Eurofins: où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 62 000 héros répartis dans 62 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l’équipe en tant queJournalier de chantier (travail à l'extérieur et déplacement fréquents)! Sous la supervision du Directeur des opérations, vous aurez pour missions principales la préparation du site d’échantillonnage, les prélèvements de rejets industriels dans l’air comprenant un travail sur plates-formes en hauteur (cheminées), la mesure de ces rejets et l’exploitation des données relatives à ces prélèvements.

####Vos responsabilités:

• Planifier et préparer tout le matériel requis afin de procéder aux échantillonnages (Roulotte, Équipement,etc.);
• Placer et installer le matériel sur les sites de prélèvements au début du chantier et le retirer à la fin;
• Procéder aux prélèvements aux cheminées;
• Procéder au nettoyage de l’équipement
• Procéder à la récupération des échantillons;
• Se déplacer sur les sites de nos clients à travers le Québec et ce à partir des bureaux de St-Bruno (requiertun hébergement dans la région visitée);
• Conduire les camions avec roulottes (24-32 pi) afin de transporter l’équipement;
• Maintenir les équipements de travail et les installations propres et en bon état;
• Effectuer toutes autres tâches connexes aux activités pouvant aider le supérieur immédiat.Les travaux requièrent des déplacements dans tout le Québec et parfois dans d’autres provinces. Travail enenvironnement industriel et à l’extérieur. Travail en hauteur et temps supplémentaire. Per Diem applicable pour lesfrais de repas.

####Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein ;
• Un régime d’assurances collectives avantageux;
• Possibilité de cotiser à un REER collectif et participation de l’employeur selon le % préétabli;
• 5 jours de congés personnels;
• Cellulaire fourni par l’entreprise ou allocation pour cellulaire personnel, au choix de l’employé;
• Programme d’aide aux employés;
• Possibilité d’effectuer du télétravail en fonction des besoins opérationnels, équipement fourni par l’entreprise (ordinateur portable, écran supplémentaire, souris, clavier);
• Les horaires peuvent être flexibles, selon les besoins opérationnels;
• Programme de reconnaissance des années de service
• Stationnement sur place et café gratuit;
• Bornes de recharges pour voitures électriques ;
• Et bien plus !

####Exigences :

• Avoir au minimum un DES (DEC un atout). Une formation est dispensée en continu aux spécificités dumétier
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
• Aucune expérience professionnelle requis

####Compétences demandées :

• Capacité à travailler à l’extérieur et en hauteur;
• Bonne condition physique (manutention de charge);
• Bonnes notions en santé & sécurité au travail (un atout)
• Autonome, débrouillard(e) et organisé(e);
• Sens des responsabilités;
• Ponctuel;
• Langues parlées et écrites: français

Questionnaire d’auto-identification :

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.