Description du poste

Description du poste

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable d’accroître l’efficacité de l’accompagnement des gestionnaires des Services financiers à l’entreprise (SFE) au moyen du renforcement des tâches de gestion des activités professionnelles afin de favoriser des résultats positifs pour l’unité. Vous agirez comme conseiller stratégique du vice-président, Marchés d’affaires, en aidant à construire et à exécuter des routines efficaces avec le gestionnaire des marchés d’affaires. De même, vous vous assurerez de l’application de la stratégie du Bureau national en vue de la mise en place et du soutien d’initiatives stratégiques, à l’échelle régionale et nationale, et vous agirez comme intermédiaire pour la transmission de la rétroaction de la région au Bureau national.

Responsabilités

• Déterminer avec les gestionnaires les points à améliorer relativement au perfectionnement de leurs aptitudes d’accompagnement
• Participer à la sélection des points à aborder concernant la gestion des activités professionnelles lors des rencontres des gestionnaires
• Animer les activités de perfectionnement des aptitudes de gestion des activités lors des réunions
• Tenir des séances d’accompagnement observationnel avec les dirigeants (exemples : établissement des objectifs hebdomadaires, accompagnement préalable, suivi d’un contact)
• Consulter le directeur, Initiatives et implantation, au besoin, concernant les initiatives à mettre en place et à soutenir
• Rehausser le degré d’expertise en matière d’accompagnement des gestionnaires et accroître leur confiance en leurs capacités

Éléments clés à la réussite

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec

  des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada

• Expérience dans un rôle de chef

• Connaissance des services bancaires aux particuliers et aux entreprises de RBC au Canada ou expérience dans ces secteurs

• Grand souci du détail

• Aptitudes confirmées pour la vente et la gestion au sein de RBC

• Compétence marquée sur le plan de l’impact et de l’influence

• Capacité d’établir des partenariats avec les parties prenantes

• Initiative et pensée conceptuelle

Atouts

• Expérience en leadership
• Expérience dans le secteur des services bancaires à l’entreprise
• Connaissance des secteurs d’activité (p. ex., Marché immobilier)

Avantages pour vous

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de l’ensemble de notre clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Occasion d’apporter une contribution importante et d’exercer une influence durable.
• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration.
• Occasions de relever des défis.

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville:

Montréal

Pays:

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5

Type d’emploi:

temps plein

Secteur d’activité :

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale:

Salarié

Date d’affichage**:**

2026-03-17

Date limite des candidatures**:**

2026-04-01

Remarque**:**Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Nos occasions d’emploi

À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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