À titre d’analyste d’affaires, Entreprises, vous contribuez à la réalisation du plan stratégique qui vise, entre autres, à optimiser les processus qui ont un impact majeur sur le travail de nos équipes opérationnelles au service de nos membres clients. Votre rôle consiste à analyser le contexte et les besoins d’affaires du client dans le cadre de dossiers ou de projets. Vous ciblez, concevez et recommandez des solutions d’affaires. Vous analysez leurs incidences sur l’organisation et assurez leur intégration, de l’étape de définition des besoins jusqu’à l’intégration des changements dans les systèmes et les opérations. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine. Vous apportez des idées. Vous contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et une connaissance globale du domaine d’affaires. Vous mettez à profit votre habileté à gérer l’incertitude et l’ambiguïté. Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé(e) à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles ainsi que votre aptitude à savoir trouver un juste équilibre entre les intérêts des multiples parties deviennent alors des compétences essentielles. Vous exercez un rôle conseil et d’accompagnement auprès de votre unité, des équipes de travail et de la clientèle dédiée. Plus spécifiquement, vous aurez à travailler sur la réalisation d’initiatives diverses au secteur des entreprises de l’assurance de dommages. Il s’agit d’initiatives de complexité et de nature variée provenant autant du plan stratégique du secteur que des processus d’amélioration continue. Vous vous joindrez à une escouade existante qui regroupe d’autres analystes d’affaires, des experts assurance ainsi que différents rôles TI. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser les besoins des parties prenantes, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes et les opportunités d’affaires devant être considérés dans la portée du projet. Identifier, formaliser et communiquer les besoins et exigences
• Formaliser les objectifs, soutenir l’identification de la valeur et modéliser les processus d’affaires
• Co-créer la solution avec les utilisateurs en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires. Analyser les impacts auprès des parties prenantes et identifier les prérequis et dépendances internes. Assurer une vision transversale de la solution et réaliser une traçabilité bout en bout des exigences
• Contribuer à l'élaboration des stratégies d'essais et définir le plan des essais d'acceptation. Soutenir le secteur d'affaires durant le déploiement des solutions
• Contribuer à la définition de la stratégie et à la réalisation des activités de gestion du changement

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certification universitaire en analyse d'affaires et conseil stratégique
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise en tant qu'analyste d'affaires
• Expertise en gestion de projets
• Connaissance du domaine de l'assurance de dommages, dont le volet entreprises
• Connaissance de PCS

Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-8