Centre pour l’étude de la citoyenneté démocratique (CÉCD)
About the role
Département de science politique - Faculté des sciences sociales
sitescours.monportail.ulaval.ca/ena/site/accueil
Le Département de science politique de l'Université Laval est le tout premier du genre au Québec et l'un des plus anciens au Canada. Il fait partie de la Faculté des sciences sociales de l'Université Laval et, à ce titre, il offre un enseignement pluridisciplinaire en évolution constante. Son dynamisme et sa présence dans la capitale nationale du Québec en font un endroit tout désigné pour poursuivre des études en science politique.
Chercheur responsable du projet
Thierry Giasson
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche
Chercheur superviseur
Thierry Giasson
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Charles-De Koninck
Bureau ou laboratoire sur le campus
Université Laval
Projet
Professionnelle ou professionnel de recherche (catégorie III) – Centre pour l’étude de la citoyenneté démocratique (CÉCD)
Mandat
- Coordonner les activités des différents comités du Centre pour l’étude de la citoyenneté démocratique (le comité de direction, l’Assemblée générale, le comité des membres étudiants et postdoctoraux, et les comités ad hoc), incluant la préparation des documents afférents. Coordonner le processus de nomination des membres des comités.
- Assurer les suivis budgétaires (budget du Centre, budgets des subventions). Autoriser des dépenses.
- Participer à l’organisation de la vie scientifique (organisation de conférences, séminaires, etc.), du rayonnement et de la formation, en assurant la bonne coordination et la planification. Offrir un appui à la direction et aux comités.
- Assurer une vigilance quant aux enjeux stratégiques et politiques liés au Centre et en faire rapport à la direction du Centre.
- Seconder le directeur dans la gestion quotidienne du Centre : participer à l’identification des objectifs et des projets du Centre de concert avec la direction. Préparer les rapports financiers et rapports d'activités annuels. Préparer et mettre en œuvre les politiques nécessaires au bon fonctionnement du Centre et au respect des bonnes pratiques de recherche.
- Planifier, coordonner et assurer le suivi de divers projets et activités tels qu’embauche de personnel, politique de gestion, planification des horaires.
- Coordonner les suivis liés aux demandes de subventions (cueillette de données, sollicitation auprès des membres, organisation de rencontres).
- Communiquer avec le personnel et les membres des activités scientifiques et administratives à entreprendre afin de comprendre leurs besoins et orientations.
- Coordonner et participer à la rédaction de demandes de subvention et autres rapports et documents.
- Discuter avec le personnel et les membres des projets scientifiques et administratifs à entreprendre afin de comprendre leurs besoins et orientations.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.
Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
Elle ou il travaille la plupart du temps sous une certaine supervision et elle ou il est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats de son travail. (I.b)
Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
Domaine de recherche
Centre pour l’étude de la citoyenneté démocratique (CÉCD)
Diplôme académique demandé
Doctorat
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée
Exigences
- Diplôme universitaire dans une discipline des sciences sociales ou en administration.
- Très bonne connaissance de la gestion de projet et de la gestion de budgets et finances.
- Excellentes aptitudes à rédiger et communiquer en français et en anglais.
- Capacité à faire un usage stratégique des plateformes numériques de communication et sens du détail dans la communication écrite et visuelle.
- Connaissance du milieu de la recherche universitaire lié au domaine du Centre.
- Connaissance des organismes subventionnaires.
- Aptitude à la coordination, l'organisation d'événements et la planification stratégique.
- Bonne connaissance de la suite de logiciels Office (Excel, etc.).
- Capacité démontrée à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives, à rédiger des ordres du jour ou des notes de réunion.
Années d'expérience requise
2 ans
Dates
Date de début : 2026-02-02
Date de fin : 2028-01-30
environ 104 semaines
Heures de travail
35 heures par semaine
(environ 3640 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail est fixe.
Du lundi au vendredi.
Salaire
de 28,65 $ à 53,07 $
Horaire
Temps plein
Durée
Temporaire
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Indications pour postuler
Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.
Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Thierry Giasson à l'adresse thierry.giasson@pol.ulaval.ca
Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à thierry.giasson@pol.ulaval.ca ou eve-lyne.dutil@pol.ulaval.ca
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
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Activités auxquelles l'employeur participe
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Venez en grand nombre!
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ou dans Capsule est suffisante en format PDF ou Word (copier-coller)." }).data("kendoTooltip"); $("#bt-postuler").click(function (e) { $("#bt-postuler").hide(); $("#bt-postuler-doc").show("slow"); }); $("#form_candidature").validator('attach', { onValidationComplete: function(form, status) { if (status) { var formConfirmation = $('#form_confirmation'); if (!formConfirmation.hasClass("needed") || formConfirmation.is(":visible")) { $('button.send').attr('disabled', 'disabled').text('ENVOI DE LA CANDIDATURE...'); $('#loading').show(); return true; } else { formConfirmation.modal('show'); return false; } } return false; } }); });
Service du développement professionnel****Emplois et stages
Pavillon Alphonse-Desjardins
2325, rue de l'Université, local 2447, Québec (Québec) G1V 0A6
Téléphone: 418 656-3575
About Université Laval
Since its founding, Université Laval has been training, equipping, and guiding the decision makers who’ve grappled with the major issues of society. Through the advancement and sharing of knowledge, its culture of excellence, and its global outlook, our academic community contributes to the development and international profile of our province. Still today, with the world at a crossroads, Université Laval plays a bigger role than ever in Québec City and on the national and international scene, both as a catalyst for change and a visionary institution where knowledge, curiosity, and innovation are part of everyday life.
