Poste temporaire d'une durée de 12 mois

À titre d'Intégrateur(-trice), Demande de Financement Entreprises Mouvement (DFEM), vous planifiez et pilotez en continu l’atterrissage de projets et initiatives complexes et d’envergure au secteur Entreprises, en assurant leur intégration harmonieuse et leur alignement avec les priorités de l’organisation. Plus spécifiquement, vous êtes responsable de l’atterrissage du projet Demande de financement Entreprises Mouvement (DFEM), dans lequel vous jouez un rôle stratégique en agissant comme facilitateur(-trice) et agent(e) de cohérence entre les besoins d’affaires du secteur Entreprises et les orientations du projet, favorisant un arrimage optimal entre les équipes, les processus et les objectifs organisationnels. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence dans des projets stratégiques complexes, innovants et transversaux. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie du financement Entreprises, ainsi que du secteur Entreprises en général. Vous possédez un bon esprit d’analyse, car vous aurez à formuler des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée, nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles, l’habilité à naviguer dans l’incertitude, le maintien d’une vision systémique et d’un haut niveau d’autonomie et d’imputabilité deviennent alors des compétences essentielles. À noter que le poste relève de la Direction principale, Évolution et performance des processus, Entreprises. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir, mettre en œuvre et porter les positionnements de son secteur en lien avec le modèle opérationnel cible et s'assurer des arrimages nécessaires entre les projets de transformation de l’organisation
• Piloter les livraisons majeures du secteur Entreprises du projet, en assurant leur bon déroulement et l’alignement avec les objectifs de l’organisation
• Assurer une compréhension des enjeux liés à la solution, aux processus et aux analyses d’impact par le secteur
• Contribuer à la préparation, à l’animation et à la coordination des comités aviseurs du projet
• Mobiliser les parties prenantes et orchestrer les capacités requises, en assurant un atterrissage fluide et efficace du projet
• Contribuer à mettre en place la feuille de route et de la stratégie d’atterrissage du projet, incluant le positionnement, la structure, l’orchestration et le post déploiement/ transfert
• Orchestrer les travaux d’une escouade multidisciplinaire tout en s’assurant de la capacité d’absorption du secteur
• Coordonner les partenaires clés tels que la gestion du changement, les ressources humaines, les communications, etc. pour une mise en œuvre cohérente et harmonieuse
• Identifier, évaluer et émettre des recommandations en lien avec les impacts et sujets critiques liés au projet pour le secteur Entreprises
• Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion de projets
• Expérience approfondie du financement Entreprises
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu'à l’écrit
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance du secteur Entreprises et de l’organisation

Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Responsabiliser les autres et soi-même, Savoir-faire organisationnel, Viser les résultats

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2025-11-13