Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+.

Description du poste

Relevant du Directeur Approvisionnement Opérationnel, vous vous joindrez à une organisation en pleine croissance et occuperez un rôle clé dans la gestion des achats de biens et services, en assurant la conformité aux politiques internes et en optimisant les coûts. Vous serez responsable de la gouvernance, et du bon fonctionnement de l’approvisionnement. Vous serez chargé des processus transactionnels, afin d’assurer l’alignement entre la stratégie d’entreprise, la gestion des contrats, et l’efficacité du traitement quotidien des demandes d’achats et bons de commande dans l’ERP.

Cette opportunité vous permettra de collaborer avec les différents intervenants de nos secteurs d’activités et vous aurez aussi la responsabilité de supporter les clients internes pour l’achat des services et de biens de CIMA+ à travers le Canada en répondant au besoin d’affaires.

Vous pourrez travailler à partir de notre bureau de Montréal ou Laval. Vous aurez l’occasion de participer à notre modèle de travail hybride qui comprend des horaires flexibles, du télétravail et deux jours par semaine au bureau.

Principales responsabilités

• Analyser les besoins exprimés par les services internes.

• Collaborer avec les équipes projets pour anticiper les besoins en approvisionnement

• Réaliser des demandes de prix et des appels d’offres auprès des fournisseurs

• Négocier les conditions d’achat : prix, délais de livraison, incoterms, conditions de paiement, etc.

• Support les clients internes avec leurs demandes d’achat

• Émettre les bons de commande via l’ERP et les outils internes.

• Assurer un suivi complet du cycle d’achat comme le suivi des commandes jusqu’à la livraison et sa clôture: relances fournisseurs, gestion des écarts de facturation ou de réception.

• Appliquer et s’assurer de la conformité du processus d’approvisionnement depuis la création de la demande d’achat jusqu’au paiement de la commande d’achat

• Traiter les litiges ou anomalies (retards, non-conformités…).

• Modifier les PO au besoin selon les demandes des gestionnaires

• Suivi et mise à jour la base fournisseurs et les indicateurs de performance achats.

• Contribuer à l’amélioration continue du processus achat (optimisation des coûts, fiabilisation des fournisseurs...).

• Soutenir l’équipe des conseillers en approvisionnements stratégiques

Qualifications

• Baccalauréat en administration, spécialisé en gestion de la chaîne d’approvisionnement (opérations, logistique) ou dans une autre discipline jugée pertinente
• Plus de cinq (5) ans d'expérience dans les processus d'achat et d'approvisionnement et les négociations contractuelles
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais oral et écrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes.
• Habileté opérationnelle éprouvée : Orientation sur la résolution de problèmes, la gestion des demandes d’achat, la négociation et un fort intérêt pour l’amélioration continue et l’optimisation
• Habileté en gestion de projets. Capacité à planifier et gérer les étapes, priorités, risques et intervenants pour l’ensemble des activités d’un projet achat
• Connaissances avancées des systèmes ERP (idéalement de dynamics 365) et de Microsoft 365
• Titre P.C.G.A (atout)

Pourquoi choisir CIMA+ ? Car nous vous offrons**:**

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine

• Programme d’assistance aux employés et à leur famille

• Régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4%

• En tant qu’entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d’acheter des actions pour tous les employés

• Horaire de travail flexible en mode hybride

• Politique d’équilibre travail/vie personnelle à travers le Canada

• 3 à 5 semaines de congés, selon les années d'expérience pertinente

• Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.