Top Benefits
About the role
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision immédiate de la Vice-présidente des ressources humaines, le Conseiller en ressources humaines s’occupe du processus d’embauche de nouveaux employés syndiqués et des agences et assure un bon encadrement d’intégration et de rétention.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Gestion des mandats de recrutement des employés syndiqués et d’agences (affichage de poste, vérification de référence et recherches aux plumitifs, CV, entrevues et suivis, lettres d’offre et contrats d’embauche, mise à jour des besoins, mise à jour des documents…)
- Tenir à jour des statistiques et élaborer des paramètres relatifs aux stratégies de recrutement
- Organiser les différents tests de qualifications (mathématique, chef d’équipe, …)
- Assister aux salons d’emploi
- Configuration complète du profil des nouveaux employés dans le système Dayforce
- Aide à l’intégration des nouveaux employés et animation des formations d’accueil
- Étroite collaboration avec les accompagnateurs chargés de préparer les casiers des nouveaux employés
- Assurer les suivis avec les formateurs techniques, suivi des périodes probatoires
- Supporter les stratégies de rétention des employés
- Produire tous les rapports nécessaires au bon fonctionnement du département ou toute demande des gestionnaires (ex : les lettres de confirmation d’emploi)
- Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES MINIMALES
- Baccalauréat en ressources humaines ou AEC en ressources humaines en plus d’expérience pertinente dans le domaine
- 2 à 3 ans à titre de généraliste RH / recrutement
- Connaissance des suites Microsoft
- Jugement et autonomie
- Bilinguisme : français avancé, anglais intermédiaire
- Discrétion
- Professionnalisme
- Contribuer au bon esprit d’équipe
AVANTAGES
- 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
- REER collectif avec participation de l’employeur après 6 mois de présence
- Assurances collectives dès le jour 1, dont la prime est payée à 50% par l’employeur
- 2 repas congelés gratuits par jour
- Salaire à déterminer
Location
Rigaud
Work Experience
Team
Ressources humaines
Not the right fit? Search for Conseiller ressources humaines jobs in Rigaud, QC
About Fleury Michon
Plus que jamais la richesse de Fleury Michon, c’est l’humain. Les hommes et les femmes travaillent en équipe avec la même motivation de satisfaire clients et consommateurs. Sans cette culture du travail bien fait et ce savoir-faire, il ne serait pas possible d'offrir un tel niveau de qualité.
Développer le bien vivre ensemble Depuis toujours, nous privilégions le dialogue et le potentiel de chacun afin de trouver le juste équilibre entre le développement de notre activité et la vision humaine. La culture du bien vivre ensemble, c’est mettre au centre de nos préoccupations l’excellence au service des consommateurs.
Construisons ensemble l'alimentation de demain !
Similar Jobs
Top Benefits
About the role
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision immédiate de la Vice-présidente des ressources humaines, le Conseiller en ressources humaines s’occupe du processus d’embauche de nouveaux employés syndiqués et des agences et assure un bon encadrement d’intégration et de rétention.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Gestion des mandats de recrutement des employés syndiqués et d’agences (affichage de poste, vérification de référence et recherches aux plumitifs, CV, entrevues et suivis, lettres d’offre et contrats d’embauche, mise à jour des besoins, mise à jour des documents…)
- Tenir à jour des statistiques et élaborer des paramètres relatifs aux stratégies de recrutement
- Organiser les différents tests de qualifications (mathématique, chef d’équipe, …)
- Assister aux salons d’emploi
- Configuration complète du profil des nouveaux employés dans le système Dayforce
- Aide à l’intégration des nouveaux employés et animation des formations d’accueil
- Étroite collaboration avec les accompagnateurs chargés de préparer les casiers des nouveaux employés
- Assurer les suivis avec les formateurs techniques, suivi des périodes probatoires
- Supporter les stratégies de rétention des employés
- Produire tous les rapports nécessaires au bon fonctionnement du département ou toute demande des gestionnaires (ex : les lettres de confirmation d’emploi)
- Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES MINIMALES
- Baccalauréat en ressources humaines ou AEC en ressources humaines en plus d’expérience pertinente dans le domaine
- 2 à 3 ans à titre de généraliste RH / recrutement
- Connaissance des suites Microsoft
- Jugement et autonomie
- Bilinguisme : français avancé, anglais intermédiaire
- Discrétion
- Professionnalisme
- Contribuer au bon esprit d’équipe
AVANTAGES
- 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
- REER collectif avec participation de l’employeur après 6 mois de présence
- Assurances collectives dès le jour 1, dont la prime est payée à 50% par l’employeur
- 2 repas congelés gratuits par jour
- Salaire à déterminer
Location
Rigaud
Work Experience
Team
Ressources humaines
Not the right fit? Search for Conseiller ressources humaines jobs in Rigaud, QC
About Fleury Michon
Plus que jamais la richesse de Fleury Michon, c’est l’humain. Les hommes et les femmes travaillent en équipe avec la même motivation de satisfaire clients et consommateurs. Sans cette culture du travail bien fait et ce savoir-faire, il ne serait pas possible d'offrir un tel niveau de qualité.
Développer le bien vivre ensemble Depuis toujours, nous privilégions le dialogue et le potentiel de chacun afin de trouver le juste équilibre entre le développement de notre activité et la vision humaine. La culture du bien vivre ensemble, c’est mettre au centre de nos préoccupations l’excellence au service des consommateurs.
Construisons ensemble l'alimentation de demain !