Top Benefits
About the role
📍 Localisation : Télétravail | temps plein
📅 Disponibilité : Dès que possible
À propos d’Exposant 3 (E3)
Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur transformation numérique et organisationnelle, avec une approche profondément humaine et innovante. Dans le cadre du développement de notre équipe spécialisée en recrutement TI pour le secteur public (ministères, organismes gouvernementaux, sociétés d’État), nous recherchons un Expert en recrutement TI passionné, structuré et proactif. Son rôle ? Soutenir et faire progresser l’équipe, tout en assurant des recrutements de haute qualité dans des contextes exigeants.
Missions principales
✅ Recrutement complet de profils TI
- Gérer le processus complet de recrutement : sourcing, entretiens, validation des compétences, négociation
- Garantir la conformité rigoureuse des dossiers selon les exigences propres aux appels d’offres ou demandes d’intervention
- Offrir une expérience candidat fluide, humaine et professionnelle
✅ Référent technique et formateur
- Agir comme point de référence pour l’équipe sur les rôles techniques et les particularités du secteur public
- Vulgariser les profils TI pour les autres recruteurs et partager les meilleures pratiques (sourcing, évaluation, suivi)
- Participer à la formation et à la montée en compétence des recruteurs moins expérimentés
✅ Amélioration continue & structuration
- Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement en place
- Mettre à jour et structurer la base de données de candidats
- Identifier des leviers de qualité et de performance dans la pratique quotidienne de l’équipe
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel passionné par le recrutement, qui combine expertise technique, rigueur, leadership et sens du collectif.
🎯 Compétences Et Qualités Requises
- Minimum 3 ans d’expérience en recrutement TI (développeurs, architectes, analystes, etc.)
- Minimum 1 an d’expérience en recrutement pour le secteur public (appels d’offres, ententes cadres, etc.)
- Excellente compréhension des profils en technologies de l'information
- Excellente rigueur administrative et sens du détail
- Leadership d’influence et posture de formateur
- Esprit collaboratif, autonomie et initiative
- Très bonnes capacités de communication en français et en anglais (écrit et oral)
🎯 Qualités Personnelles
- Structuré, pédagogue et orienté solution
- Capable d’inspirer confiance et de faire progresser l’équipe
- Motivé par la qualité, la performance et la transmission du savoir
- Passionné par le recrutement et les environnements exigeants
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un rôle stratégique et stimulant dans une équipe dynamique et humaine
✔ Une entreprise en croissance qui valorise l’initiative et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible, à distance, avec de vrais défis à relever
✔ La possibilité d’avoir un impact direct sur la qualité et la structuration des processus de recrutement
Pour optimiser notre processus de recrutement, nous avons mis en place un test de sélection qui nous aide à identifier les profils correspondant le mieux aux exigences du poste. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un e-mail contenant le lien du test à compléter. Seuls les candidats atteignant un score suffisant seront invités à une entrevue.
About Exposant 3
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique.
Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non seulement par une approche novatrice et moderne, par les apports majeurs de l’intelligence artificielle, par l’automatisation des processus administratifs et d’affaires, mais aussi par une modernisation des technologies. Le tout supporté par une saine gouvernance et une gestion de programmes et de projets afin de fournir une intelligence d’affaires pour les activités opérationnelles et de gestion. E3 se veut une firme à caractère et dimension humaine. En effet, la dynamique organisationnelle conditionne et favorise l’esprit d’équipe et d’entreprise pour atteindre des résultats au-delà des attentes de l’entreprise et de ses clients. L’objectif étant d’offrir un environnement de travail dynamique et évolutif pour permettre aux gens d’atteindre « la puissance de l’humain exposant 3 » soit : • La puissance de l’individu (engagé et mobilisé); • La puissance de l’équipe (volonté d’entraide et de réussite, contributions et gains en équipe); • La puissance de l’entreprise (vision commune, engagement commun, détermination commune).
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À propos d’Exposant 3 (E3)
Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur transformation numérique et organisationnelle, avec une approche profondément humaine et innovante. Dans le cadre du développement de notre équipe spécialisée en recrutement TI pour le secteur public (ministères, organismes gouvernementaux, sociétés d’État), nous recherchons un Expert en recrutement TI passionné, structuré et proactif. Son rôle ? Soutenir et faire progresser l’équipe, tout en assurant des recrutements de haute qualité dans des contextes exigeants.
Missions principales
✅ Recrutement complet de profils TI
- Gérer le processus complet de recrutement : sourcing, entretiens, validation des compétences, négociation
- Garantir la conformité rigoureuse des dossiers selon les exigences propres aux appels d’offres ou demandes d’intervention
- Offrir une expérience candidat fluide, humaine et professionnelle
✅ Référent technique et formateur
- Agir comme point de référence pour l’équipe sur les rôles techniques et les particularités du secteur public
- Vulgariser les profils TI pour les autres recruteurs et partager les meilleures pratiques (sourcing, évaluation, suivi)
- Participer à la formation et à la montée en compétence des recruteurs moins expérimentés
✅ Amélioration continue & structuration
- Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement en place
- Mettre à jour et structurer la base de données de candidats
- Identifier des leviers de qualité et de performance dans la pratique quotidienne de l’équipe
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel passionné par le recrutement, qui combine expertise technique, rigueur, leadership et sens du collectif.
🎯 Compétences Et Qualités Requises
- Minimum 3 ans d’expérience en recrutement TI (développeurs, architectes, analystes, etc.)
- Minimum 1 an d’expérience en recrutement pour le secteur public (appels d’offres, ententes cadres, etc.)
- Excellente compréhension des profils en technologies de l'information
- Excellente rigueur administrative et sens du détail
- Leadership d’influence et posture de formateur
- Esprit collaboratif, autonomie et initiative
- Très bonnes capacités de communication en français et en anglais (écrit et oral)
🎯 Qualités Personnelles
- Structuré, pédagogue et orienté solution
- Capable d’inspirer confiance et de faire progresser l’équipe
- Motivé par la qualité, la performance et la transmission du savoir
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Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un rôle stratégique et stimulant dans une équipe dynamique et humaine
✔ Une entreprise en croissance qui valorise l’initiative et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible, à distance, avec de vrais défis à relever
✔ La possibilité d’avoir un impact direct sur la qualité et la structuration des processus de recrutement
Pour optimiser notre processus de recrutement, nous avons mis en place un test de sélection qui nous aide à identifier les profils correspondant le mieux aux exigences du poste. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un e-mail contenant le lien du test à compléter. Seuls les candidats atteignant un score suffisant seront invités à une entrevue.
About Exposant 3
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique.
Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non seulement par une approche novatrice et moderne, par les apports majeurs de l’intelligence artificielle, par l’automatisation des processus administratifs et d’affaires, mais aussi par une modernisation des technologies. Le tout supporté par une saine gouvernance et une gestion de programmes et de projets afin de fournir une intelligence d’affaires pour les activités opérationnelles et de gestion. E3 se veut une firme à caractère et dimension humaine. En effet, la dynamique organisationnelle conditionne et favorise l’esprit d’équipe et d’entreprise pour atteindre des résultats au-delà des attentes de l’entreprise et de ses clients. L’objectif étant d’offrir un environnement de travail dynamique et évolutif pour permettre aux gens d’atteindre « la puissance de l’humain exposant 3 » soit : • La puissance de l’individu (engagé et mobilisé); • La puissance de l’équipe (volonté d’entraide et de réussite, contributions et gains en équipe); • La puissance de l’entreprise (vision commune, engagement commun, détermination commune).