Étudiant - Coordonnateur, achats indirects (Été 2026)
About the role
Vous serez responsable de supporter l'équipe des acheteurs dans l’acquisition de biens et de services conformément aux processus d’achat de PMS.
Responsabilités
- Commander différents items demandés par les clients internes selon le processus d’achat (MRP);
- Mettre à jour des paramètres d’achats dans le système MRP;
- Gérer les communications avec les fournisseurs et les clients internes au quotidien afin d’assurer la continuité de l’approvisionnement;
- Rédiger diverses documents internes départementaux : RFQ, procédure, formulaire, gabarit;
- Assister les acheteurs et les spécialistes dans leur travail quotidien.
Habiletés, Connaissances Et Aptitudes
- Débrouillardise et sens de l’initiative.
- Capacité de traiter des demandes d’achat, d’appuyer les clients internes et d’assurer l’entière conformité aux politiques.
- Capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément.
- Sens de l’organisation et esprit d’équipe développés.
- Capacité de prioriser les tâches à accomplir.
- Bonne gestion du temps et capacité à communiquer efficacement.
- Bilinguisme (français et anglais): le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.
- Connaissance de SAP (un atout).
About Pharmascience
Founded in 1983, Pharmascience Inc. is the largest pharmaceutical employer in Quebec with 1,500 employees proudly headquartered in Montreal. Pharmascience Inc. is a full-service privately owned pharmaceutical company with strong roots in Canada and a growing global reach with product distribution in over 50 countries. Ranked 52nd among Canada’s top 100 Research and Development (R&D) investors in 2023, with $40-50 million invested each year, Pharmascience Inc. is among the largest drug manufacturers in Canada.
Pharmascience Inc. has strong values based on the importance of investing in its employees and young people. Through various programs and initiatives, the company ensures it supports their personal development and life. The company’s commitment was recognized in 2024 when it was certified as a Great Place to Work for the third year in a row.
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Étudiant - Coordonnateur, achats indirects (Été 2026)
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Vous serez responsable de supporter l'équipe des acheteurs dans l’acquisition de biens et de services conformément aux processus d’achat de PMS.
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- Commander différents items demandés par les clients internes selon le processus d’achat (MRP);
- Mettre à jour des paramètres d’achats dans le système MRP;
- Gérer les communications avec les fournisseurs et les clients internes au quotidien afin d’assurer la continuité de l’approvisionnement;
- Rédiger diverses documents internes départementaux : RFQ, procédure, formulaire, gabarit;
- Assister les acheteurs et les spécialistes dans leur travail quotidien.
Habiletés, Connaissances Et Aptitudes
- Débrouillardise et sens de l’initiative.
- Capacité de traiter des demandes d’achat, d’appuyer les clients internes et d’assurer l’entière conformité aux politiques.
- Capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément.
- Sens de l’organisation et esprit d’équipe développés.
- Capacité de prioriser les tâches à accomplir.
- Bonne gestion du temps et capacité à communiquer efficacement.
- Bilinguisme (français et anglais): le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.
- Connaissance de SAP (un atout).
About Pharmascience
Founded in 1983, Pharmascience Inc. is the largest pharmaceutical employer in Quebec with 1,500 employees proudly headquartered in Montreal. Pharmascience Inc. is a full-service privately owned pharmaceutical company with strong roots in Canada and a growing global reach with product distribution in over 50 countries. Ranked 52nd among Canada’s top 100 Research and Development (R&D) investors in 2023, with $40-50 million invested each year, Pharmascience Inc. is among the largest drug manufacturers in Canada.
Pharmascience Inc. has strong values based on the importance of investing in its employees and young people. Through various programs and initiatives, the company ensures it supports their personal development and life. The company’s commitment was recognized in 2024 when it was certified as a Great Place to Work for the third year in a row.