Contrôleur (remplacement de maternité)
Top Benefits
About the role
Artemis Recrutement est mandatée pour recruter un Contrôleur au sein d’un groupe de concessionnaires automobiles de prestige. Relevant du chef de la direction financière, vous serez responsable de l’ensemble des activités financières et comptables de deux concessions haut de gamme.
Ce remplacement temporaire (durée estimée de 12 à 14 mois) s’inscrit dans le cadre d’un congé de maternité.
Nous recherchons un professionnel rigoureux et motivé, prêt à s’intégrer dans une équipe CPA expérimentée, collaborative et bienveillante. Si vous souhaitez évoluer dans une culture d’entreprise dynamique, humaine et axée sur l’excellence, cette opportunité est pour vous!
Lieu: Sainte-Julie, en présentiel sauf exception
Avantages : Plan d’assurances sociaux complet dès jour 1 et plus encore
Salaire : 120,000$ - 130,000$
Votre rôle :
- Produire les états financiers de deux entités selon les échéanciers et report de l'information à la haute direction (Siège social)
- S’assurer de l’exactitude des états financiers en vérifiant les transactions financières de la division
- Participer au processus budgétaire annuel et aux suivis mensuels des budgets
- Établir, suivre et analyser les KPI pour évaluer la performance financière
- Analyser les écarts financiers et de performance et formuler des recommandations sur tout écart
- Supporter l'application des règles et normes de taxes
- Superviser les fins de mois
- Gestion d'une équipe de comptabilité (4 personnes)
- Gestion des liquidités
- Analyse de rentabilité, de dépenses, de bilan et de différents projets spéciaux
- Supporter la direction dans la réalisation du plan d’affaires
Exigences :
- Détenir un BAC en comptabilité ou finances <br> <br>- Titre CPA <br> <br>- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (gestion d'équipe)<br> <br>- Personnalité autonome qui peut entrer dans ses fonctions rapidement<br> <br>- Très bonne connaissance du logiciel Excel |
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.
Contrôleur (remplacement de maternité)
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Artemis Recrutement est mandatée pour recruter un Contrôleur au sein d’un groupe de concessionnaires automobiles de prestige. Relevant du chef de la direction financière, vous serez responsable de l’ensemble des activités financières et comptables de deux concessions haut de gamme.
Ce remplacement temporaire (durée estimée de 12 à 14 mois) s’inscrit dans le cadre d’un congé de maternité.
Nous recherchons un professionnel rigoureux et motivé, prêt à s’intégrer dans une équipe CPA expérimentée, collaborative et bienveillante. Si vous souhaitez évoluer dans une culture d’entreprise dynamique, humaine et axée sur l’excellence, cette opportunité est pour vous!
Lieu: Sainte-Julie, en présentiel sauf exception
Avantages : Plan d’assurances sociaux complet dès jour 1 et plus encore
Salaire : 120,000$ - 130,000$
Votre rôle :
- Produire les états financiers de deux entités selon les échéanciers et report de l'information à la haute direction (Siège social)
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- Détenir un BAC en comptabilité ou finances <br> <br>- Titre CPA <br> <br>- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (gestion d'équipe)<br> <br>- Personnalité autonome qui peut entrer dans ses fonctions rapidement<br> <br>- Très bonne connaissance du logiciel Excel |
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
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Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.