Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Milieu de travail: Garderie et pré-maternelle. Tâches: Planifier et organiser la mise en œuvre de programmes de services sociaux et communautaires. Veiller à l'embauche et à la formation des spécialistes et des autres employés. Diriger et conseiller les spécialistes et les autres employés. Établir des procédures administratives. Planifier, administrer et contrôler les budgets des projets, des programmes, des services de soutien et de l'équipement. Résoudre des situations de conflits. Élaborer des politiques, des procédures et des plans de contingences afin de minimiser les effets des atteintes à la sécurité. Rédiger et mettre à jour un rapport sur l'avancement des travaux ou d'autres rapports. Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières. Préparer et mettre à exécution des programmes d'éducation de la petite enfance qui favorisent le développement physique, cognitif, affectif et social des enfants. Fonctions et activités des superviseurs: 16 à 20 personnes. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Qualités personnelles: Précis. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Sens de l'organisation. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones .