Unité d’affaires : Service des technologies de l’information | Direction gestion du territoire | Division gestion de l’eau

Salaire : Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Développeur·euse/Concepteur·euse Principal·e (401160)

Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail

Lieu de travail : 80 Rue Queen, 3E étage, Montréal, H3C 2N5

Période d’inscription : 2025-10-06 au 2025-10-17

Type d’emploi à pourvoir : Permanent

Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction.

Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne

Un projet qui transforme la Ville. Derrière chaque service numérique il y a des choix techniques assumés, des équipes engagées et des projets qui font sens. Au sein de la Division gestion de l’eau, vous rejoindrez une équipe qui conçoit des outils concrets pour améliorer les services liés à la voirie, aux grands parcs, à l’eau et aux infrastructures urbaines.

Notre promesse : ici, votre expertise se traduit en résultats tangibles et utiles

• Un impact direct sur des projets numérique d’envergure qui modernise la façon dont la Ville soutient ses citoyen·nes, ses entreprises et ses employé·es.

• Un cadre agile, collaboratif et stimulant, pour livrer des solutions durables et innovantes.

Votre mandat

En tant que Développeur·euse concepteur·trice principal·e, vous jouez un rôle clé dans la conception et l’évolution des applications stratégiques, pensée pour simplifier, centraliser et moderniser les outils du Service de la gestion du territoire.

Dans un cadre agile, vous intégrez des microservices et des APIs REST/JSON en vous appuyant sur des cadriciels récents ( frameworks) et des outils de débogage avancés, le tout dans un esprit DevOps.

Vous assurez le déploiement automatisé de vos applications dans des environnements hétérogènes et complexes, qu’ils soient infonuagiques publics ou hybrides, en mode plateforme-service (PaaS) et logiciels-service (SaaS).

Plus spécifiquement, vous :

• Participer à la conception et au développement des applications.

• Collaborer avec les parties prenantes pour définir des stratégies techniques alignées sur les besoins d’affaires et les objectifs des projets, en conciliant des technologies lorsqu’elles sont pertinentes.

• Encadrer le développement en appliquant les meilleures pratiques, avec des composants réutilisables et en soutenant les développeur·euses moins expérimenté·es.

• Assurer l’intégration entre les modules de code en respectant les normes et la sécurité ainsi que le support niveau 3 des applications en production sous votre responsabilité.

• Détecter et corriger les défaillances applicatives ou problèmes d’intégration, en minimisant les interruptions de service.

• Préparer les évolutions : analyser les impacts, planifier les tests et gérer les montées de version.

• Gérer l’interopérabilité des composantes de l’application, de l’intégrité des fonctionnalités et de la fiabilité de l’ensemble du système.

Des questions ou des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Ferdinand Collado ( ferdinand.collado@montreal.ca). Conseiller en acquisition de talents.

Profil recherché (exigences) :

• Baccalauréat ou l’équivalent académique en

-- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste.

-- Maîtrise des frameworks tel que :

• Développement frontal : Angular, TypeScript.

• Développement dorsal : .NET, Java, Node.js.

-- Vous avez l’habitude de livrer du code propre dans des environnements complexes.

-- Participation au cycle SDLC et adoption des pratiques DevOps en contexte agile.

-- Maîtrise des systèmes de gestion de files et de notifications (ex. : RabbitMQ).

-- Expérience avec les bases de données relationnelles et NoSQL.

-- Ouverture aux technologies Open Source.

Nos avantages

• Des défis d'envergure

• Une carrière au service de la population montréalaise

• Une rémunération et des avantages concurrentiels

• La conciliation travail-vie personnelle

• La possibilité de faire progresser votre carrière

Diversité, équité et inclusion

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.