About the role
Situé à Chelsea, au cœur de la nature, le Nordik Spa Village est reconnu comme le plus grand spa en Amérique du Nord. Chaque année, nous accueillons plus de 240 000 visiteurs venus vivre une expérience de détente immersive, unique en son genre.
Pour offrir cette expérience d’exception, nous pouvons compter sur une équipe d’environ 260 employés passionnés, issus de divers horizons professionnels. Notre main-d'œuvre est aussi riche que variée, regroupant des expertises dans des domaines tels que la restauration, l’expérience client sous toutes ses formes, la sécurité, l’esthétique ainsi que les services techniques. Ensemble, ils contribuent chaque jour à faire du Nordik un lieu d'excellence, d'hospitalité et de mieux-être.
Rôles et responsabilités reliées au poste :
- Occuper un rôle-conseil auprès des gestionnaires, afin de les appuyer dans l’atteinte des résultats attendus;
- Assurer la gestion du processus de dotation: conseille et assiste les gestionnaires en matière de planification, recrutement, sélection, embauche, mutation et périodes de probation;
- Assister les gestionnaires dans la préparation des différents outils de sélection (énoncé de qualité, grilles d’entrevue, tests de présélection) et participe au recrutement lorsque requis;
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi dans les réseaux pertinents et médias sociaux;
- Assurer l’accueil et l’intégration de nouveaux employés, en offrant une expérience basée sur les meilleures pratiques du marché;
- Conseiller les gestionnaires dans l'application des mesures disciplinaires, en assurant la conformité aux politiques internes et au cadre légal;
- Collaborer avec les gestionnaires aux analyses de besoins de formation dans le cadre du maintien des connaissances, le perfectionnement ainsi que la formation dans le cadre de la santé et sécurité (i.e. SIMDUT, MAPAQ, CPO, chariot élévateur, ect…);
- Aider à la mise en place et coordination de programmes de mieux-être et de reconnaissance;
- Avoir la capacité de mener des projets de front et de diriger un comité;
- Collaborer avec l’équipe corporative, à l’ensemble des services de traitement de la paie;
- Conseiller les gestionnaires dans l’application des encadrements et des lois en matière de santé et sécurité au travail ainsi qu’en matière de gestion des invalidités en lien avec une lésion professionnelle ou une condition personnelle;
- Participer et représenter l’entreprise lors des divers évènements et/ou foires d’emploi ;
- Participer au développement de la marque employeur. Concevoir et déployer des stratégies de marketing de ressources humaines en collaboration avec notre gestionnaire régionale, Ventes et Marketing;
- Effectuer des tâches administratives en soutien aux processus et activités RH ;
- Supporter les gestionnaires lors des périodes d’appréciation de la performance annuelle;
Profil recherché
- Diplôme d’études universitaires dans un domaine relié à la gestion des ressources humaines, tel que l’administration des affaires ou les relations industrielles;
- Minimum 2 années d'expérience au sein d'un département RH à titre de généraliste;
- Capacité de gestion d’un grand volume de tâches et projets en même temps dans les délais serrés et dans un environnement de travail rapide ;
- Bilinguisme essentiel (français et anglais) ;
- Titre CRHA constitue un atout considérable;
- Excellente aptitude sur la suite MS Office ;
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ;
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur ;
- Attitude positive et flexible;
- Posséder une bonne éthique de travail, discrétion et confidentialité
- Respect de la confidentialité et faire preuve de bon jugement et de discrétion.
Horaire
Temps plein, du lundi au vendredi. La semaine de travail comporte 40 heures par semaine sur site.
Salaire
Le salaire est basé sur l'échelle de rémunération et les avantages sociaux en vigueur chez Nordik Spa Village.
Comment postuler
Envoyez-nous votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en cliquant sur "Postuler" ci-dessous.
About Groupe Nordik
Groupe Nordik est une entreprise en pleine effervescence qui vise à se tailler une place au sommet de l’industrie du mieux-être, de la santé et du tourisme. C’est en misant sur la diversité de ses activités que Groupe Nordik parvient à créer de la valeur et ainsi à développer le marché de l’entreprise. Par l’entremise de sa division Développement corporatif, elle identifie et évalue des opportunités d’affaires afin de s’y associer et de réaliser des projets prometteurs et d’envergure, et ce, au sein d’organisations dynamiques dont les mandats s’inscrivent globalement dans l’univers du mieux-être.
Nous sommes actuellement à la recherche de talents qui, grâce à leurs compétences, sauront contribuer à la croissance et à la réalisation de la mission de l’entreprise. Joignez-vous à l’équipe.
Nordik Group is a rapidly expanding company that wants to carve out a place for itself at the peak of the wellness, health and tourism industries. By relying on the diversity of its activities, Nordik Group has created value and has grown its market. Through its Corporate Development division, Nordik Group identifies and assesses promising, large-scale projects and business opportunities to accomplish and join along with dynamic organizations with mandates generally focused on wellness.
Currently, we are seeking talented people who can contribute to the growth and development of the company’s mission through their individual skills. Join our team.
