À propos de notre compagnie

MecXel une entreprise manufacturière vouée à l’assemblage modulaire de procédés industriels pour ses deux clients, soit Mécanitec et Excelpro.

Les activités de notre compagnie sont essentiellement de l’assemblage modulaire de procédés industriels à partir de composantes et de dessins techniques fournis par nos deux clients. Nos produits assemblés sont des salles de compresseurs, salles électriques, salles de bouilloires, salles de procédés, procédés en conteneurs maritimes, usines en blocs modulaires.

Sommaire de la fonction

***Volet opérationnel :***Avec l’appui de votre équipe et des services internes, vous serez responsable des opérations de MecXel. Vous veillerez à avoir et optimiser les processus et outils de gestion afin de vous assurer de présenter des offres concurrentielles à nos deux uniques clients, le respect des budgets, échéanciers, normes qualité et exigences clients, tout en assurant la sécurité et l’optimisation continue des méthodes. Vous contribuerez à maintenir la position de leaders de nos deux uniques clients.

Volet ressources humaines et SST : Vous serez responsable de faire vivre les stratégies RH chez MecXel. Vous soutiendrez vos gestionnaires dans la gestion de leurs équipes et le maintien d’un climat de travail mobilisant. Également, vous serez responsable d’éliminer à la source les dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique de vos employés en partenariat avec le département SST.

Principales activités et responsabilités

Alignement et gouvernance locale

• Traduire les orientations stratégiques du CA en priorités concrètes pour le site ;
• Aligner les directeurs fonctionnels entre eux (production, projets, méthodes, planification, etc.) ;
• Trancher les enjeux qui dépassent l’autorité ou le périmètre d’un seul directeur ;
• Représenter le site auprès du CA et rendre compte de la performance globale.

Performance du site

• Suivre et piloter les indicateurs clés du site (livraisons, coûts, qualité, RH) ;
• Identifier les déséquilibres entre fonctions et mettre en place des plans d’action ;
• Assurer la rentabilité opérationnelle du site.

Développement et culture

• Coacher et développer les directeurs sous sa responsabilité ;
• Maintenir la culture et les standards de l’entreprise à l’échelle du site ;
• Gérer les enjeux RH significatifs du site (embauches clés, conflits inter-équipes, etc.).

Projets structurants

• Piloter ou parrainer les initiatives de changement importantes sur le site ;

• Coordonner les mises en place lors d’un démarrage de nouveau projets.

Profil de compétences et de qualifications

• Partager les valeurs d’excellence, de respect, d’esprit d’équipe, d’audace et de bien-être de MecXel;

• Posséder un diplôme universitaire en administration des affaires, en génie ou dans un domaine pertinent;

• Posséder au minimum 10 ans d’expérience pertinente comme gestionnaire;

• Connaissance des processus manufacturiers pour les lignes d’assemblage;

• Approche axée sur la résolution de problèmes complexes de façon novatrice et efficiente;

• Leadership mobilisateur et positif, jumelé à une aptitude marquée pour le coaching de gestionnaires;

• Excellentes compétences en communication, en influence et en écoute active;

• Maîtrise du français, avec un anglais avancé pour interagir avec des clients et partenaires anglophones.

Conditions du poste

• Une formule gagnant-gagnant, qui permet une conciliation travail/vie personnelle;
• Des conditions salariales diversifiées et compétitives;
• Une ambiance de travail familiale et une équipe engagée qui a du plaisir à travailler ensemble;
• Admissibilité au régime de retraite et à l’assurance collective;
• De la formation continue, parce que nous avons à cœur le développement des employés;
• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).

Le poste est à temps plein, généralement du lundi au vendredi de jour avec la possibilité d’horaire flexible selon vos besoins et ceux de l’entreprise.

About Our Company

MecXel is a manufacturing company dedicated to the modular assembly of industrial process systems for its two clients, Mécanitec and Excelpro.

Our company’s activities primarily involve the modular assembly of industrial process systems using components and technical drawings provided by our two clients. Our assembled products include compressor rooms, electrical rooms, boiler rooms, process rooms, processes housed in shipping containers, and modular block plants.

Position Summary

Operations: With the support of your team and internal departments, you will be responsible for MecXel’s operations. You will ensure the implementation and optimization of management processes and tools in order to provide competitive proposals to our two exclusive clients, while ensuring compliance with budgets, schedules, quality standards, and client requirements, as well as maintaining safety and continuous improvement of methods. You will contribute to maintaining the leadership position of our two exclusive clients.

Human Resources and Health & Safety: You will be responsible for implementing HR strategies at MecXel. You will support managers in leading their teams and maintaining a positive and engaging work environment. You will also be responsible for eliminating health, safety, and physical risks at the source for employees, in partnership with the Health & Safety department.

Responsibilities

Alignment and Local Governance

• Translate the Board of Directors’ strategic directions into concrete site priorities;
• Align functional directors across departments (production, projects, methods, planning, etc.);
• Resolve issues that exceed the authority or scope of a single director;
• Represent the site to the Board of Directors and report on overall performance.

Site Performance

• Monitor and manage key site performance indicators (deliveries, costs, quality, HR);
• Identify imbalances between functions and implement action plans;
• Ensure the site’s operational profitability.

Development and Culture

• Coach and develop directors reporting to you;
• Maintain the company culture and standards across the site;
• Manage significant HR matters for the site (key hires, inter-team conflicts, etc.).

Strategic Projects

• Lead or sponsor major change initiatives at the site;

• Coordinate implementation activities during the launch of new projects.

Skills and Qualifications Profile

• Share MecXel’s values of excellence, respect, teamwork, boldness, and well-being;

• Hold a university degree in business administration, engineering, or a related field;

• Have a minimum of 10 years of relevant management experience;

• Knowledge of manufacturing processes for assembly lines;

• Strong problem-solving approach focused on innovative and efficient solutions to complex issues;

• Positive and engaging leadership style, combined with strong coaching abilities for managers;

• Excellent communication, influencing, and active listening skills;

• Proficiency in French, with advanced English skills to interact with English-speaking clients and partners.

Position Conditions

• A win-win approach that supports work-life balance;
• Competitive and diversified compensation package;
• A family-oriented work environment with an engaged team that enjoys working together;
• Eligibility for the retirement plan and group insurance;
• Ongoing training opportunities, because employee development matters to us;
• Employee and Family Assistance Program (EFAP).

This is a full-time position, generally Monday to Friday during daytime hours, with the possibility of a flexible schedule based on your needs and those of the company.