Nous recrutons un(e) Directeur(trice) des ventes - Québec

• RÉER collectif

• Régime d'assurance collective dès le jour 1 (prime payée à 100 % par l’employeur)

• Santé et bien-être

• Programme d’aide aux employés (PAE)

• Télémédecine

• Activités du club social

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions !

Le(La) directeur(trice) des ventes est responsable de l’ensemble des activités des ventes et de promotion pour le territoire du Québec, incluant la gestion d’une équipe de ventes, la promotion des produits, la gestion de la relation clients incluant; les pharmacies et les groupes de pharmacies. Il est aussi responsable de l’atteinte des objectifs de ventes dans la province du Québec. Cette position nécessite l’implication d’un solide leader qui sera ouvert à coacher par l’exemple et s’impliquer proactivement avec son équipe de ventes. Le succès du territoire du Québec sera proportionnel aux investissements/efforts du(de la) directeur(trice) des ventes. Il(Elle) travaillera en étroite collaboration avec le directrice marketing et la directrice relation clientèle & projets spéciaux.

Ce que vous ferez au quotidien:

• Recruter et former une équipe de ventes de 15 représentants(es) pour couvrir la province du Québec;

• Créer les territoires en fonction du potentiel de ventes et de la relation client;

• Stimuler le développement d’une équipe de ventes engagée, par l’entremise de coaching régulier, d’activités de formation et de développement (mobiliser et responsabiliser son équipe pro-activement);

• Déterminer les prévisions, les objectifs de ventes par produit et autres KPI, pour la région ainsi que pour chaque membre de l’équipe;

• Mesurer et communiquer les résultats sur une base mensuelle;

• Communiquer à chaque membre de l’équipe un feedback constructif et coacher afin d’améliorer la performance, et ce quotidiennement, trimestriellement, lors des work-with, durant les One on One et la revue annuelle;

• Élaborer et implanter les rapports d’analyse et de suivi des activités des ventes. Révise les rapports sur une base hebdomadaire et communique un feedback proactif à chaque membre de l’équipe des ventes;

• Développer le plan d’affaires et le plan annuel de revenus et de dépenses selon l’échéancier communiqué;

• Participer à tous les évènements de l’industrie (ouvertures de pharmacies, activités chaînes & bannières, grossistes et l’AQPP.

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Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :

• Excellentes compétences en administration (budget, KPI’s, PNL);

• Forte éthique de travail, d’auto-motivation et d’enthousiasme;

• Capacité à transmettre des concepts complexes et à communiquer l’information clairement (autant à l’oral que par écrit);

• Excellentes aptitudes d’écoute et capable d’identifier les besoins des clients et de recevoir leur feedback;

• Aptitudes en ventes et en développement d’affaires avec un esprit entrepreneurial;

• Capacité à développer avec aisance et professionnalisme des relations de travail étroites et saines avec les clients, les membres de son équipe, ses collègues et tout autre employé dans l’organisation;

• Capacité à établir ses priorités et à assumer ses responsabilités de façon autonome.

Ce que vous apportez :

• Baccalauréat universitaire en science, administration des affaires, ou autres champs d'expertises pertinentes;

• Minimum de 3 années d’expérience en tant que gestionnaire des ventes;

• Historique de forte croissance des ventes dans un territoire;

• Expérience récente dans l’industrie du médicament générique serait considérée comme un avantage;

• Expérience attestée de gestion et mobilisation d’une équipe de ventes;

• Compétence avancée avec la suite Microsoft, incluant Word, Excel, PowerPoint;

• Disponible à voyager dans la province du Québec et toutes autres destinations requises par les besoins d’affaires.

Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous. Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.