About the role
Situé à Chelsea, au cœur de la nature, le Nordik Spa Village est reconnu comme le plus grand spa en Amérique du Nord. Chaque année, nous accueillons plus de 240 000 visiteurs venus vivre une expérience de détente immersive, unique en son genre.
Pour offrir cette expérience d’exception, nous pouvons compter sur une équipe d’environ 260 employés passionnés, issus de divers horizons professionnels. Notre main-d'œuvre est aussi riche que variée, regroupant des expertises dans des domaines tels que la restauration, l’expérience client sous toutes ses formes, la sécurité, l’esthétique ainsi que les services techniques. Ensemble, ils contribuent chaque jour à faire du Nordik un lieu d'excellence, d'hospitalité et de mieux-être.
Rôles et responsabilités reliées au poste :
- Occuper un rôle-conseil auprès des gestionnaires, afin de les appuyer dans l’atteinte des résultats attendus;
- Assurer la gestion du processus de dotation: conseille et assiste les gestionnaires en matière de planification, recrutement, sélection, embauche, mutation et périodes de probation;
- Assister les gestionnaires dans la préparation des différents outils de sélection (énoncé de qualité, grilles d’entrevue, tests de présélection) et participe au recrutement lorsque requis;
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi dans les réseaux pertinents et médias sociaux;
- Assurer l’accueil et l’intégration de nouveaux employés, en offrant une expérience basée sur les meilleures pratiques du marché;
- Conseiller les gestionnaires dans l'application des mesures disciplinaires, en assurant la conformité aux politiques internes et au cadre légal;
- Collaborer avec les gestionnaires aux analyses de besoins de formation dans le cadre du maintien des connaissances, le perfectionnement ainsi que la formation dans le cadre de la santé et sécurité (i.e. SIMDUT, MAPAQ, CPO, chariot élévateur, ect…);
- Aider à la mise en place et coordination de programmes de mieux-être et de reconnaissance;
- Avoir la capacité de mener des projets de front et de diriger un comité;
- Collaborer avec l’équipe corporative, à l’ensemble des services de traitement de la paie;
- Conseiller les gestionnaires dans l’application des encadrements et des lois en matière de santé et sécurité au travail ainsi qu’en matière de gestion des invalidités en lien avec une lésion professionnelle ou une condition personnelle;
- Participer et représenter l’entreprise lors des divers évènements et/ou foires d’emploi ;
- Participer au développement de la marque employeur. Concevoir et déployer des stratégies de marketing de ressources humaines en collaboration avec notre gestionnaire régionale, Ventes et Marketing;
- Effectuer des tâches administratives en soutien aux processus et activités RH ;
- Supporter les gestionnaires lors des périodes d’appréciation de la performance annuelle;
Profil recherché
- Diplôme d’études universitaires dans un domaine relié à la gestion des ressources humaines, tel que l’administration des affaires ou les relations industrielles;
- Minimum 2 années d'expérience au sein d'un département RH à titre de généraliste;
- Capacité de gestion d’un grand volume de tâches et projets en même temps dans les délais serrés et dans un environnement de travail rapide ;
- Bilinguisme essentiel (français et anglais) ;
- Titre CRHA constitue un atout considérable;
- Excellente aptitude sur la suite MS Office ;
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ;
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur ;
- Attitude positive et flexible;
- Posséder une bonne éthique de travail, discrétion et confidentialité
- Respect de la confidentialité et faire preuve de bon jugement et de discrétion.
Horaire
Temps plein, du lundi au vendredi. La semaine de travail comporte 40 heures par semaine sur site.
Salaire
Le salaire est basé sur l'échelle de rémunération et les avantages sociaux en vigueur chez Nordik Spa Village.
Comment postuler
Envoyez-nous votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en cliquant sur "Postuler" ci-dessous.
About Groupe Nordik
Groupe Nordik est une entreprise en pleine effervescence qui vise à se tailler une place au sommet de l’industrie du mieux-être, de la santé et du tourisme. C’est en misant sur la diversité de ses activités que Groupe Nordik parvient à créer de la valeur et ainsi à développer le marché de l’entreprise. Par l’entremise de sa division Développement corporatif, elle identifie et évalue des opportunités d’affaires afin de s’y associer et de réaliser des projets prometteurs et d’envergure, et ce, au sein d’organisations dynamiques dont les mandats s’inscrivent globalement dans l’univers du mieux-être.
Nous sommes actuellement à la recherche de talents qui, grâce à leurs compétences, sauront contribuer à la croissance et à la réalisation de la mission de l’entreprise. Joignez-vous à l’équipe.
Nordik Group is a rapidly expanding company that wants to carve out a place for itself at the peak of the wellness, health and tourism industries. By relying on the diversity of its activities, Nordik Group has created value and has grown its market. Through its Corporate Development division, Nordik Group identifies and assesses promising, large-scale projects and business opportunities to accomplish and join along with dynamic organizations with mandates generally focused on wellness.
Currently, we are seeking talented people who can contribute to the growth and development of the company’s mission through their individual skills. Join our team.