Description de l'entreprise Description du poste

Ce que vous ferez :

En tant que membre clé de l’équipe Sécurité du jeu de Rainbow Six Siege, le ou la scientifique de données - Protection des joueurs et sécurité du jeu joue un rôle essentiel dans la préservation de l’intégrité de l’expérience des joueurs. Ce poste vise à exploiter les données pour détecter et atténuer les menaces qui compromettent l’équité, la sécurité et la confiance dans le jeu.

Le ou la scientifique de données se concentrera sur la protection de trois piliers fondamentaux :

• L’équité de la monétisation, en traitant des problématiques telles que l’abus du marketplace et l’exploitation des objets.
• L’intégrité compétitive, en identifiant des comportements comme le boosting et le smurfing.
• L’intégrité des comptes, en luttant contre le vol de comptes, les accès non autorisés et la vente de comptes.

La priorité initiale sera de diriger la stratégie contre les abus et fraudes liés à la marketplace et au grey market. Cela inclut l’analyse des schémas d’abus et des types de fraude, la définition de métriques clés pour suivre leur évolution, la conception de systèmes d’alerte pour détecter automatiquement les anomalies du marché, la recommandation de stratégies de réponse et de mesures de protection après détection, ainsi que la collaboration avec l’équipe de monétisation pour mettre en œuvre des mécanismes de renforcement qui limitent les abus tout en préservant la liberté du marché.

Au-delà de la monétisation, le ou la scientifique de données contribuera aux stratégies visant à maintenir l’intégrité compétitive au niveau du jeu, en veillant à ce que les analyses et les interventions soient alignées avec la mission de protection des joueurs et de maintien d’un environnement équitable.

Concernant l’intégrité des comptes, le rôle implique l’application d’une expertise interfonctionnelle pour renforcer les défenses existantes, superviser les systèmes de surveillance et garantir une détection et une réponse rapides face aux menaces émergentes.

Responsabilités

• Stratégie contre les abus du marché
  Diriger le développement et la mise en œuvre de stratégies visant à détecter et à atténuer les abus liés à la marketplace et au grey market. Définir et suivre des métriques clés pour identifier les comportements frauduleux, construire des systèmes d’alerte pour signaler les anomalies, et collaborer avec les équipes de monétisation afin de concevoir des mécanismes de protection qui réduisent les abus tout en préservant la dynamique du marché. Fournir des analyses basées sur les données pour soutenir les actions de répression et les ajustements de politiques.
• Collaboration inter équipes

Travailler avec des équipes telles que Ubisoft Data Office, Online Services, Security Risk Management, Customer Relationship Center et Sécurité du jeu pour améliorer les capacités de détection et de réponse. Connecter les données entre les systèmes afin de retracer le cycle complet des abus, de la détection à la sanction, jusqu’à l’appel.

• Alertes basées sur les indicateurs de protection des joueurs

Créer des alertes basées sur des indicateurs clés (KPI) reflétant la santé de l’écosystème de protection des joueurs. Développer des systèmes d’alerte en temps réel fondés sur les tendances d’abus, l’efficacité des systèmes et les comportements des acteurs malveillants.

• Systèmes d’intelligence sur les abus

Développer et maintenir des systèmes permettant de détecter les schémas d’abus dans les domaines compétitifs, de monétisation et liés aux comptes. Exploiter les données provenant de plusieurs écosystèmes pour identifier les menaces émergentes et évaluer leur impact sur les joueurs.

• Innovation et recherche

Se tenir informé des tendances du secteur en matière de détection d’anomalies, d’analyse comportementale et de science des données appliquée aux jeux. Proposer de nouvelles approches et technologies pour renforcer les stratégies de protection des joueurs.

Qualifications

Ce que vous apportez :

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en science des données ou en analyse, informatique, statistiques ou dans un domaine connexe.
• 3 ans ou plus d’expérience en science des données, idéalement dans les domaines du jeu vidéo, de la détection de fraude ou de la cybersécurité.
• Connaissance de la détection de fraude sur les marchés financiers.
• Maîtrise des techniques de détection d’anomalies, des modèles de classification et des méthodes de clustering.
• Expérience en analyse comportementale et en algorithmes de détection de fraude.
• Expérience dans la création ou la maintenance de systèmes d’alerte en temps réel ou de pipelines de données en streaming.
• Familiarité avec la télémétrie de jeu, les systèmes de matchmaking ou l’analyse du comportement des joueurs est un atout.

Compétence

• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.

• Intérêt sincère pour la protection des joueurs et la sécurité du jeu.

• Autonomie, proactivité et orientation vers les résultats.

• Excellente capacité de communication, avec l’aptitude à transformer des données complexes en recommandations concrètes.

• Curiosité, pragmatisme et capacité d’adaptation face à des défis en constante évolution.

• Esprit d’équipe collaboratif avec une approche axée sur la sécurité.

• La maîtrise de l'anglais est requise pour une communication efficace avec nos collègues et partenaires à travers le monde qui ne parlent pas français.

Informations complémentaires

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.