Chez PwC, notre personnel des services juridiques offre des solutions et des conseils juridiques complets aux parties prenantes internes et aux clients, dans le respect de la réglementation et de manière à atténuer les risques juridiques. Il fournit des orientations stratégiques et un soutien dans divers secteurs d’activité. Dans les spécialités juridiques de PwC, vous vous concentrerez sur le soutien et les conseils juridiques dans des domaines précis du droit, en veillant au respect des exigences réglementaires et à l’atténuation des risques juridiques pour l’organisation. Dans le cadre de votre travail, vous traiterez un large éventail de questions juridiques et collaborerez avec diverses équipes afin de soutenir les objectifs du cabinet.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Premier(ère) directeur(rice) et conseiller(ère) juridique, Conseils et litiges, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

• Superviser et résoudre des questions complexes liées à l’emploi, notamment les différends avec des employés et associés, les cessations d’emploi, les litiges et les consultations en matière de conformité, en fournissant un soutien juridique stratégique aux équipes Capital humain et Risques ainsi qu’aux fonctions d’affaires connexes
• Conseiller les équipes du Capital humain sur la conformité aux lois et règlements, les programmes et les politiques générales
• Superviser et résoudre les litiges à l’échelle du Canada en coordination avec les conseillers juridiques externes et les parties prenantes internes, afin d’assurer des résultats favorables pour PwC et de préserver sa solide réputation, y compris en examinant et en commentant les documents liés aux litiges
• Fournir des conseils juridiques complets et des orientations en matière de gestion des risques dans toutes les lignes de services, soutenir les membres du cabinet dans des situations complexes et stressantes, collaborer avec les associés responsables de la gestion des risques et les parties prenantes pour régler des enjeux tels que la négligence professionnelle, les litiges contractuels et les préoccupations liées aux missions, négocier directement avec les avocats des parties adverses en vue de la résolution des litiges et offrir des conseils sur les questions contractuelles et liées aux litiges au sein du cabinet
• Identifier, traiter et résoudre les questions juridiques et réglementaires – y compris celles liées aux offres de services, aux enquêtes réglementaires, aux retraitements, et aux obligations de déclaration et de divulgation – et soutenir la réponse du cabinet aux demandes des organismes de réglementation et d’accréditation ainsi qu’aux plaintes déposées contre des professionnels en vertu du Code de conduite
• Mettre en œuvre et maintenir les mesures de préservation de la preuve, répondre aux demandes de documents, formuler des conseils sur les obligations et les risques juridiques, et superviser les processus de collecte et d’examen des documents, y compris la coordination avec des conseillers externes
• Agir comme mentor auprès des directeurs de l’équipe Conseils et litiges, leur déléguer des tâches et assurer la coordination afin de répondre efficacement aux besoins de l’équipe
• Présenter régulièrement des rapports sur les litiges et les questions liées à la responsabilité professionnelle à la société d’assurance captive de PwC et à la Direction des affaires juridiques du cabinet mondial, et fournir un soutien et une coordination pour les missions faisant intervenir d’autres cabinets du réseau et des avocats de la Direction des affaires juridiques
• Offrir un soutien secondaire à l’unique expert de PwC Canada sur les normes du réseau dans toutes les lignes de services
• Participer régulièrement à des séances de perfectionnement professionnel pour se tenir à jour sur le droit applicable et maintenir son titre professionnel

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Diplôme en droit (J.D.) ou équivalent et membre en règle d’un barreau provincial
• Expérience comme conseiller juridique interne, dont une expérience avérée en litige et en conseil juridique
• Expertise démontrée en matière de lois sur la responsabilité professionnelle, de conformité réglementaire et de respect des normes du cabinet
• Expérience de collaboration efficace avec des associés, des parties prenantes et d’autres professionnels
• Solide sens du droit et des affaires, et capacité à prendre des décisions éclairées dans des environnements complexes
• Compréhension approfondie des cabinets de services professionnels, y compris des pratiques et des niveaux de tolérance en matière de gestion des risques, et forte éthique professionnelle axée sur l’excellence du service
• Capacité éprouvée à soutenir des professionnels et autres personnes hautement performantes avec empathie et diplomatie, en maintenant son calme et en se montrant rassurant dans des situations difficiles
• Excellentes compétences en communication et capacité d’expliquer clairement des concepts juridiques complexes de manière accessible afin de garantir que les conseils soient bien compris et suivis
• Pour les postes basés au Québec, la maîtrise du français est exigée. Pour les postes dans les autres provinces la maîtrise du Français serait un atout
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.