Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroul emen t sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Sommaire du poste

Sous la supervision du/de la Directeur(trice) principal(e), Audit interne, le/la Conseiller(ère) en audit contribue à la réalisation de mandats d’audit qui fournissent une assurance quant à la suffisance et à l’efficacité des contrôles internes, de la gestion des risques et des processus. La personne titulaire aide la direction à atteindre les objectifs d’affaires. Le poste réalise des mandats d’audit, y compris des projets définis par l’entreprise et le client, ainsi que des projets découlant des besoins de l’entreprise.

Principales responsabilités

Contribuer à l’exécution de projets d’audit Aider le/la chef(fe) d’équipe d’audit à planifier un audit, notamment en comprenant le processus et en mettant en évidence les zones de risque. Effectuer des tests des contrôles ainsi que des analyses de données connexes. Documenter les résultats des tests afin de s’assurer que les dossiers de travail exacts appuient les conclusions des tests effectués. Aider à la préparation des rapports d’audit et à l’élaboration des plans d’action de la direction. Assurer le suivi et rendre compte de l’avancement du plan d’action de la direction défini.

Conditions de travail

Le poste comporte des conditions de travail normales dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi. Compte tenu de la nature du poste, la personne titulaire doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés et de composer avec la pression et le stress. Le poste exige de faire preuve de discrétion lors du traitement de resaignements confidentielle.

Exigences

Expérience

Minimum de 1 à 2 ans d’expérience pertinente

Études / certification / titre professionnel

Diplôme de premier cycle (p. ex. : B. Comm., B.A., B. Sc.).

Compétences

Communique avec impact et écoute activement Collabore avec les autres et partage l’information Capacités d’analyse et de résolution de problèmes Capacité à travailler dans un environnement d’équipe Gestion du temps Bilingue à l’écrit et à l’oral (anglais, français) * Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus consititue un atout

Compétences techniques / connaissances

Processus et techniques d’audit et référentiels de contrôle interne (COSO) Concepts de risque Concepts de comptabilité et d’information financière Suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Visio, Acces) Analytique des données * Secteur ferroviaire * Tout attribut ou compétence dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.