BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

À propos du rôle Dans le cadre d’un partenariat stratégique avec Pratt & Whitney Canada , notre équipe multidisciplinaire en bâtiment est déployée directement sur le campus de Longueuil. Nous intervenons sur un ensemble de projets d’infrastructures, d’aménagement et de modernisation des installations à travers le pays.

Nous cherchons un(e) Chargé(e) de projet Construction d’expérience pour assurer un rôle clé de coordination entre le client, les équipes d’ingénierie et les entrepreneurs généraux et spécialisés . Vous serez responsable de la gestion opérationnelle de projets variés dans un environnement industriel complexe.

Vos responsabilités Gestion de projet et coordination

• Assurer la coordination continue entre le client (Pratt & Whitney Canada), les équipes d’ingénierie (BPA) et les entrepreneurs afin de garantir une exécution harmonieuse des projets.
• Agir comme interlocuteur principal pour toutes les parties prenantes internes et externes.
• Élaborer et maintenir les plans de projet : échéanciers, ressources, budgets et stratégies d’exécution.
• Gérer les communications, animer les réunions de projet et assurer un suivi rigoureux des actions.

Suivi de la construction et conformité

• Superviser les travaux, valider la conformité aux plans, devis et exigences techniques.
• Coordonner les interventions de chantier entre les disciplines et gérer les imprévus techniques.
• Gérer les demandes de changement, réclamations et décisions techniques en s'assurant d’un alignement entre ingénierie et exécution.
• Assurer le respect des normes, des règlementations et des pratiques de santé et sécurité.

Relations client et enjeux opérationnels

• Comprendre les besoins opérationnels d’un environnement manufacturier aéronautique et adapter les solutions proposées.
• Assurer une communication proactive et transparente auprès du client et des équipes internes.
• Anticiper les risques et proposer des mesures d’atténuation efficaces.

Profil recherché Compétences et expérience

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets de construction, idéalement en milieu industriel ou institutionnel.
• Solide expérience en coordination de chantier impliquant plusieurs disciplines techniques.
• Excellente compréhension des processus d’appel d’offres, de gestion de contrats, de coûts et d’échéanciers.
• Connaissance des normes québécoises du bâtiment et des environnements industriels.
• Maîtrise des outils de gestion (MS Project, Excel, etc.).

Aptitudes personnelles

• Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes habiletés en communication, diplomatie et gestion des priorités.
• Autonomie, rigueur et sens aigu du service client.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.