4 années d’expérience dans un poste similaire. - Expérience en région éloignée ou en milieu autochtone (un atout). - Bilinguisme requis (français et anglais, parlés et écrits) ; la connaissance de l’inuktitut est un atout. - Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. - Esprit d’équipe, sens de la collaboration et leadership mobilisateur. - Autonomie, initiative et aptitude à travailler avec des partenaires régionaux. - Disponibilité pour des déplacements dans les autres communautés. ***** - University degree in engineering, architecture, or any other relevant field combined with significant experience. - Minimum of 4 years of experience in a similar role. - Experience working in remote regions or Indigenous communities is an asset. - Bilingualism required (spoken and written French and English); knowledge of Inuktitut is an asset. - Strong analytical and synthesis skills. - Team spirit, collaborative mindset, and recognized leadership abilities. - Autonomy, initiative, and ability to work with regional partners. - Willingness to travel to other communities.

Primes hebdomadaires/Weekly premiums

Vie chère: 74.17$ Éloignement: 227.69$ Rétention: 139.13$ ***************** High cost living: 74.17$ Isolation : 227.69$ Retention: 139.13$

Notes

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. * Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant". ***** Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary. *Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".

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