**Type de poste :**Permanent
**Modèle de travail :**Hybride
**Numéro de demande:**132706
**Lieu principal :**Toronto, ON
**Emplacements additionnels :**Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

##-

##À quoi ressemblera votre journée type

Notre équipe Workday Finance offre des services de mise en œuvre de Workday et de transformation des finances, ainsi que des services-conseils pour aider nos clients à améliorer leurs activités.

En tant que gestionnaire de projet Workday Finance, vous gérerez avec succès la réalisation de projets Workday pour des clients de différentes tailles dans divers secteurs ou sous-secteurs. Vous superviserez et encadrerez des collègues possédant moins d’expérience et établirez de solides relations d’affaires avec une clientèle actuelle et potentielle. Vous soutiendrez également les activités de prospection en plus de participer aux activités de développement du service qui vous sont assignées. Vous ferez équipe avec nos clients durant leur parcours Workday, tout au long du cycle de vie du projet, de la planification à la mise en œuvre et au-delà.

En outre, vous ferez partie d’une équipe de spécialistes, de leaders et d’innovateurs talentueux de l’écosystème Workday qui accordent toujours la priorité aux clients et cherchent continuellement à trouver les bonnes solutions.

##Renseignements sur l’équipe

Nous adorons aider notre clientèle à atteindre ses objectifs. Les équipes du groupe Workday Finance ont de nombreux antécédents de collaboration et d’innovation avec les chefs des finances et les équipes des finances de nos clients, elles sont donc bien placées pour proposer des solutions globales à leurs problèmes d’affaires les plus complexes. Nous comprenons les problèmes réels des entreprises d’aujourd’hui, et nous tenons compte du point de vue des chefs des finances pour comprendre les répercussions sur leurs équipes, leurs technologies et leurs processus. Nous tirons parti de notre réseau mondial et de notre expérience sectorielle pour adapter les solutions aux besoins les plus urgents de notre clientèle. Qu’il s’agisse d’améliorer les processus dans le cadre de missions Workday pour les grandes entreprises ou de déployer rapidement des projets de mise en œuvre, nous avons à cœur d’aider les leaders des finances à améliorer leurs opérations, à atteindre leurs objectifs d’affaires et à réaliser la pleine valeur de leur solution Workday.

##Assez parlé de nous, parlons de vous

Compétences requises :

• Baccalauréat en finances, en comptabilité, en systèmes d’information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• Au moins cinq années d’expérience en gestion de projets, qu’il s’agisse de transformations de la fonction finance ou de mises en œuvre de PGI, et au moins deux années d’expérience avec Workday Finance;
• Solide compréhension des modules et des fonctionnalités des logiciels-services utilisés par la fonction finance (p. ex., comptabilité financière, processus de l’approvisionnement au paiement, processus de la commande à l’encaissement, immobilisations, information financière) (Workday constitue un atout);
• Compétences éprouvées en gestion de projet et expérience quant aux méthodologies et outils de gestion de projet;
• Excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes;
• Maîtrise de Microsoft Project, Excel, PowerPoint et des outils connexes;
• Déplacements au Canada obligatoires.

Compétences souhaitées :

• Certification professionnelle en gestion de projet (PMP) ou similaire;
• Certification Workday Finance;
• Expérience dans un environnement de consultation ou de services professionnels;
• Exposition à l’automatisation des processus, à l’analytique des données ou aux solutions de financement infonuagiques.

Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

##Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.