Le Partenariat du Quartier des spectacles est un organisme à but non lucratif qui regroupe plus de 85 membres sur le territoire du Quartier des spectacles, véritable coeur culturel de Montréal. Grâce à une équipe passionnée, le PQDS veille à l’effervescence du Quartier des spectacles par la programmation d’activités culturelles, à la gestion et à l’animation des places publiques, à la mise en lumière du Quartier et à sa promotion à titre de destination culturelle incontournable.

Nous cherchons une personne entreprenante, dynamique, stratégique et orientée action, capable de développer et implanter des plans d’affaires viables, en étroite collaboration avec les équipes internes.

La mission du poste est de contribuer activement à la croissance et à la pérennité financière du Partenariat du Quartier des spectacles en développant, structurant et optimisant les sources de revenus autonomes. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle stratégique dans la mise en œuvre de partenariats, la commercialisation d’offres de services, et la valorisation des actifs du Quartier.

Responsabilités principales :

• Identifier, analyser et développer de nouvelles opportunités de revenus ;
• Travailler avec les projets d’affaires existants afin de maximiser les revenus et le potentiel de surplus ;
• Élaborer des stratégies de monétisation des actifs et services du PQDS ;
• Mettre en place des modèles d’affaires viables et innovants pour diversifier les sources de financement ;
• Réaliser des études de marché et des analyses comparatives pour identifier les meilleures pratiques ;
• Suivre les indicateurs de performance liés aux revenus autonomes et produire des rapports de suivi ;
• Assurer la mise en œuvre de ces plans : mobilisation des équipes, gestion de projet, coordination interne, évaluation des risques ;
• Intégrer les projets dans les opérations courantes, en collaboration avec les directions et responsables de service.

CE QUE L’ON RECHERCHE

• Plusieurs expériences en développement d’entreprises, d’affaires, entrepreneuriat social, économie sociale ou gestion de projet ;
• Bonne compréhension du fonctionnement des OBNL et des enjeux liés aux revenus autonomes ;
• Capacité à faire le pont entre stratégie et opérationnel ;
• Sens de la collaboration, esprit entrepreneurial, leadership mobilisateur ;
• Excellente capacité d’analyse, de planification et de communication.
• Connaissance du milieu de la restauration, café, location de salles (atout) ;
• Expérience dans le développement de partenariat de visibilité (atout) ;
• Expérience concrète en implantation de projets générateurs de revenus dans un cadre non lucratif ou coopératif avec de nombreuses parties prenantes (atout) ;
• Expérience en développement durable ou innovation sociale (atout).

CE QUE L’ON OFFRE

• Poste temporaire de 2 ans renouvelable
• Temps plein (37.5h/semaine)
• 6% de vacances (3 semaines sur une base annuelle)
• Assurance collective payée à 70% par l’employeur (vie, invalidité, santé, dentaire)
• REER collectif avec participation de l’employeur équivalente à 4% du salaire
• PAE
• Télémédecine
• 12 jours fériés et 8 jours congés personnels/maladie
• Allocation cellulaire
• Ambiance de travail conviviale et collègues passionné.e.s
• Projets culturels stimulants et uniques
• Un Club social super motivé !