• La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!
• Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici.
• Assistance à la relocalisation
• Poste permanent, basé à Alma au Saguenay-Lac-St-Jean

Au sujet du poste Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de réseau hydroélectrique haute tension rigoureux(se), consciencieux(se) et doté(e) d’un excellent jugement pour superviser la production et les manœuvres des centrales et postes du réseau hydroélectrique ÉÉ. Sur un horaire rotatif le(a) répartiteur(trice) sera appelé à coordonner la production et la distribution d’électricité dans nos 6 centrales hydroélectriques et nos 11 postes haute tension.

En collaboration avec le Surveillant principal d’opération, le(a) répartiteur(trice) sera chargé(e) d’organiser, coordonner et superviser les opérations de production et distribution d’électricité en temps réel. Le(a) répartiteur(trice) devra faire preuve d’une bonne connaissance technique, une grande capacité de concentration et une résistance au stress face à des situations complexes. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, rejoignez une équipe où vos compétences feront la différence en accomplissant les tâches suivantes

La personne devra démontrer de l'autonomie et faire preuve d'intégrité pour guider les équipes vers l’excellence opérationnelle et assurer la sécurité des opérations.

• Agir comme représentant de l’employeur quant à l’exploitation du réseau hydroélectrique ÉÉ
• Superviser en temps réel l’exploitation du réseau hydroélectrique, garantissant une alimentation sécuritaire et fiable des alumineries.
• Coordonner et autoriser les interventions sur les équipements, incluant leur libération pour la maintenance et les projets, afin d’assurer leur sécurité et leur fiabilité.
• Gérer efficacement en temps réel nos bassins hydrographiques.
• Respecter et faire appliquer les directives d’exploitation, les politiques de gestion, ainsi que les contrats et ententes en vigueur.
• Utiliser efficacement les systèmes et applications dédiés à la gestion du réseau hydroélectrique.
• Gérer les mesures d’urgence, alarmes ou pannes sur l’ensemble du réseau.
• Appliquer rigoureusement les principes de Santé, Sécurité et Environnement conformément aux standards de l’organisation.

Découvrez en plus sur rôle en consultant ces 2 articles dans Le Lingot

https //www.lelingot.com/operations/energie-electrique/hydroelectricite-le-ccr-en-mode-simulations/

https //www.lelingot.com/employes/laviechezrio/metier-superviseur-au-centre-de-conduite-du-reseau/

Votre contribution Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes

• Diplôme d’études collégiales en génie électrique ou formation connexe
• 3 à 5 ans d’expérience en milieu industriel
• Permis de conduire valide
• Démontrer un haut niveau d’engagement
• Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Power point)
• Bonne maitrise du français à l’oral et à l’écrit

Atouts

• Posséder des connaissances en haute tension

Ce que nous offrons Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés
• Possibilité d’une aide à la relocalisation à l’intérieur du pays, si nécessaire
• Pratiques en milieu de travail favorisant le respect culturel, l’inclusion et la diversité à tous les niveaux de l’organisation

Emplacement du poste La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici  Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (pour plus d’informations, cliquez ici Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes).

Les candidatures sont ouvertes, mais celles reçues en premier seront traitées en priorité . Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage des postes avant la date de clôture si une sélection appropriée est effectuée.

About Rio Tinto Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.