Superviseur – Équipe estimation
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Le ou la superviseur(e) de l’équipe d’estimation planifie, coordonne et supervise l’ensemble des activités liées à l’estimation des projets chez Structures RBR. Il ou elle veille à la qualité technique des soumissions, au respect des standards internes ainsi qu’à l’optimisation des processus d’estimation, tout en soutenant et développant les compétences de son équipe.
TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL
Superviser et coordonner le travail quotidien des estimateurs afin d’assurer le respect des priorités, des échéanciers et des standards de qualité. Être en charge de la gestion du personnel (présence au travail, gestion des conflits, recrutement, gestion de la performance, évaluations annuelles). Participer à la réalisation des estimations complexes et agir comme point de référence pour l’équipe. Assurer la conformité des soumissions aux exigences des clients, aux normes internes et aux pratiques de l’industrie. Analyser la faisabilité technique des projets et valider les choix structuraux lorsque requis. Encadrer les calculs des composantes structurales en bois (poutres, linteaux, colonnes, colombages, fermes de toit, poutrelles). Mettre en place et améliorer les processus, outils et méthodes d’estimation afin d’optimiser la performance et l’efficacité de l’équipe. Collaborer étroitement avec les chargés de projet, l’équipe technique et les autres départements afin d’assurer la cohérence des informations. Superviser, coacher, mobiliser et développer son équipe pour maximiser l’efficacité et créer une belle synergie. Effectuer le suivi des indicateurs de performance, des charges de travail et des priorités opérationnelles.
LE PROFIL CLÉ
Expérience significative en estimation de structures de bois ou en milieu manufacturier/construction (5 ans). Formation pertinente en estimation ou domaine connexe (atout). Bonne maîtrise de l’informatique et des logiciels d’estimation. Capacité à analyser, prioriser et gérer plusieurs projets simultanément. Leadership mobilisateur : capacité à inspirer, encadrer et développer une équipe. Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et travail collaboratif. Rigueur professionnelle, efficacité, minutie et autonomie.
CE QUI TE FERA SOURIRE
Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance. Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, le bien-être et le développement professionnel. Horaire flexible favorisant la conciliation travail / famille / loisirs. Possibilité de télétravail en mode hybride. Bureau ergonomique et équipements adaptés. Salaire concurrentiel selon l’expérience et reconnaissance des acquis. Assurances collectives incluant PAE et télémédecine. Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur. Programme de santé et bien-être. Formation continue et développement des compétences. Indemnisation des déplacements professionnels lorsque requis. Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise. Reconnaissance des années de service. Activités sociales organisées tout au long de l’année.
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FABRICANTS DE COMPOSANTES STRUCTURALES EN BOIS: Poutrelles de plancher | Fermes de toit | Murs préfabriqués | Poutres & colonnes
NOTRE MISSION: Simplifier le travail des entrepreneurs au chantier!
NOS VALEURS: Agilité | Cohésion | Rayonnement
NOTRE CULTURE D'ENTREPRISE: « On est des passionnés, des gens d’action. Ce qui nous anime, c’est de repousser nos limites pour parfaire nos méthodes et offrir les meilleurs résultats possibles. Notre détermination repose sur notre désir de rendre un service de qualité irréprochable. Nous sommes des gens fiers, des gens vrais. Avec nous, rien n’est impossible. On aime célébrer nos victoires, mais on ne s’assoit pas sur nos lauriers pour autant. C’est avec audace que nous souhaitons aller toujours plus loin, construire plus grand et innover davantage. »
À PROPOS: Dès sa fondation en 1974, sous le nom d’origine « Les Chevrons RBR Inc. », les frères René, Benoît et Rémy Poulin comprennent qu’il est important d’établir des relations d’affaires à long terme avec leurs clients.
Cette tradition d’un service à la clientèle hors pair et d’une qualité supérieure a été poursuivie par les nouveaux actionnaires de l’entreprise; Kathy Poulin, Steeve Grondin, Marc Asselin et Jonathan Thibodeau.
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