À la Fondation québécoise du cancer, on met l’humain au cœur de tout. Ton quotidien ne se résume pas à faire des paies et à vérifier des factures : tes tâches sont aussi variées qu’un buffet dans un tout inclus. On cherche un·e professionnel·le allumé·e, organisé·e et minutieux·se pour compléter l’équipe de la comptabilité. Quelqu’un qui a un bon esprit de collaboration, qui veut surtout faire une différence concrète dans la vie des gens et qui connaît l’art de garder son calme quand l’imprimante décide de se mettre en grève. Bref, tu rends l’extraordinaire un peu plus supportable. Et ça, c’est précieux.

C’est simple : notre monde aide toujours plus de monde. Et si toi aussi tu es du genre à célébrer chaque bon coup (même avec un gâteau improvisé ou un café dans la cuisine), tu risques de te plaire chez nous.

Ton futur terrain de jeu

• Lieu d’emploi**: Montréal**
• Entrée en fonction : au plus tard le 20 octobre 2025
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h
• Type de poste : permanent, temps plein – 35 heures/semaine
• Salaire horaire : entre 24 $ et 28 $
• Avantages sociaux : assurances collectives et REER collectif avec participation de l’employeur, programme d’aide aux employé·e·s, journées bien-être, comité social, etc.

Ton mandat

Relevant du Directeur, administration et finances (Il a un sens de l’humour comptable (oui, ça existe), ton rôle sera d’accomplir diverses tâches relatives au traitement des revenus de la Fondation de même qu’au traitement de la paie. Tu seras LA personne qui effectue la collecte, la vérification et le calcul des données comptables se rapportant à ces deux types de transactions. Tu prendras les initiatives nécessaires et solutionneras les problèmes courants inhérents à ton travail tout en effectuant les recherches de données et de documents s’y rapportant, au besoin.

Concrètement, tu vas :

Traitement des revenus

• Vérifie, codifie et enregistre les différents revenus de la Fondation (hôtelleries, dons, ventes de matériel promotionnel, activités de collectes de fonds, etc.) provenant de différents systèmes (ProDon, ProLoc, Cloudbeds, plateformes de dons en ligne, etc.).

• Vérifie les états de compte de cartes de crédits.

• Effectue mensuellement la conciliation des revenus entre le logiciel comptable et le logiciel de traitement des dons.

• Effectue mensuellement les conciliations pour l’ensemble des comptes bancaires ; vérifie les rapports et les pièces justificatives des dépôts des centres régionaux et les comptabilise.

• Effectue les réclamations de TPS/TVQ/TVH et calcule les taxes à remettre sur la vente de matériel promotionnel pour la Fondation.

• Prépare les rapports et les écritures en fin de période concernant les comptes à recevoir, les dons à recevoir et le budget de trésorerie.

Traitement de la paie et des vacances

• Collabore étroitement avec le service des ressources humaines afin de maintenir à jour les données personnelles des employés dans Employeur D.
• S’assure de recevoir les feuilles de temps – les heures de présence, de congés et les heures supplémentaires pour chaque employé.
• Compile les informations pour la paie et la traite après approbation par la direction, administration et finances.
• Prépare et compile la grille de planification des horaires de vacances.
• Met à jour les banques de temps (temps supplémentaire, maladie et congés sociaux) pour chaque employé à chaque paie.
• Compile les données relatives au REER collectif pour les remises.
• Met à jour le fichier des assurances collectives.
• Fait l’écriture de salaires courus à chaque fin de période.

Comptabilité générale et autres

• Participe annuellement à la préparation du dossier d’audit des états financiers.
• Répond aux demandes des auditeurs.
• Exécute un travail général de bureau tel que le classement des documents ou la saisie de données.
• Fait le suivi pour le paiement des loyers.
• Remplace le ou la technicienne à la comptabilité durant ses vacances et ses absences de courte et de longue durée.
• Répond aux émetteurs de carte de cartes de crédit pour la justification de certaines transactions.
• Effectue toute autre tâche requise par son supérieur immédiat.

Tes forces et ton bagage d’expérience

• Collégial (3 ans), DEC, technique en comptabilité.

• Minimum 3 ans d’expérience au traitement de la paie et en comptabilité générale.

• Une grande aisance avec les technologies.

• Maîtrise du logiciel Excel.

• Bonne connaissance des logiciels comptables (Sage, un atout).

• Bonne connaissance des plates forme de traitement de la paie et de gestion des RH (Employeur D, un atout).

• Capacité d’adaptation, d’organisation et de priorisation du travail.

• Minutie, respect des procédures et rigueur.

• Fait preuve d’autonomie et de flexibilité.

• Ayant un bon sens de l’initiative.

• Esprit de collaboration.

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

• Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit.

Fais vite! Envoie ton curriculum vitae à rh@fqc.qc.ca**.**

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Merci!

Coordonnées
Fondation québécoise du cancer
2075, rue de Champlain
Montréal (Québec) H2L 2T1

C'est d'abord l'humain

Depuis plus de 45 ans, la Fondation québécoise du cancer met l’épaule à la roue — et avec le cœur à la bonne place — pour soutenir, chaque jour, les milliers de Québécois·es atteint·e·s par un cancer, ainsi que leurs proches. Grâce aux fonds recueillis, on déploie des programmes de bien-être physique et de soutien psychologique, et de l’hébergement dans nos Centres régionaux de Gatineau, Lévis, Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Sherbrooke et Trois-Rivières notamment. On détient le plus grand réseau d’hébergement en oncologie de toute la province (ce n’est pas rien ça!). On n’oublie pas les jeunes non plus : notre Programme à Félix s’adresse spécifiquement aux 15 à 39 ans pour leur offrir un accompagnement sur mesure. Et peu importe où les gens résident au Québec, nos Services Info-cancer sont là pour répondre à leurs questions, les écouter et les réconforter, sans jugement ni robot au bout du fil.

Mais la Fondation, c’est aussi un milieu de travail où il fait bon vivre. Un endroit chaleureux, flexible, humain, où le travail d’équipe ne se résume pas à des réunions Teams. Ici, chaque voix compte, chaque idée a sa place, et le soutien, ce n’est pas juste pour les patient·e·s : c’est pour nous aussi. Parce que prendre soin des autres, ça commence par prendre soin de notre monde. Et le bien-être au travail, on y croit dur comme fer — avec café à volonté et rires garantis (ou presque!).

Pour en connaître davantage, consulte les résultats de notre dernier sondage de satisfaction des employé·e·s, ici.

Pour découvrir notre impact et notre univers : cancerquebec.ca