Études: Certificat ou diplôme d'apprenti. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Poussiéreux. Tâches: Examiner les consignes de travail . Faire des essais sur route des véhicules à moteur . Tester les systèmes et les composants automobiles. Régler, réparer ou remplacer les pièces ou éléments défectueux de divers systèmes du véhicule. Essayer les systèmes réparés et les régler selon les spécifications du manufacturier. Estimer le coût des pièces et de la main-d'œuvre pour l'entretien et la réparation de véhicules. Effectuer les opérations d'entretien périodique. Discuter avec les clients des opérations effectuées et des réparations qui devront être faites dans l'avenir. Remplir des rapports pour consigner les défectuosités et le travail exécuté. Domaine de spécialisation: Réparation de moteur. Système électrique et électronique. Moteurs diesel. Diagnostics. Alignement, direction et suspension. Système de frein. Système de carburation et d'échappement. Système d'allumage et système électrique. Boîte de vitesse automatique. Réparation et remise à neuf de moteur. Éléments du train d'entraînement. Système de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC). Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Coordination oeil-main. Souci du détail. Dextérité manuelle. Debout pour une longue période. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance de groupe. Assurance-vie. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes .