Votre nouvelle entreprise !
Chez Altasciences, nous travaillons tous à l'unisson pour contribuer à la découverte, au développement et à la fabrication de nouvelles thérapies médicamenteuses afin qu'elles parviennent plus rapidement aux personnes qui en ont besoin. Quel que soit votre rôle, nous jouons tous un rôle important et vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des personnes dans le monde entier. En respectant nos valeurs de développement du personnel, d'orientation client, de qualité et d'excellence, de respect et d'intégrité, nous cherchons à favoriser un environnement de travail passionné et collaboratif et nous sommes à la recherche de personnes talentueuses et enthousiastes, comme vous, pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Que vous soyez un récent diplômé de l'université ou à la recherche de votre prochaine opportunité de carrière, il est temps de découvrir votre avenir chez Altasciences.

Nous sommes meilleurs ensemble et c'est ensemble que nous sommes Altasciences.

À propos du rôle :

Le (La) coordonnateur (trice) de la planification du personnel est chargé (e) de planifier et d'organiser les ressources humaines afin de répondre aux besoins liés aux essais cliniques.

Ce que vous ferez ici :

• Examiner les protocoles d'étude et élaborer des plans de planification en fonction des besoins liés aux essais cliniques.
• Veiller à l'examen et à l'approbation des plans de planification.
• Résoudre de manière proactive et/ou signaler les contraintes liées à la planification et à l'organisation.
• Maintenir une communication continue avec les équipes chargées des opérations cliniques sur l'avancement de la planification des essais cliniques.
• Collaborer avec les équipes de formation pour planifier les formations des apprentis avec les formateurs sur les tâches cliniques.
• Fournir les calendriers de dotation en personnel pour les essais cliniques aux équipes chargées des opérations cliniques de manière efficace.
• Communiquer avec les agences de placement afin de planifier les contrats des employés.
• Suivre la disponibilité du personnel et planifier les horaires de manière appropriée.
• Suivre et/ou maintenir la formation requise en fonction des besoins du poste.
• Effectuer des tâches administratives générales lorsque nécessaire.
• Autres tâches assignées par la gestionnaire.

Ce qu'il faut pour réussir :

• Diplôme d'études secondaires requis.
• Expérience dans un poste similaire, un atout.
• Excellentes aptitudes à communiquer à l'écrit et à l'oral en français et en anglais.
• Souci du détail.
• Sens de l'organisation.
• Orientation vers le service à la clientèle.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Altasciences s’efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Altasciences a pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence en lien avec une autre langue que le français qui est mentionné ci-haut. Cette exigence est essentielle pour le poste de coordonnateur (trice) de la planification du personnel notamment, mais sans s’y limiter, pour la ou les raison(s) suivante(s) :

• L’obligation d’avoir les protocoles d'étude, les conceptions et les documents de la recherche clinique rédigés et documentés en anglais tel qu’exigé par les agences règlementaires de l’industrie.

Ce que nous offrons :

• Poste régulier à temps plein.
• 37,5 heures par semaine.
• 50 % à distance – 50 % depuis notre site de Montréal (1200 Beaumont).
• Doit être disponible sur appel un (1) week-end sur quatre (4).

Altasciences offre une grande variété d'avantages sociaux pour aider ses employés à mener une vie saine et épanouissante, tant au travail qu'en dehors.

Les avantages sociaux d'Altasciences comprennent :

• Régimes d'assurance maladie, dentaire et optique
• REER avec contribution de l'employeur
• Congés payés et jours fériés
• Congés de maladie et de deuil payés
• Programmes d'aide aux employés et de télésanté

Les programmes d'incitation d'Altasciences comprennent

• Programmes de formation et de perfectionnement
• Programme de primes de recommandation des employés
• Évaluations annuelles du rendement

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NOUS AVANÇONS À L’UNISSON POUR OBTENIR LE MAXIMUM D’IMPACT TOUT EN OFFRANT UNE TOUCHE PERSONNALISÉE.

Altasciences est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion. Notre objectif est d'attirer, de développer et de retenir des employés très talentueux issus de milieux divers, ce qui nous permet de bénéficier d'une grande variété d'expériences et de perspectives. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre motif protégé par la législation en vigueur. Des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées pendant le processus de recrutement sont disponibles sur demande. Rejoignez-nous chez Altasciences !