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Premier développeur ou première développeuse en développement Python/C# IA (Services français) (télétravail)

Remote
Hybrid
Montréal, QC
Mid Level
full_time

About the role

Titre du poste :

Premier développeur ou première développeuse en développement Python/C# IA (Services français) (télétravail)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-01 11:59 PM

Pourquoi rejoindre CBC/Radio-Canada

Dans le cadre d’une initiative stratégique de modernisation de notre écosystème numérique, nous recherchons un développeur backend passionné, capable de concevoir et d’intégrer des fonctionnalités assistées par intelligence artificielle agentique afin d’offrir des expériences personnalisées à nos utilisateurs.

En étroite collaboration avec les chefs de produit, l’architecte et le gestionnaire technique, votre mandat sera d’assurer le bon déroulement du développement du produit dans votre expertise, de coordonner les efforts techniques requis pour livrer les fonctionnalités demandées, tout en respectant les normes, pratiques et standards convenus par l’équipe de direction du développement, tels que l’établissement des tests automatisés, et la documentation.

Travailler pour CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d'équipe hors-pair agrémenté d'une technologie de travail à la fine pointe du marché.

Il s’agit d’un poste qui offre la possibilité de faire du télétravail à temps plein. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Nous recherchons un développeur backend talentueux avec une expertise en BigData et en Machine Learning pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la conception, du développement et de l'industrialisation de pipelines de données, ainsi que de la mise en production de modèles d'IA.

Vos principales responsabilités :

  • Développer et maintenir des applications et API pour la gestion et le traitement de données massives.

  • Collaborer avec les équipes Data et Machine Learning pour l'industrialisation des modèles d'IA.

  • Assister les développeurs Machine Learning à concevoir et implémenter des pipelines et applications AI.

  • Intégrer les modèles d'IA en production sur des infrastructures cloud (Azure, Databricks).

  • Assurer la performance, la scalabilité et la sécurité des solutions déployées.

  • Travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires (Data Engineers, Data Scientists, Machine Learning Engineers).

  • Rédiger des documents techniques et des rapports de performance pour les parties prenantes;

  • Fournir une expertise pratique technique, des conseils ainsi qu’un soutien aux membres de l’équipe d’intelligence d’affaires dans leurs besoins de modélisation avancée;

  • Identifier les lacunes dans la collecte de données et collaborer avec les équipes responsables afin de collecter l’information;

  • Programmer l’extraction, la normalisation et la transformation de nos sources fiables de données, valider l’intégrité de ces sources;

  • Développer et faire évoluer des modèles en productions en suivant une approche itérative;

  • Contribuer à l’évolution de notre architecture de prédictions actuelle se reposant en partie sur Microsoft Azure ML et DataBricks;

  • Synthétiser et vulgariser les innovations technologiques afin de simplifier leur compréhension et leur accessibilité au sein de l’entreprise.

Compétences requises :

  • Détenir un diplôme d’études supérieur dans un domaine pertinent (génie, informatique, etc.) ou expérience professionnelle équivalente;
  • Maîtrise du développement avec les langages suivants: Python, C# et TypeScript
  • Expérience significative en ingénierie des données (BigData) et en pipelines de traitement de données à grande échelle.
  • Connaissance des techniques de prétraitement des données et des algorithmes de ML;
  • Expérience de travail en processus Agile (Scrum/Kanban);
  • Expérience avec des systèmes de gestion de bases de données (SQL, NoSQL);
  • Confortable dans l’analyse des données complexes provenant de sources variées;
  • Passion pour la recherche empirique pour répondre à des questions difficiles à l’aide des données;
  • Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit. Anglais, un atout, vous serez amené à travailler avec des équipes bilingues et une volonté de développer vos compétences linguistiques sera appréciée.

Atouts supplémentaires :

  • Certification Microsoft Azure;
  • Expertise dans les outils et services Cloud, en particulier Azure ML et Databricks.
  • Expérience avec d'autres plateformes cloud (AWS, Google Cloud);
  • Connaissance des outils de déploiement continu et d'intégration continue (CI/CD);
  • Expérience en traitement de langage naturel (NLP) ou en vision par ordinateur.

Des avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

  • Environnement de travail hybride avec des horaires flexibles, vous permettant de prioriser votre bien-être, votre famille et votre travail;
  • Avantages sociaux et compensation compétitive;
  • Opportunités de travailler avec des technologies de pointe;
  • Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel;
  • Opportunités de devenir membre de nos groupes de ressources pour les employés;
  • Opportunités de programmation en binôme et de mentorat, où vous pouvez apprendre des meilleurs dans l'industrie, mais aussi aider à coacher de nouveaux talents;
  • Un environnement de travail créatif et dynamique, où vos idées et contributions peuvent être entendues, valorisées et respectées;
  • Un environnement qui favorise l'expérimentation et une approche itérative afin d'atteindre le plus haut niveau d'innovation technique.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu’employé de Radio Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

  • Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
  • D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein

About CBC/Radio-Canada

Broadcast Media Production and Distribution
10,000+

CBC/Radio-Canada is Canada's national public broadcaster and a strong advocate of Canadian culture.

We offer a unique space and a fresh Canadian perspective with unmatched cultural, musical and documentary programming. We do it in French, English and eight Aboriginal languages.

Our activities promote creative work and contribute to the local economy. In television only, our investments in independent Canadian productions fund more than 10,000 jobs across the country. For a complete list of our current job opportunities, visit cbc.radio-canada.ca/jobs