As the first French-language university in the Americas, open to the world and committed to the highest standards, Université Laval contributes to the advancement of society:
- by training skilled, responsible individuals who promote change;
- by advancing and sharing knowledge in a high-energy research and development environment.
Centre pour l’étude de la citoyenneté démocratique (CÉCD)
About the role
Département de science politique - Faculté des sciences sociales
sitescours.monportail.ulaval.ca/ena/site/accueil
Le Département de science politique de l'Université Laval est le tout premier du genre au Québec et l'un des plus anciens au Canada. Il fait partie de la Faculté des sciences sociales de l'Université Laval et, à ce titre, il offre un enseignement pluridisciplinaire en évolution constante. Son dynamisme et sa présence dans la capitale nationale du Québec en font un endroit tout désigné pour poursuivre des études en science politique.
Chercheur responsable du projet
Thierry Giasson
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche
Chercheur superviseur
Thierry Giasson
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Charles-De Koninck
Bureau ou laboratoire sur le campus
Université Laval
Projet
Professionnelle ou professionnel de recherche (catégorie III) – Centre pour l’étude de la citoyenneté démocratique (CÉCD)
Mandat
- Coordonner les activités des différents comités du Centre pour l’étude de la citoyenneté démocratique (le comité de direction, l’Assemblée générale, le comité des membres étudiants et postdoctoraux, et les comités ad hoc), incluant la préparation des documents afférents. Coordonner le processus de nomination des membres des comités.
- Assurer les suivis budgétaires (budget du Centre, budgets des subventions). Autoriser des dépenses.
- Participer à l’organisation de la vie scientifique (organisation de conférences, séminaires, etc.), du rayonnement et de la formation, en assurant la bonne coordination et la planification. Offrir un appui à la direction et aux comités.
- Assurer une vigilance quant aux enjeux stratégiques et politiques liés au Centre et en faire rapport à la direction du Centre.
- Seconder le directeur dans la gestion quotidienne du Centre : participer à l’identification des objectifs et des projets du Centre de concert avec la direction. Préparer les rapports financiers et rapports d'activités annuels. Préparer et mettre en œuvre les politiques nécessaires au bon fonctionnement du Centre et au respect des bonnes pratiques de recherche.
- Planifier, coordonner et assurer le suivi de divers projets et activités tels qu’embauche de personnel, politique de gestion, planification des horaires.
- Coordonner les suivis liés aux demandes de subventions (cueillette de données, sollicitation auprès des membres, organisation de rencontres).
- Communiquer avec le personnel et les membres des activités scientifiques et administratives à entreprendre afin de comprendre leurs besoins et orientations.
- Coordonner et participer à la rédaction de demandes de subvention et autres rapports et documents.
- Discuter avec le personnel et les membres des projets scientifiques et administratifs à entreprendre afin de comprendre leurs besoins et orientations.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.
Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
Elle ou il travaille la plupart du temps sous une certaine supervision et elle ou il est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats de son travail. (I.b)
Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
Domaine de recherche
Centre pour l’étude de la citoyenneté démocratique (CÉCD)
Diplôme académique demandé
Doctorat
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée
Exigences
- Diplôme universitaire dans une discipline des sciences sociales ou en administration.
- Très bonne connaissance de la gestion de projet et de la gestion de budgets et finances.
- Excellentes aptitudes à rédiger et communiquer en français et en anglais.
- Capacité à faire un usage stratégique des plateformes numériques de communication et sens du détail dans la communication écrite et visuelle.
- Connaissance du milieu de la recherche universitaire lié au domaine du Centre.
- Connaissance des organismes subventionnaires.
- Aptitude à la coordination, l'organisation d'événements et la planification stratégique.
- Bonne connaissance de la suite de logiciels Office (Excel, etc.).
- Capacité démontrée à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives, à rédiger des ordres du jour ou des notes de réunion.
Années d'expérience requise
2 ans
Dates
Date de début : 2026-02-02
Date de fin : 2028-01-30
environ 104 semaines
Heures de travail
35 heures par semaine
(environ 3640 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail est fixe.
Du lundi au vendredi.
Salaire
de 28,65 $ à 53,07 $
Horaire
Temps plein
Durée
Temporaire
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Indications pour postuler
Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.
Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Thierry Giasson à l'adresse thierry.giasson@pol.ulaval.ca
Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à thierry.giasson@pol.ulaval.ca ou eve-lyne.dutil@pol.ulaval.ca
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
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Activités auxquelles l'employeur participe
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Service du développement professionnel****Emplois et stages
Pavillon Alphonse-Desjardins
2325, rue de l'Université, local 2447, Québec (Québec) G1V 0A6
Téléphone: 418 656-3575
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Since its founding, Université Laval has been training, equipping, and guiding the decision makers who’ve grappled with the major issues of society. Through the advancement and sharing of knowledge, its culture of excellence, and its global outlook, our academic community contributes to the development and international profile of our province. Still today, with the world at a crossroads, Université Laval plays a bigger role than ever in Québec City and on the national and international scene, both as a catalyst for change and a visionary institution where knowledge, curiosity, and innovation are part of everyday life.
As the first French-language university in the Americas, open to the world and committed to the highest standards, Université Laval contributes to the advancement of society:
- by training skilled, responsible individuals who promote change;
- by advancing and sharing knowledge in a high-energy research and development environment.